劳动保障书面审查时间规定

劳动者在付出劳动的同时有权利受到保护。我国法律规订公司，企业等用人单位制定一系列政策保护劳动者的权利和正当权益。由此出现了劳动保障书面审查时间规定的制度。那么它的审查程序和审查方法是什么呢?下面我们为您解答。
  
  一、审查程序
  
  1、依据文件要求，各申报单位进行自查。
  
  2、填写《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》。
  
  3、单位领导审查，并加盖单位和主管部门公章。
  
  4、携带书面资料、《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人(负责人)身份证明书》、《授权委托书》等相关资料到省劳动保障监察总队进行书面审查。
  
  二、书面审查方式方法
  
  用人单位进行网上申报，通过“人力资源和社会保障网”中的“网上办事”栏，“单位办事”选项中的“书面审查”模块进行网上申报;用户名与密码统一使用社会保险网上申报账号与密码。未按规定在进行书面审查申报的用人单位，之后起，除按要求进行网上申报外，还需提报书面材料。操作步骤各用人单位会有所说明。
  
  《集体合同规定》
  
  第四十五条? 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：
  
  (一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;
  
  (二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;
  
  (三)审查意见;
  
  (四)作出审查意见的时间。
  
  《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。
  
  三、劳动保障书面审查需提供材料
  
  1、参加书面审查的单位，须持《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人(负责人)身份证明书》、《授权委托书》和上年度《劳动保障书面审查手册》按时到省劳动保障监察总队接受审查。
  
  2、所有申报资料须按A4纸规格复印或打印。
  
  3、要按照申报资料清单要求认真准备申报资料并装订成册。
  
  4、《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》填报内容应完全一致。
  
  5、申报表共分十个部分，用人单位要求填写九个部分，具体填写要求如下：申报表一的NO□□□□□□□□□，审查人员填写编号，用人单位申报时不填写。用人单位基本情况为单位全称要求填写全称;单位代码指单位组织机构代码(技术监督局颁发)单位性质要求在内打√。用人单位职工人数情况栏为年末从业人员总数指本单位年末所有各类从业人员总数，特别强调包括保留劳动关系不在岗人数。使用农村劳动力人数指离开户口所在地到本单位从业的农村劳动力。
  
  5、劳动合同签订和就业管理情况栏：年末实际签订劳动合同职工人数指用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过人力资源和社会保障行政部门备案后的人数。各分栏的人数从左至右部分指标存在包含关系，填写时注意指标的文字表述。
  
  6、工作时间和工资支付情况栏：执行制度工时的用人单位须填报执行制度工时的上下班时间一栏。执行非制度工时(包括综合计算工时和不定时工作制两种)的用人单位须填报执行非制度工时的批准文件和批文复印件。
  
  7、职业培训和技能鉴定情况栏：要认真依照《招用技术工种从业人员规定》所规定的工种范围填写。对技术工种在10种(包括10种)以下的，须逐个填写;对技术工种在10种以上的，须附页(A4纸)填写。
  
  8、社会保险登记、申报和缴费情况栏：交费人数、缴费基数、应缴费额、实际缴费额要严格对照社会保险登记、申报和缴费资料如实填写，并注意各栏的计量单位。
  
  9申报意见栏中单位申报意见要求填写“本单位申报材料真实，同意申报”，加盖本单位公章和单位负责人印章或签字。主管部门可加盖人事劳资部门印章。
  
  10、各单位必须按照规定时间进行申报，因故不能按时或有其他有疑问的事宜可拨打电话提前预约或咨询。
  
  通过我们的介绍，你是否已经对“劳动保障书面审查时间规定”这个问题有了认识呢?这个问题由相关法律部门保证正确实施，但是也需要用人单位诚实守信，确实为劳动者考虑，合法上交审查表。对于时间来说，要根据已确定的时间制定递交，要配合规定作出合理务实的条例。

·加班超四小时工资怎么算
      加班超过4小时工资怎么算的应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休...

·一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
      一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿? 按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。 并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准： 1、根据员工在公司的工作年限，满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准; 2、在公司的工作年限超过6个月不满1年...

·个体工商户营业执照经营范围有哪些？
      一、个体工商户营业执照经营范围 1、工业、手工业，是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工，矿产开采，以及生产设备、工具修理等; 2、交通运输业，是指从事公路、水上客货运输，装卸搬运等; 3、饮食业，是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等; 4、建筑业...

·劳动合同法对农民工的保护体现在哪些方面？
      农民工作为用工领域中的弱势群体，经常面临合法权益受到伤害的事情。《劳动合同法》是规范劳动者和用人单位劳动关系的法律，对于保障农民工权益有非常大的作用。那么如何加大劳动合同法对农民工的保护力度？下面我们通过整理的这篇问题和您探讨一下。 一、农民工权益保护方面存在哪些问题？ 1、...

·工伤护理费的规定是怎么样的？
      工伤护理费的规定是怎么样的？ 劳动者发生工伤，用人单位需要支付一些费用，如工伤护理费等，工伤护理费虽然不是工伤赔偿最主要的部分，但是是不可或缺的，而且我国还有相关法律法规。所以，我们在下文为您解答工伤护理费的规定是怎么样的?希望对您有所帮助。 一、工伤护理费的规定是怎么样的?...

·重庆市工伤认定申请书怎么写?
      重庆市中小企业众多，在小企业上班的职工，有时候会被设备砸伤，构成工伤。如果单位没有帮助申报工伤认定的，职工本人也可以委托家属提出，需要准备工伤认定申请书、诊断书及劳动合同和委托书等资料。那么，重庆市工伤认定申请书怎么写?下面我们通过一篇范文告诉您。 一、重庆市工伤认定申请书怎么...

·智能建筑工程质量验收标准是什么?
      智能建筑工程质量验收标准是什么 建筑工程竣工后国家相关部门要根据建筑工程质量验收标准对该建筑工程进行质量检测和验收。智能建筑工程与普通建筑工程不一样，结合了众多现代大科学技术，可以使建筑质量得到最优，因此对其质量验收要求也更高，有专门的智能建筑工程质量验收标准，那么现在就跟随的...

·建设施工合同范本是什么?
      建设施工合同范本是什么？ 国家为了保证经济市场能够有一个合法稳定的环境，对我国的经济活动制定了相应的法律规定。要求我国的经济活动，必须在法律规定的范围内进行。并且在活动开始之前需要签订相应的合同规范条款，用此来保证双方的经营活动能够合法有效。那么，建设施工合同范本是什么？ 一、...

·一、醉驾拘役一个月开除劳动关系吗?
      一、醉驾拘役一个月开除劳动关系吗?醉驾拘役一个月涉嫌刑事犯罪，一般是需要开除的，特别是对于行政机关的工作人员，根据《行政机关公务员处分条例》第17条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”所以公职人员只要被判处刑罚，就会被开除公职，但普通单位要看单位领导的态度。一...

·诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只
      诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只有确立双方的劳动关系后其各项行为才受法律保护，如果要变更或终止劳动关系才会有据可循。但是对于劳动者与用人单位之间的劳动关系仍有诸多问题存在，如原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？下面就由我们针对此问题展开介绍，看完介绍后...

·1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准
      1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为2...