工伤鉴定10级标准是怎么样的？

我国法律规定工伤鉴定分为十个等级，且十级是最轻的一个等级，每个等级的鉴定标准有所不同，在员工受伤后就应该进行工伤鉴定，以保障用人单位进行工伤赔偿，那么工伤鉴定10级标准2017是怎么样的？我们通过下文来了解一下。




  一、工伤鉴定10级标准是怎么样的？

  工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(十级)

  1)符合中度毁容标准之一项者;

  2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

  3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;< p="">

  4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

  5)椎间盘突出症未做手术者;

  6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

  8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

  9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

  10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

  11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

  12)足背植皮面积>100 cm2;

  13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

  16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

  17)双眼矫正视力≤0.8;

  18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

  22)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

  23)晶状体部分脱位;

  24)眶内异物未取出者;

  25)眼球内异物未取出者;

  26)外伤性瞳孔放大;

  27)角巩膜穿通伤治愈者;

  28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

  29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

  30)铬鼻病(无症状者);

  31)嗅觉丧失;

  32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

  33)一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度;

  34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

  35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

  36)鼻中隔穿孔;

  37)一侧不完全性面瘫;

  38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

  39)开胸探查术后;

  40)肝外伤保守治疗后;

  41)胰损伤保定治疗后;

  42)脾损伤保定治疗后;

  43)肾损伤保定治疗后;

  44)膀胱外伤保守治疗后;

  45)卵巢修补术后;

  46)输卵管修补术后;

  47)乳腺修修补术后;

  48)免疫功能轻度减退;

  49)慢性轻度磷中毒;

  50)工业性病Ⅰ期;

  51)煤矿井下工人滑囊炎;

  52)减压性骨坏死Ⅰ期;

  53)一度牙酸蚀病;

  54)职业性皮肤病久治不愈。

  根据上述内容中详细叙述的五十四条标准，我们可以按照实际情况判断所受的工伤是否属于十级工伤，也可以到鉴定机构进行相关鉴定，更多问题可以咨询律师为您解答。

·网上解除劳动合同可以吗
现在是网络化的时代，很多事情通过网络就可以解决。并且现在除了一些必要事情之外我们更喜欢选择在网络上解决，这样可以省去很多不必要的麻烦。那么可以在网上解除劳动合同吗？带着这个问题我们一下接着往下看看吧。相信可以找到答案。一.法定解除劳动合同的情形法定解除是指在履行合同过程中出...

·怀孕期的员工可以辞退吗
怀孕期的员工可以辞退吗一、怀孕期的员工可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，...

·旷工辞退的员工能领失业金不
一、旷工辞退的员工能领失业金不? 符合法定条件就可以领失业金，领取失业金的条件是： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享...

·工伤伤残鉴定10级标准是什么？
在工作中发生意外情况，导致自己的身体造成不同程度的伤害，这时候为了维护自己的合法权益应该要及时的进行工伤伤残的鉴定，工伤伤残一般分为十级，级别由于受伤程度的不同，那么2017工伤伤残鉴定10级标准是什么？下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。一、工伤伤残鉴定...

·非全日制用工是劳动关系吗？
非全日制用工，是与全日制用工相对应的。生活中，我们大多数的工作都属于全日制的工作。相信对于全日制用工您都了解，其属于一种劳动关系。但是，大多数人对非全日制用工不是很了解，都会有一个疑问，即非全日制用工是劳动关系吗?下面，我们将为您解答这一问题。一、非全日制用工非全日制...

·非法集资员工集资百万是否应该承担责任？
您将非法集资这个问题上的中心放在了其负责人的身上，对于其他公司员工，我们都没引起太大的注意，包括法律规定中也是，那么非法集资员工集资百万是否承担责任呢，其实要根据具体情况来具体分析，下面就由我们来告诉您。一、非法集资员工过百万是否承担责任主要负责人和直接负责人，法定代表人承...

·一、劳动者工伤认定可以仲裁吗?
一、劳动者工伤认定可以仲裁吗? 劳动者工伤认定的情况下，显然是可以进行劳动仲裁的。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为的事实认定中予以体现。相对人不服的，可以以事实...

·进行工程质量事故处理的依据是什么?
进行工程质量事故处理的依据是什么意思？一项工程的建造时间可能长达数年，在这数年间工程质量也不容轻视。对质量的把控要体现在施工过程中的每个小细节之中，因为一旦有某个细节不符合法定标准就有可能导致出现工程质量事故。事故发生后为了防止事态更加严重必须及时处理。那么，进行工程质量事故处理...

·一、村委会简易劳动合同需要包含什么内容?
一、村委会简易劳动合同需要包含什么内容? 村委会简易劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权...

·钢构工程流程是怎么样的？步骤有哪些
钢构工程流程是怎么样的？步骤有哪些？钢结构工程流程施工准备→原材料采、验、进厂→下料→制作→检验校正→预拼装→除锈→刷防锈漆一道→成品检验编号→构件运输→预埋件复验→钢柱吊装→钢梁吊装→檩条、支撑系统安装→主体初验→刷面漆 →屋面板安装→墙面板安装→门窗安装→验收。 1、...