入职不签合同离职怎么办？

劳动合同的签订，对于劳动者来说是是很重要的，如果用人单位迟迟不肯与劳动者签订劳动合同，实际上是违反法律规定的，但是，在入职之后，我们就不可能想离职就可以离职的。那么，入职不签合同离职怎么办？呢？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。
  
  
  一、办了入职没签合同是否可以离职？
  
  需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。
  
  个人提出离职分三种情况：
  
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
  
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  
  （二）未及时足额支付劳动报酬的；
  
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  
  3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。 并且，未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
  
  《劳动合同法》82条。
  
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  二、离职后五险一金的转移：
  
  辞职后的社会保险：
  
  1、办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
  
  2、办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
  
  3、停保一段时间，以后再续保。
  
  注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门。
  
  辞职后的住房公积金：
  
  1、将公积金账户里面的钱提取出来
  
  注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
  
  2、办理住房公积金转移
  
  注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
  
  3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
  
  社保转移相关文章：
  对于办了入职没签合同是否可以离职这个问题，我们在进行离职的时候，还是需要满足一定的条件的，不管是员工离职还是用人单位辞退员工，都需要满足相关的条件，不可以随意就离职的。
  
  
  
  

·合同纠纷诉讼如何举证？
      我们的身边有各种各样的合同，最为普遍的便是买东西，只不过这一合同是口头的而已，但即使是口头的合同也会发生一些纠纷，那如果要诉讼解决这一合同的话是不是要注意时效及证据问题呢，那具体的合同纠纷诉讼的时效又有多长，合同纠纷诉讼如何举证?这些问题我们会在下文一一的告诉您。 一、合同纠纷诉...

·维护服务合同注意事项有哪些
      维护服务合同注意事项有哪些 一、维护服务合同注意事项 因维护合同涉及的可能有服务器维护、电梯维护、道路养护等诸多具体事项，应根据具体事项具体拟制合同细节。 合同主要架构可以包括以下几个部分：项目名称;标的的内容;范围和要求;履行的计划、进度、期限、地点、地域和方式;技术资料...

·合同法中三大抗辩权的具体内容是什么?
      合同法中三大抗辩权的具体内容是什么？《民法典》作为民法的一个分支，是与我们现实生活联系比较紧密的一部法律。对于合同，很多人都并不陌生，在生活中很多责任和务的确定都需要根据民法典来进行。在民法典中一个比较重要的内容就是它的三大抗辩权，那么民法典中三大抗辩权是什么呢？接下来我们将为您...

·合同纠纷怎么认定违约责任？
      合同纠纷怎么认定违约责任？ (一)合同约定违约责任的情形 合同有约定违约责任的，依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在合同法实务中，确定合同违约责任采取无过错责任原则，只要查明当事人确没有履行合同的事实，只要排除了不可抗力的外在原因，即可认定当事人的违约成立。 无过错责任原...

·在签合同时要注意的事项有哪些
      在签合同时要注意的事项有哪些我们在签订合同的时候一般都只关心价格，标的等，对于合同内容其他条款却不关注，特别是违约责任，这样很容易产生合同纠纷。那我们在签订合同的时候需要注意哪些事项呢?为您解答。 具体分析解释如下： (一)当事人的名称或者姓名和住所。 这是每一个合同必须具备的...

·居间主体资格对合同效力的影响有哪些
      居间主体资格对合同效力的影响有哪些 一、居间主体资格对合同效力的影响 在居间合同中，居间主体资格是有效的则居间合同有效，若是不满足主体资格，则居间合同可能导致无效。 居间合同中，只要合同的内容没有违反法律的禁止性或者强制性规定，合同是当事人自由意志的表达，就是有效的居间合同。...

·合同诈骗罪与非罪怎么区分
      当前在审判实践中，只有正确划清合同诈骗罪中罪与非罪的界限，才能做到既严厉打击合同诈骗活动，又及时调整经济纠纷，保护当事人的合法权益。接下来，我们就来为您详细区分一下合同诈骗犯罪罪与非罪之间的界限。 一、合同诈骗犯罪罪与非罪怎样区分? 合同诈骗犯罪往往与合同纠纷交织一起，罪与非罪...

·遭遇合同诈骗后该怎么处理
      遭遇合同诈骗后该怎么处理无论是合同的民事欺诈还是合同的刑事欺诈都是违法行为，都要承担相应的法律责任。根据民法和刑法关于合同欺诈应当承担的责任的规定，在问题发生时，可以采取以下补救措施：1、协商变更和解除合同。协商变更，包括对合同的内容进行修改或者补充。协商解除，是双方当事人通过协...

·怎么写律师委托代理合同？
      怎么写律师委托代理合同？ 我们同他人因为经济纠纷而走司法诉讼途径的话，我们需要通过聘请代理律师来打官司。这时我们要和律师事务所签署一份 律师委托代理合同 ，对双方权利和义务做出明确规定。那么律师委托代理合同一般包括哪些条款？下面我们结合一篇范本来给您说说。 律师事务所民事委托...

·一般民商合同违约金占多少
       一、一般民商合同违约金占多少? 由于约定违约金的比例法律无明文规定，因此在实践处理中也不一致。 从法律上讲，《民法通则》第122条第2项规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制，允许当事人用约定违约金来...

·双方约定合同终止条件作数吗
      双方约定合同终止条件作数吗 一、双方约定合同终止条件作数吗 在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动...