广东工伤认定的管辖申请需要有什么条件和情形？

广东是许多农民工离乡背井打工谋生的地区，工程分包转包多机会多，但同时也是容易出现工伤事故的地区，而在法律法规的认定中关于类似广东工伤认定的管辖里申请认定需要什么条件、受理工伤认定情形有哪些，如果对结论不服需要如何处理呢？我们简单为您介绍一下。

  一、用人单位未在规定期限内履行工伤认定申请义务的，应承担什么责任?

  《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。关于这一规定，应从以下几个方面把握：1、用人单位支付待遇的期间。用人单位没在有规定的时限内或者没有在劳动保障行政部门同意延长的期限内提出工伤认定申请，经工伤职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并且该职工被认定为工伤的，用人单位支付该职工待遇的期间为从职工发生工伤之日到认定工伤之日。2、用人单位支付工伤待遇的项目。这一期间发生的依法应该支付该职工的所有费用，都由单位支付。其中既包括按规定应由用人单位支付的项目，也包括按规定应由工伤保险基金支付的项目。《工伤保险条例》这样规定，目的在于促使用人单位在职工发生工伤时，及时提交工伤认定申请。
  二、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?

  劳动保障部门受理工伤认定申请需同时具备下列条件：一是工伤认定申请人提供的申请材料完整;二是属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。
  三、不予受理工伤认定申请的情形有哪些?

  关于不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳了不予受理的以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。
  四、当事人对工伤认定结论不服应该如何办理?

  根据《工伤保险条例》有关规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。由此可见，类似广东工伤认定的管辖里申请工伤认定有一定的要求条件，履行工伤认定申请法律上也是一种义务，法律法规中对于未履行义务的也规定了相应的责任。另外不予受理工伤认定申请的也规定了相关情形。上面我们已经详细叙述相关问题，希望我们的回答对您有帮助。

·公司倒闭后如何赔偿员工现如今许多公司都面临着倒闭的风险，
公司倒闭后如何赔偿员工现如今许多公司都面临着倒闭的风险，有很多人想知道公司倒闭了该怎么办?如果公司倒闭后如何赔偿员工?具体是否有赔偿标准等一些列问题公司倒闭后关系着我们的财产安全，我们为您解答公司倒闭后的一些事项。一、公司倒闭后如何赔偿员工根据《劳动合同法》第四十七条...

·固定期限劳动合同到期怎么处理
签订固定劳动合同，肯定会有到期的时候，那么固定期限劳动合同到期怎么处理呢?这是很多劳动者都存在的一个疑问，毕竟涉及自身的切身利益，所以，我们就为您在下文简要分析一下，希望对您有所帮助。一、固定期限劳动合同到期怎么处理 1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法...

·用人单位解雇员工的条件是什么
解雇员工是单位享有的一项权利，但是解雇也需要符合法定的条件，否则就会构成违法解除劳动合同，那用人单位解雇员工的条件是什么？在解雇员工的过程中需要注意哪些呢？接下来，我们一起在下文中进行具体了解。一、用人单位解雇员工的条件是什么员工违纪用人单位可以解雇，但根据《劳动合同法》...

·建筑工程承揽合同诉讼时效是多久
建筑工程承揽合同诉讼时效是多久?建筑工程承揽合同诉讼时效是3年，有关承揽合同的诉讼时效，法律没有特别规定，一般认为适用普通诉讼时效。具体如下：(1)约定了履行期限的承揽合同，其履行、违约金和损害赔偿请求权自期限届满时诉讼时效期间开始起算。(2)没有约定或约定不明履行期限的，自债权...

·国土工程质量保证金管理办法的内容是什么?
国土工程质量保证金管理办法的内容是什么？在很多的工程中，建设单位可以要求施工单位，预付一部分资金作为国土工程质量保证金，这样可以防止一旦工程建设出现问题，就可以用这笔资金进行维修，这样就可以避免工程出现质量问题无法及时维修，同时又可以保障建设单位的基本权益，而国土工程质量保证...

·一、劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么?
一、劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么? 《劳动合同法》对工资的规定第十八条　劳动合同对工资和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定工资的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...

·劳动合同到期后未续签却继续工作涉及到的法律问题
在实际生活中，可能由于人事部门的疏忽，或是当事双方其他的考量，劳动合同到期后未续签却继续工作的现象大有常在，但在法律上，由于我们平常工作中与用人单位签订的劳动合同大多都是有固定期限的，按照法定程序当合同到期后我们是需要与用人单位继续续签才继续工作的。那么当我们合同到期仍在工作，用...

·公路工程质量验收规范2023是怎么规定
公路工程质量验收规范是怎么规定的目前我国公路的修建可以说已经是四通八达的，而且随着现在运输压力的不断增大，其实也对公路的使用寿命和公路的质量要求在不断的提升过程当中。如果公路工程修建完成后，存在豆腐渣的工程，这样的公路是经不起使用的。下面我们为您介绍的是公路工程质量验收规范是...

·试用期劳动合同法规定是怎样的
对于企业和劳动者来说，试用期是相当必要的，只有通过一定时间的考察，企业才能确定劳动者是否适合这份工作。但是某些企业和劳动者对该项法律并不熟悉，导致在试用期问题上出现了很多麻烦。那么试用期劳动合同法规定是怎样的？下面我们将带来相关的内容。一、什么是试用期所谓试用期，又叫适...

·人社局撤消工伤认定是否可行
人社局撤消工伤认定是否可行人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。最高人民法院《关于审理工伤保险行...