怎样算工伤鉴定标准中的一级伤残？

工伤鉴定是职工受伤之后向单位索要赔偿金的重要依据。工伤鉴定会标明当事人的受伤情况和程度，单位会根据工伤鉴定的结果支付相应的赔偿金。伤残程度越高的职工获得的赔偿金就会越高，而一级伤残是最严重的。那么，怎样算工伤鉴定标准中的一级伤残呢?
  
  一、怎样算工伤鉴定标准中的一级伤残?
  
  《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。
  
  符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
  
  一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;
  
  二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;
  
  三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;
  
  四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;
  
  五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
  
  六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;
  
  七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;
  
  八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;
  
  九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;
  
  十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：
  
  一：神经内科、神经外科、精神科部分;
  
  二：骨科、整形科、烧伤科部分;
  
  三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;
  
  四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分;
  
  五：职业病内科部分。
  
  “标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。
  
  器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。
  
  工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度有关，是评残标准分级不可缺少的依据。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据。至于每种残情怎样才算医疗终结，则需根据评残对象逐个确定。
  
  医疗依赖是指伤、病致残后，于医疗期满后仍然不能脱离药物或其他医疗手段治疗者。这是评残标准分级不能忽视的问题。如外伤后癫痫不能脱离抗痫剂，外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗等。
  
  护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：
  
  (1)进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移动。
  
  (2)护理依赖的程度分为三级：
  
  (3)完全护理依赖，指生活不能自理，上述五项均需护理者。
  
  (4)大部分护理依赖，指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。
  
  (5)部分护理依赖，指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。
  
  心理障碍是指一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量。这是评残标准发级不能遗漏的问题。如面部损伤疤痕毁容、外伤后失去性功能者等，在评定残情时，应适应考虑这些后果。
  
  伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。
  
  综上所述，怎样算工伤鉴定标准中的十级伤残呢?比如职工受伤后某个部位的器官因受伤被手术割除，并且该职工从此丧失相应生理功能的，最后导致以后的生活甚至生存都只能依靠他人照顾的，就算是工伤鉴定中的一级伤残了。
  
  

·确认劳动关系适用法律有哪些？
      与用人单位签订劳动合同是每一个劳动者都知道的事情，但是在现实的生活中，一些地方的部分用人单位招用劳动者时并不签订劳动合同，这就会导致在发生劳动争议的时候，劳动者合法权益难以维护，对劳动者十分不利。那么，劳动者应该怎么办？下面我们将为您介绍一下确认劳动关系适用法律有哪些。 一...

·雇佣关系的形成是需要签订劳动合同来保障的，当然，雇佣关系也是
      雇佣关系的形成是需要签订劳动合同来保障的，当然，雇佣关系也是有期限限制的，一般来说，这个期限会详细的体现在劳动合同之中，至于是否需要续签，则需要根据实际情况而定。那么劳动合同到期不续签需要提前通知吗?怎么写通知书?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、劳动合同到期不续签需要提前通知...

·工伤伤残等级鉴定赔偿标准2023是怎么规定的
      员工在工伤认定以后，申请工伤伤残等级鉴定一方面是要对自己的身体状况负责任，另一方面也是如果能够评上工伤伤残等级的话，可以领取到一次性伤残赔偿金的。因此，在工伤鉴定结论书没有出具之前，申请工伤鉴定的当事人，想必最为关心的一个问题也是，工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的? ...

·武汉他项权证放款需要几个工作日
      武汉他项权证放款需要几个工作日银行放款一般于7个工作日内放款。如果是购买二手房需要办按揭的，在向银行提出申请后，确认征信无问题后，银行确定受理，需要通过第三方评估机构对房子进行综合评估，3个工作日左右出具评估报告，银行再依据评估价值审批贷款的比例，如果贷款额 首付总额不足房管交易...

·职工非职务发明创造的认定条件是什么？
      职工非职务发明创造的认定条件是什么?非职务发明创造应具备两个条件：一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。二、职务发明的具体认定及法律依据对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设...

·钢结构工程施工规范的内容有哪些
      钢结构工程施工规范的内容有哪些钢结构工程的大量增加，使得纠纷就增多，这时候，就需要一个规范来规范工程、规范施工的行为，以此多一个考量。钢结构工程施工规范是一个相对权威的规范，让钢结构工程的从业者有了考量、参照的基础。但因为法律规范的严谨性、原则性，要了解到法律的各条款的意义才能更...

·一、建设工程质保金按照3%的规定从什么时候执行？
      一、建设工程质保金按照3%的规定从什么时候执行？工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可以参照执行发包人与承包人应该在合同中约...

·在我国什么是工程质量事故？
      在我国什么是工程质量事故？ 工程是当代社会不可或缺的一种生产方式的产物，对于日常生活中的房屋、道路、桥梁、铁路等都可以广泛的包括进入其中，虽然已经借助现代的机械来建造工程，但是人力还是不可替代的，既然如此那么工程在实施过程中发生质量事故就是不可避免，我们需要了解什么是工程质量事...

·工伤认定下来一般要多长时间？
      工伤认定结果出来之后，法律中规定认定部门需要以书面形式通知当事人，就包括受伤职工本人及其家属以及所在用人单位。但在提出了工伤认定申请之后，一般工伤认定下来要多长时间呢?可能很多人都不是很了解，下文中就让我们来为你做详细解答吧。 一、工伤认定下来一般要多长时间 60天作出工伤认...

·入职协议算劳动合同吗
      用人单位与劳动者之间是必须按照国家法律的规定，在一定时间内签订书面劳动合同的。但有的员工在入职的时候，单位只与其签订入职协议。那么，入职协议属于劳动合同吗？我们一起在下文中进行具体了解。 一、入职协议属于劳动合同吗 《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要...

·有社保得了心脏病算不算工伤
      有社保得了心脏病算不算工伤 一、有社保得了心脏病算不算工伤? 心脏病一般不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...