没有劳动合同工伤如何取证维权？

没有劳动合同工伤如何取证维权？

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：

  1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。

  2、职工花名册。

  3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。

  4、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。

  5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

  6、同事证言(除非该同事已经离职，否则该条可操作性不强)。

  7、向单位报销费用的单据。

  8、个人网购物品邮寄到单位地址的快递底单。

  9、个人信用卡账单邮寄到单位地址的快递底单。

  员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《工伤保险条例》来要求单位赔偿。

  如果无法证明劳动关系，则可以证明你与单位存在雇佣关系，雇佣关系需要的证据不如劳动关系多，较容易证明。雇佣关系与劳动关系的区别主要在于用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。

  雇佣关系下的工伤赔偿

  根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因生活需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

  劳动关系下的工伤赔偿

  工伤医疗期间的赔偿待遇有医疗待遇、工资福利待遇、生活护理待遇、工伤康复待遇。工伤致残的还有生活护理待遇、伤残待遇。若是因工死亡的则有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工亡补助金等。

  工伤员工维权措施

  1、自行向劳动保障部门提起工伤认定

  依据《工伤保险条例》之相关规定，职工发生伤害事故申请工伤认定是用人单位的法定义务。但用人单位不申请，也难不倒劳动者。该法第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。

  2、医疗终结就去进行伤残评定

  在治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动功能障碍鉴定，并提供工伤认定书和工伤医疗有关的病历资料等。只有确定了具体的伤残等级才能更加准确地向用人单位主张赔偿金额。残疾在工伤中称之为劳动功能障碍，按照现行规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

  3、协商或申请劳动仲裁

  用人单位没有给劳动者办理工伤保险的，劳动者可以在评定伤残后依据《工伤保险条例》规定的项目计算出具体赔偿额，向用人单位要求赔偿。劳动者可以先与单位协商赔偿，也可以让企业劳动争议调解委员会或者人民调解组织出面进行调解。如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以提起劳动仲裁要求用人单位赔偿。

  综合上面所说的，没有劳动合同劳动者也是可以进行对自己维权的，但是必须要找出相关的证据来证明双方的事实劳动关系，这样才能更好的保障自己的合法权益，所以，在自己遇到困难而且与双方也协商不下来的情况，一定要用法律来保护自己。

·员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗
员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗一、员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗? 员工泄露商业秘密公司可以将其开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...

·莆田恒大工程质量管理制度是如何制定的？
莆田恒大工程质量管理制度是如何制定的？莆田恒大工程质量管理制度是如何制定的？一、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，宗旨是优质、安全、高效至上。二、项目要保证工程质量，由分管副总经理、项目技术负责人和...

·国有企业公司改制后原公司职工怎么办
国有企业公司改制后原公司职工怎么办在工作中，有时候我们所在的单位很有可能会遭遇公司改制，很多人就会担心国有企业公司改制后原公司职工怎么办？改制过程中劳动关系会发生变化，具体的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止等方面，下面是我们为您整理的关于国有企业公司改制后原公司职工劳动关系...

·工程质量保证年限是多久
工程质量保证年限是多久？做工程的的朋友们都知道，一个工程在建造之初不仅需要建筑商与承包商签订合同，还要对工程的质量进行保障，之后就是验收。而对于使用该建筑的企业或者是个人来说，此时比较想了解的就是工程质量保证年限是多久，那么我们对于这个问题整理出了有关的答案，请您来看一下吧。一...

·右手拇指骨折工伤鉴定几级一、右手拇指骨折工伤鉴定几级?
右手拇指骨折工伤鉴定几级一、右手拇指骨折工伤鉴定几级? 一般情况下是十级伤残的，但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定...

·工程质量事故的分类包括了哪些
工程质量事故的分类包括了哪些一、工程质量事故的分类包括了哪些建设工程质量事故的分类方法有多种：既可按造成损失严重程度划分;又可按其产生的原因划分;也可按其造成的后果或事故责任区分。 1、按事故造成损失程度分级 (一)特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者10...

·超过20年工龄遣散费是多少
超过20年工龄遣散费是多少一、超过20年工龄遣散费是多少? 超过20年工龄遣散费最多是12个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...

·西安市工伤鉴定鉴定什么材料
西安市工伤鉴定鉴定什么材料工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。下面是工伤...

·员工主动辞职没有经济补偿金吗？
员工主动辞职没有经济补偿金吗根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被...

·建筑工程质量问题分类常见的有哪些
建筑工程质量问题分类常见的有哪些在当今社会，建筑工程质量问题是广大市民普遍关心的问题之一，建筑工程质量影响着建筑团队的建筑人员，代表着建筑公司的形象。因此在建筑建设和使用过程中表现出的质量问题都至关重要，那么常见的建筑工程质量问题分类是怎样的呢？我们为您整理了相关内容。一...

·通信工程承包协议书怎么写？
通信工程承包协议书怎么写？通信工程是国家为建设通信事业而规划的基础工程，工程分为委托人和承包方。在工程施工建设前双方需要签署工程承包协议，明确双方的责任和义务，这是一种合同的范本。那么，通信工程承包协议书怎么写？下面就让我们为您整理一下相关知识，为您解答疑惑。合同编号：...