在我国工伤四级伤残赔偿多少钱

关于员工工伤伤残的赔偿款，这不是由用人单位自己定价，并且也不是由受伤员工漫天要价的。所以国家根据员工工伤伤残鉴定的等级都合理的进行了伤残赔偿款的划分，这也在一定程度上维护了用人单位的基本权益。下面我们要为您介绍的是在我国工伤四级伤残赔偿多少钱?




  一、在我国工伤四级伤残赔偿多少钱?

  《工伤保险条例》

  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  二、四级伤残鉴定标准，又名工伤四级劳动能力鉴定标准，凡符合下列情形之一的，应当鉴定为四级伤残，享受四级伤残赔偿标准。

  1)中度智能损伤;

  2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;

  3)单肢瘫肌力≤2级;

  4)双手部分肌瘫肌力≤2级，

  5)一手全肌瘫肌力≤2级;

  6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;

  7)面部中度毁容;

  8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;

  9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;

  10)双拇指完全缺失或无功能;

  11)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;

  12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失;

  13)一侧膝以上缺失;

  14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;

  15)双膝以下缺失或无功能;

  16)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;

  17)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1< p="">

  18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);

  19)双耳听力损失≥91dB;

  20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;

  21)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>20 cm2(注：2为平方);

  22)下领骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>20 cm2(注：2为平方)

  23)双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口;

  24)面颊部洞穿性缺损>20 cm2(注：2为平方);

  25)双侧完全性面瘫;

  26)一侧全肺切除术;

  27)双侧肺叶切除术;

  28)肺叶切除后并胸廓成形术后;

  29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;

  30)一侧肺移植术;

  31)心瓣膜置换术后;

  32)心功能不全二级;

  33)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者;

  34)全胃切除;

  35)胰头、十二指肠切除;

  36)小肠切除3/4;

  37)小肠切除2/3，包括回盲部切除;

  38)全结肠、直肠、肛门切除，回肠造瘘;

  39)外伤后肛门排便重度障碍或失禁;

  40)肝切除2/3;

  41)肝切除1/2，肝功能轻度损害;

  42)胆道损伤致肝功能中度损害;

  43)甲状腺功能重度损害;

  44)肾修补术后，肾功能不全失代偿期，

  45)输尿管修补术后，肾功能不全失代偿期;

  46)永久性膀胱造瘘;

  47)重度排尿障碍;

  48)神经原性膀胱，残余尿≥50 mL;

  49)尿道狭窄，需定期行扩张术;

  50) 双侧肾上腺缺损;

  51)未育妇女双侧卵巢切除;

  52)尘肺II期;

  53)尘肺I期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;

  54)尘肺Ⅰ期伴活动性肺结核;

  55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);

  56)肾上腺皮质功能明显减退;

  57)免疫功能明显减退。

  工伤四级伤残赔偿的金额没有一个具体的规定。一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。除此以外还包括员工在医院的一些必要花费，这都是用人单位需要赔偿和报销的。

·支付的加班工资的情形有哪些
支付的加班工资的情形有哪些一、支付的加班工资的情形有哪些有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补...

·劳动仲裁的管辖权异议上诉
劳动仲裁的管辖权异议上诉劳动是人们寻找生存的手段之一，随着人们的维权意识越来越强大，劳动合同中的争议也就越来越多，但是一般的劳动人民对于法律知识是欠缺的。接下来就由我们来为您解说一下劳动合同中对方提出仲裁的管辖权异议上诉怎么办。仲裁的管辖权异议上诉 1、有仲裁协议，一方提起...

·员工入职离职协议书怎么写？
在现实生活中，每天都有人在找工作，跳槽现象也每天都会发生，劳动者在选择工作时总会左挑右选，面试通过后，劳动者与用人单位会签署劳动合同，也就是类似于入职协议。离职时会签署离职协议。那么，员工入职离职协议书怎么写? 员工入职协议书甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订...

·怎么对超时加班工资计算
怎么对超时加班工资计算根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?我们马上为你做详细解答。一...

·单位合法解除劳动合同程序
单位合法解除劳动合同程序应该怎么办理解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位...

·加固工程质量保证措施有哪些
加固工程质量保证措施有哪些？在国民经济不断增长的同时，许多工程也在持续升高，在资金方面也会造成巨大的耗费，但是越来越多危险的工程正在危及我们日常生活，让我们时刻处在危险之中，这也是现代人不得不担心的事情。那么加固工程质量保证措施有哪些呢？我们整理了以下内容。一、加固工程质量保证...

·关于工程质量的法律规定有哪些？
关于工程质量的法律规定有哪些？关于工程质量的法律规定有哪些？ 1、《建筑法》第六十一条规定“交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验...

·面对受到工伤的群众
面对受到工伤的群众，企业和用人单位都应该按照规定进行赔偿，工伤赔偿并不是工人说赔偿多少就能赔偿多少的，需要进行鉴定，根据鉴定结果再裁定。工伤鉴定要找劳动局吗?在有关法律条文中，有没有具体的说明呢?下面请跟随我们一起来了解一下。工伤鉴定要找劳动局吗? 自受伤之日起30天内，用人单...

·重庆劳动保障监察条例得规定是怎样的
我们国家是法制社会，我们平时工作生活的方方面面都离不开法律法规的约束和保障，为了更好的保护劳动者的合法权益，各个地方都制定了劳动保障监察条例，那么重庆劳动保障监察条例有哪些？下面的我们为您简单介绍一下。重庆劳动保障监察条例第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权...

·遇到工程质量不合格怎么办
遇到工程质量不合格怎么办由于工程质量不合格问题造成的重大后果，是我们无法承受的，这也惊动了广大人民的心，因此整顿工程建设行业十分有必要，并且是迫在眉睫。因此一系列重要的政策法规予以实施。当然，在法规的实施过程中，还需要各方面一起努力。那么，我们如果遇到工程质量不合格该怎么办呢?...