确认劳动关系的审判

确认劳动关系的审判
  确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁，如果当事人对于仲裁结果不认可，可以向当地的人民法院提起诉讼，如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此，确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。
  二、确认劳动关系纠纷的审理情况
  相对集中在建筑施工等领域2010年至2012年，浦东新区法院分别审结确认劳动关系纠纷32件、44件、31件。该些案件所涉行业广泛，但相对集中于建筑施工、加工制造、交通运输等劳动密集型领域。该些案件以判决方式审结的分别为24件、31件、16件，其中涉及该三行业的分别合计有19件、23件、12件，分别占当年判决结案数的79.2%、74.2%、75.0%。案件调解撤诉比率偏低近3年审结的确认劳动关系纠纷中，调解数分别为2件、7件、5件，撤诉数分别为6件、6件、10件(其中以和解为由撤诉数分别为4件、4件、7件);调撤总数分别为8件、13件、15件，分别占当年结案数的25.0%、29.5%、48.4%，均明显低于浦东新区法院同期民商事案件60.1%、63.5%、62.5%的调撤率。诉讼目的主要用于申报工伤近3年判决的确认劳动关系纠纷分别为24件、31件、16件，其中诉讼目的是为申报工伤的分别为17件、28件、9件，分别占判决数的71%、90%、56%。事故伤害集中在从高处跌落摔伤、被劳动工具所伤或者上下班途中出交通事故等。伤者申报工伤认定时，一旦用人单位对劳动关系提出异议，工伤认定部门通常就要求伤者先行提起确认劳动关系之诉。
  三、确认劳动关系纠纷的审理难点
  对于工伤认定单位不提供合同怎么办我们国家是有着相关的规定的，对于员工申请工伤而工作岗位不配合或者不赔偿我们国家都是规定有处罚政策的。对于这种情况我们自己可以去相关的部门进行申请劳动关系，然后我们就可进行工伤认定了。
  
  
  

·建筑工程合同书要包括什么内容？
      建筑工程合同书要包括什么内容？ 《建筑工程施合同范本》 发包人：(全称) 承包人：(全称) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、及其他相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 1、工程概...

·一、劳动合同到期后不续签是否自动解除?
      一、劳动合同到期后不续签是否自动解除?1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经...

·劳务派遣合同期限分析
      劳务派遣合同期限分析劳动合同合同期限可以是无限期的，也可以是固定合同，还可以是临时合同，但劳务派遣合同期限与劳动合同是有很大的区别的，那么我们在下文就为您简要分析一下劳务派遣合同期限，希望对您有所帮助。 一、劳务派遣合同期限分析 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当...

·辞退员工还能领失业保险金吗
      辞退员工还能领失业保险金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...

·劳动关系劳动法认定的标准包括哪些？
      现代社会，社会上对于劳动法的关注程度正在逐步的进行加强，同样的，劳动法中最为重要的就是劳动关系的确定等事项，在我们的实际生活中，劳动关系认定有一定的法律依据标准，并不是说完全的没有理由依据，但是很多人却不知道。那么，劳动关系劳动法认定的标准包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下...

·解除劳动合同员工不同意怎么办？
      解除劳动合同员工不同意怎么办?解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

·烧伤工伤鉴定级别怎么辨别？
      如果在生活、在工作中遇到烧伤工伤等意外事故，当事人需要鉴定烧伤工伤的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿， 对于鉴定级别，重的为一级，最轻的为十级 ，而大多数员工以及其家属又不了解有关方面的法律条规以及烧伤工伤的国家规定鉴定标准，那么该如何辨别烧伤工伤鉴定级别则是我们...

·单位辞退员工能领失业金吗
      一、单位辞退员工能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2...

·没签劳动合同公司没发工资怎么办
      在这个就业十分困难的社会，能找到一份满意的工作岗位很艰难。但是当我们找到合适的工作时，也要仔细与招聘者详谈，关于劳动合同的细节方面。有很多人因为不注中劳动合同，从而吃了亏。那么，我们就没签劳动合同公司没发工资怎么办的问题，来回答关于劳动合同方面的问题。 用人单位有下列情形之一的...

·多份施工合同是否可以一起诉讼
       一、多份施工合同是否可以一起诉讼? 可以一起诉讼，如果多份合同都是证明同一个事实，构成同一个法律关系，是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系，也可向法院起诉多个独立的案件，人民法院可能视情况而决定是否合并审理。《中华人民共...

·存在事实劳动关系的情形有哪些
      劳动者要是与用人单位签订了书面的劳动合同的话，那么此时肯定能够认定双方之间是存在劳动关系的，当然没有劳动合同的情况下，也是可以认定看是否存在事实劳动关系。那实践中，当事人之间存在事实劳动关系的情形有哪些呢？详细内容请在下文中进行了解。 一、存在事实劳动关系的情形有哪些 司法实...