员工拒不签订劳动合同怎么办

员工拒不签订劳动合同怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规定了如果经过企业书面通知以后，职工拒不签订劳动合同的，企业可以不向职工支付经济补偿，也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本人，同时，该条款规定的是企业应当书面通知职工解除劳动关系。并没有规定不解除劳动关系应当承担的责任。在现实中，往往存在职工不愿意签署劳动合同的情况，基于各种原因，职工希望继续在公司企业工作，公司企业也愿意让职工工作，但是，经书面通知职工签订劳动合同后，职工继续工作如何处理，条例没有给予明确规定。但是，对于企业来说，有过签订劳动合同的通知总是比没有的强，最基本的，能够表明企业没有恶意不与职工签订劳动合同。二、劳动合同不给员工可否视同未签签了劳动合同不发给员工，不能视同未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同的签订，这对合同双方当事人都是有约束的。对于一些存心不良的员工，不愿意与单位订立书面劳动合同。可以先说明单位的立场，即假如不签订劳动合同，单位将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，单位将立即解除劳动关系。

·用人单位可以辞退工伤员工吗
用人单位可以辞退工伤员工吗一、用人单位可以辞退工伤员工吗劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...

·什么是劳动者的服务期？
服务期是指用人单位与劳动者约定的，用人单位为劳动者提供专项培训费，对劳动者进行专业技术培训会后，劳动者应当与用人单位持续劳动关系的期限，一般约定在劳动合同期限内，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，常见于用人单位与劳动者除劳动者除劳动合同外另行签订的服务协议。根据劳动合同法的规...

·物业合同快到期怎么解聘
物业合同快到期怎么解聘1、国务院《物业管理条例》中规定，业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。2、业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业...

·建筑工程承包需缴哪些税
建筑工程承包需缴哪些税一、建筑工程承包需缴哪些税 1、一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务，适用一般计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照2%的预征率计算应预缴税款。 2、一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务，选择适用简易计税方法计税的，...

·无固定期限劳动合同解除补偿标准
无固定期限劳动合同是指合同期限的长短不能确定，并不是说合同没有终止时间，用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同之后，是可以解除的。下面，我们为您整理了无固定期限劳动合同解除补偿的相关资料，希望对您有所帮助。一、无固定期限劳动合同解除的方法 (一)协商解除协商解除...

·劳动合同的续订的程序是什么？
劳动合同的续订的程序是什么?劳动合同的续订的程序是准备好相关的合同，然后在合同当中的内容一定要写清楚，最后就是跟单位来进行一个续订合同就可以了，其实劳动合同的续订是非常简单的，因为毕竟之前已经和用人单位相处了很久，也有了之前的基础。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何...

·单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算
一、单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

·没签劳动合同能索赔么？
虽然法律中明确规定单位要与劳动者签订书面的劳动合同，但在实际操作中，也有不少单位为了逃避义务而没有签订劳动合同。那在这种情况下，劳动者不幸发生了工伤的，此时没签劳动合同能索赔吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、没签劳动合同能索赔吗《劳动合同法》第82条的规定：用人单...

·工伤十级赔偿标准是多少?
工伤十级赔偿标准是多少? 1、伤残补偿金享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 本...

·企业职工合同到期后怎么办？
企业职工合同到期后怎么办?劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1、可由...

·建设工程司法鉴定程序规范是怎样的？
近年来，因建筑工程导致的纠纷事件日益增多，为提高建设工程司法鉴定质量，促进法治发展，我国颁布了《司法鉴定程序通则》，2014年3月又出台了专门关于建设工程司法鉴定程序的文件。由于工程鉴定专业化、复杂化，从业人员一般都是经过专业培训的。今天，我们就该法规中建设工程司法鉴定程序规范中...