哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些

因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。
  
  
  一、认定材料
  
  1.工伤认定申请表;
  
  2.与用人单位存在劳动关系证明材料(包括事实劳动关系);
  
  3.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
  
  4、用人单位编制手册或营业执照复印件;
  
  5、本人身份证、社保卡复印件;
  
  6、医疗机构出具的诊断证明、病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。
  
  7、工伤职工提交受到事故伤害经过有效证明(证人、证言等);
  
  8、用人单位提交单位工伤事故报告。
  
  二、认定流程
  
  1、准备工伤认定相关申请材料;
  
  2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请;
  
  3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况;
  
  4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论;
  
  5、人力资源和社会保障行政部门将工伤认定结论送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
  
  三、认定时限
  
  
  市人力资源和社会保障行政部门自工伤认定之日起20个工作日之内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
  
  四、注意事项
  
  用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  
  五、认定地点
  
  1、市人力资源和社会保障行政部门负责市区内由省、市工商部门发放营业执照的用人单位和市直机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。
  
  2、区人力资源和社会保障行政部门负责市区内由本区工商部门发放营业执照的用人单位和区属机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。
  
  3、县(市)人力资源和社会保障行政部门负责辖区内所有用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。
  
  它在一定程度减少了不必要的矛盾，让工伤的处理方式更加规范合理，当事人在发生意外后本人或亲属应仔细了解上面内容，维护自己应得的合法权利。倘若您对工伤认定仍然有不同之处，欢迎想专业律师请教，他们会为您解答。
  
  

·经营不善公司倒闭工资怎么办？
      公司在设立之后，如果经验不善，将极有可能倒闭，此时经营不善公司倒闭工资怎么办?根据相关法律的规定，若公司没有能力偿还债务的，债权人的权益将不能得到保障。故而在投资之前，投资者需要事先了解公司的信用以及经营状况。 一、经营不善公司倒闭工资怎么办? 根据劳动法，公司破产，应按规定给予...

·建筑工程项目管理的内容 建筑工程项目管理在我国的工程建设过
      建筑工程项目管理的内容 建筑工程项目管理在我国的工程建设过程中起着举足轻重的作用，它作为施工过程中的一个重要因素，建筑工程项目管理的好坏直接影响最后的工程建设的进展和质量。那么建筑工程项目管理内容有哪些，接下来，就跟随我们一起来了解一下关于建筑工程项目管理的内容的相关资料。 ...

·听力工伤鉴定
      听力工伤鉴定 标准根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91dB;五级：双耳听力损失≥81dB;六级：双耳听力损失≥71dB;七级：双耳听力损失≥56dB; 八...

·工程质量自控主体有哪些
      工程质量自控主体有哪些？ 工程质量问题，一直以来是我国所关注的重点，如果工程质量出现问题要追究工程主要负责人以及相关联的所有人，这些人要对工程质量承担一定的法律责任，在法律上对承担责任也有一个说明和规定，为保障工程质量不出问题，那工程质量自控主体有哪些？下面就详细介绍。 一、...

·不续签劳动合同该怎么赔偿
      劳动合同到期后，不续签劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的，则不能取得经济补偿。那么单位不续签劳动合同该怎么赔偿呢?我们为您做详细解答。 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用...

·工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的
      工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的，工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中，劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿，但是前提劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系，那么工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、...

·分项工程质量检验内容是什么?
      分项工程质量检验内容是什么？ 现代社会，工作分为很多种，有的人在单位中上班，有的人选择自己承包工程，其中，还有承包工程包括分项承包工程，您都知道，分项承包工程质量是需要检验的。那么，分项工程质量检验内容是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下分项工程质量检验内容是什么这个问题以及与...

·劳动诉讼由哪个法院管辖
      劳动诉讼由哪个法院管辖一、劳动诉讼由哪个法院管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖...

·劳动仲裁裁定书是什么意思
      劳动仲裁裁定书是什么意思 一、劳动仲裁裁定书是什么意思? 劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...

·工程款要不回来怎么办？
      工程款要不回来怎么办？ 工程款要不回来怎么办？ 1、以物抵债法(又称债务重组) 对债务人无现款偿还但同意以物抵债的，就进行合理估价。抵偿物要经济实用，宜于变现。清欠过程中，对于以物抵债的，需办理相应权属抵押登记手续。 2、录音催讨法 电话录音、录像是最高人民法院《关于民...

·企业辞退员工加班补偿怎么算？
      企业辞退员工加班补偿怎么算?可以。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文...