园林假山工程承包合同的范本是什么?

园林假山工程承包合同的范本是什么
  随着现代化发展的飞速发展那，城市的发展除了强调经济的发展外，越来越主注重城市的美观。例如园林假山，既美化了城市，又为人民的业余生活提供了场所。那么，这些园林假山在实施建工时，应该由谁来建设，应承担什么样的责任。我们特为您整理了园林假山工程承包合同的范本，让我们一起来看一下。
  
  园林假山工程承包合同的范本是什么?
  
  核心提示：根据《民法典》及相关法律规定。为了明确双方责任，保证制作，安装的顺利完成，双方遵循平等、公平、诚信原则，结合本项目具体情况，双方达成如下协议：
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  根据《民法典》及相关法律规定。为了明确双方责任，保证制作，安装的顺利完成，双方遵循平等、公平、诚信原则，结合本项目具体情况，双方达成如下协议：
  
  一、工程名称：
  
  二、工程地址：
  
  三、工程内容：
  
  四、工程总造价：
  
  五、工期
  
  (1)开工日期： 年 月 日
  
  (2)竣工日期： 年 月 日
  
  如出现下列情况工期顺延：
  
  (1)因雨雪天气和不可抗力的因素;
  
  (2)甲方没有按合同条款付款，影响进度;
  
  (3)停水、停电达4小时以上;
  
  (4)交叉施工影响进度;
  
  (5)施工方案甲方要求变更等。
  
  六、质量要求
  
  达到国家同类行业的质量及艺术要求、外观，要求和图案质感及色泽相符、比例均匀、动态及神态要求必须和乙方提供的经甲方审定的策划图案相吻合。(可根据双方协商进行补充)
  
  七、付款方式
  
  本工程结算采用按工程进度付款。签定合同后由甲方预付材料款________元 ，钢骨架完成付______元 ，第二次灰批完应付______元，工程完工验收后付清余款。留一定的保证金(可根据双方协商规定)，一年后付清，本工程质保期一年，保修期一年，保修期间各项费用只收取材料费。
  
  八、工程验收
  
  工程验收由甲方组织相关人员进行验收。
  
  九、违约责任：
  
  1、如乙方没有按时完工，按工程总价的实际发生量计算，每延期一天，扣罚1000元，并承担工程总价百分之五的违约责任。
  
  2、工程质量达不到同类行业质量标准和审定的图案要求，乙方承担违约责任。
  
  3、如甲方没有按时付款，而影响工程进展，承担工程总价百分之五的违约责任。
  
  十、双方责任
  
  (一)甲方责任：
  
  1、负责提供水源、电源至施工场地。
  
  2、负责组织进行图纸会审、设计交底。
  
  3、负责审核预决算，支付工程款。
  
  4、负责协调各单位交叉施工的程序。
  
  5、负责组织工程的验收。
  
  (二)乙方责任：
  
  1、本工程严格按照现行国家施工验收规范及甲方要求施工。
  
  2、遵守地方政府有关规定，遵守施工场地、现场环境卫生和场外污染管理规定，保证安全施工和文明施工。
  
  3、在施工中由乙方原因发生的一切安全事故，并造成工程财产和人身伤害，由乙方承担全部和相关费用。
  
  4、工程竣工后，乙方需清理现场，做到工完场清。
  
  十一、争议
  
  履行本合同或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商无法解决可向当地仲裁机构和法院提出申请。
  
  十二、本合同自双方法定代表或委托代理人签字盖章之日生效。
  
  十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。
  
  十四、其它补充条款：
  
  甲方(签章)： 乙方(签章)：
  
  法定代表人： 法定代表人：
  
  委托代理人： 委托代理人：
  
  开 户 行： 开户行：
  
  银行帐号： 银行帐号：
  
  联系电话： 联系电话：
  
  合同签订日期： 年 月 日
  合同的签订既保障了建筑工程的顺利进行，又在一定程度上保障了建筑工程的建筑质量。在园林假山进行建筑时，双方签订有效合同时非常有必要的。在生活中，如果涉及一些大型的建筑工程的施工，在施工前，各个方面都要进行充足的准备。合同的签订是相当重要的一项。
  
  
  
  

·企业倒闭如何赔偿员工
      企业倒闭如何赔偿员工现在有很多的企业会因为经营不善而导致倒闭，根据劳动法，企业倒闭之后企业应该先有限清偿破产费用以及公益的债务，其次就是员工的补偿费用了，那么企业应该如何赔偿员工呢？下面我们就来谈谈企业倒闭如何赔偿员工的问题。 一、公司破产员工补偿怎么算 根据《劳动法》，公司倒闭...

·老板倒闭了不发完工资怎么办
      可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和...

·口头辞退员工工资停发应该怎么办
      口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法...

·工程承包注意事项有哪些
      工程承包注意事项有哪些 一、工程承包注意事项有哪些? 1、签订合同时应当审查施工合同主体; 2、注意约定合理的付款方式; 3、工期和工期调整的约定技巧当事人在约定工期调整的时候，应当明确，对于施工方递交的工期调整报告，发包方应当在几日内回复，如不回复视为认可。 4、签订...

·自己下班回家摔一跤算不算工伤？
      自己下班回家摔一跤算不算工伤？ 一、自己下班回家摔一跤算不算工伤? 下班回家时，自己摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...

·企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
      企业吸收新员工的途径有很多，其中最主要的就是采取招聘的形式。但对于企业来讲，要想尽快的招到合适的员工，那么就要注意一些实际的问题，那到底企业招聘应注意什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、企业招聘应注意什么 企业要把好招聘关有几个重要的因素，并重考虑评价才会更客...

·劳动合同纠纷的解决有什么方式
      劳动合同纠纷的解决有什么方式发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳...

·用人单位拖欠工资的责任是什么
      关于工资支付，单位可以与员工协商确定一个具体的支付时间，实践中最多允许在约定时间前后支付工资，否则的话就有可能构成拖欠工资，此时单位就要承担法律责任。那单位拖欠工资的责任是什么呢？本文为你做详细介绍。 一、单位拖欠工资的责任是什么 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办...

·《劳动法》加班调休规定是怎样的?
      《劳动法》加班调休规定是怎样的?想必您在工作中都遇到这种情况，遇到周末节假日时，领导说要加班然后安排调休。这种情况并不罕见时常发生，但是您对于《劳动法》加班调休规定真的了解吗?自己是否得到了应有的休息权利呢?接下来与我们一起来了解一下吧。《劳动法》加班调休规定《中华人民共和国劳动...

·劳动争议能申请仲裁吗?
      劳动争议能申请仲裁吗? 在当今社会，很多经济纠纷中，当事人都能通过申请仲裁的方式来解决。不过对于劳动者来说，如果与用人单位之间发生了劳动仲裁能申请仲裁吗?如果能，那么发生劳动争议如何申请仲裁呢?这些问题对于劳动者来说都是非常重要的，因它们关系着劳动者能否通过仲裁的方式实现合法权...

·工程质量等级评定标准是怎样的
      工程质量等级评定标准是怎样的？为保证项目达到施工质量目标，确保工程质量达到优良标准，需要设立相关部门进行监督。对于工程质量方面，有关部门也颁布了相关管理条例。国家也有建筑法和国务院的管理条例等相关法律的出台，旨在保障工程质量合格。工程质量等级评定标准是怎样的呢？接下来，的我们为您...