水利水电工程质量定义分为什么？

水利水电工程质量定义分为什么？

  我国水能资源丰富，用途广泛。开发利用水资源同时防止水灾水患的水利水电工程是我国重点建设项目。防洪、农田灌溉、水力发电、生活工业供水排水都属于工程范围之内。水利水电工程质量定义分为什么？水利水电工程质量等级分为“优良”跟“合格”。以下是优良和合格的标准：


  一、合格标准

  1、单元（工序）工程施工质量评定标准按照《单元工程评定标准》或合同约定的合格标准执行。达不到合格标准时，应及时处理，处理后的质量等级按下列规定重新确定：


  （1）全部返工重做的，可重新评定质量等级;

  （2）经加固补强并经设计和监理单位鉴定能达到设计要求时，其质量评为合格；

  （3）处理后的工程部分质量指标仍达不到设计要求时，经设计复核，项目法人及监理单位确认能满足安全和使用功能要求，可不再进行处理；或经加固补强后，改变了外形尺寸或造成工程永久性缺陷的，经项目法人、监理单位及设计单位确认能基本满足设计要求，其质量可定为合格，但应按规定进行质量缺陷备案。主要检查项目符合质量标准，一般检查项目基本符合质量标准，检测点数70%以上合格的，可评为合格。

  2、分部工程施工质量同时满足下列标准时，其质量评定为合格：

  （1）所含单元工程的质量全部合格，质量事故及质量缺陷已按要求处理，并经检验合格；

  （2）原材料、中间产品及混凝土（砂浆）试件质量全部合格，金属结构及启闭机制造质量合格，机电产品质量合格。

  3、单位工程施工质量同时满足下列标准时，其质量评定为合格：

  （1）所含分部工程质量全部合格；

  （2）质量事故已按要求进行处理；

  （3）工程外观质量得分率达到70%以上；

  （4）单位工程施工质量检验与评定资料基本齐全；

  （5）工程施工期及试运行期，单位工程观测资料分析结果符合国家和行业技术标准以及合同约定的标准要求。

  4、工程项目施工质量同时满足下列标准时，其质量评定为合格：

  （1）单位工程质量全部合格；

  （2）工程施工期及试运行期，单位工程观测资料分析结果符合国家和行业技术标准以及合同约定的标准要求。

  二、优良标准

  1、单元工程施工质量优良标准应按照《单元工程评定标准》以及合同约定的优良标准执行。全部返工重做的单元工程，经检验达到优良标准时，可评为优良等级：主要检查项目符合质量标准，一般检查项目符合质量标准，检测点数90%以上合格，可评为优良。

  2、分部工程施工质量同时满足下列标准时，其质量评定为优良：

  （1）所含单元工程质量全部合格，其中70%以上达到优良，主要单元工程、重要隐蔽工程和关键部位单元工程质量优良率达90%以上，且未发生质量事故；

  （2）中间产品质量全部合格，混凝土（砂浆）试件质量达到优良等级（当试件组数小于30时，试件质量合格）。原材料、金属结构及启闭机制造质量合格，机电产品质量合格。

  3、单位工程施工质量同时满足下列标准时，其质量评定为优良：

  （1）所含分部工程质量全部合格，其中70%以上达到优良等级，主要分部工程质量全部优良，且施工中未发生过较大质量事故；

  （2）质量事故已按要求进行处理；

  （3）外观质量得分率达到85%以上；

  （4）施工质量检验与评定资料基本齐全；

  （5）工程施工期及试运行期，单位工程观测资料分析结果符合国家和行业技术标准以及合同约定的标准要求。

  4、工程项目施工质量同时满足下列标准时，其质量评定为优良：

  （1）单位工程质量全部合格，其中，70%以上单位工程质量达到优良等级，且主要单位工程质量全部优良；

  （2）工程施工期及试运行期，各单位工程观测资料分析结果均符合国家和行业技术标准以及合同约定的标准要求。

  分为优良和合格，水利水电工程项目施工质量主要依据国家的一系列管理规定，建设工作由建设单位负责保证质量，质量监督机构负责进行监督。在建设程序、施工人员素质、市场投标方面层层监督，严格执行才能在最终达到质量要求。有法律纠纷可咨询的专业律师。

·员工双休日出差属于加班吗
法律虽然允许单位安排员工在双休日加班，但加班就应当支付加班费。不过，如果员工双休日出差属于加班吗?实践中有不少单位安排员工出差都会给员工出差补贴，不过，如果员工双休日出差算加班，那么单位给的出差补贴能代替加班工资吗?对于这些问题的具体答案，下文中将一一为您揭晓。一、员工双休日...

·一、在我国退休的有没有误工费?
一、在我国退休的有没有误工费?在我国退休如果存在收入的话，那么误工费用是需要赔偿的，我国《民法通则》第19条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人。二、其他法律规定误工费是指赔偿义务人应...

·公司辞退员工的法定条件一、公司辞退员工的法定条件是什么？
公司辞退员工的法定条件一、公司辞退员工的法定条件是什么 1、协商解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位单方解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

·劳动仲裁该如何收集证据
劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话，就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么，根据经验来看，在劳动仲裁中我们应该如何收集证据呢，而在劳动仲裁收集证据的过程中我们还需要注意些什么呢?下面将为您做一个较为详细的说明。一、劳动仲裁该如何收集证据...

·职工在企业工作，依法享受合理的待遇。依据我国的相关法律法规，
职工在企业工作，依法享受合理的待遇。依据我国的相关法律法规，符合相关条件的员工可以享有一定时间的带薪休假。年假也有自己的计算方法，时间长短也不是固定的，那年休假天数计算是怎么样的呢?下面我们就为您整理一下相关情况。年休假天数计算方法是怎样的？1、累计算法根据国务院《职工带薪年休假...

·如何区分承包劳动关系的不同?
如何区分承包劳动关系的不同? 在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。发包方主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益，在其职责范围内协调解决承包方在生产经...

·平时加班费是多少节假日加班工资怎么计算
平时加班其实也就是在正常上班时间之外，继续工作的一种情况。如果此时是用人单位安排加班的话，那么劳动者在加班之后有权要求单位支付加班费。但在平时加班的加班费与法定节假日的加班费不一样，那么平时加班费是多少呢?请一起在下文中进行了解吧。一、节假日加班工资怎么计算节假日许多用工单位...

·工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么?
工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么? 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满...

·建筑工程纠纷案件有几种形式？
建筑工程纠纷案件有几种形式？一、建筑工程纠纷案件有几种形式？ 1、发包方拖欠工程款违约纠纷。 2、关于违法分包问题引起的工程款纠纷。 3、竣工结算报告争议引发的拖欠工程款纠纷。 4、建筑材料品质之争引起的拖欠工程款纠纷。 5、拖欠质保金纠纷。 6、合同无效引发的拖...

·在我国未成年工是几岁,多大年龄是未成年工
其实在很多国家都是有未成年工的，但未成年工与童工是有很大不同。在我国，允许用人单位招用未成年工，同时也是严格禁止单位招用童工。虽然您都知道未成年工是未满18周岁的，那一般未成年工是几岁呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、在我国未成年工是几岁,多大年龄是未...