公司代通知金的法律规定是怎样的?

公司代通知金的法律规定是怎样的?
  根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可知，法律明确规定，适用代通金的情形只有劳动合同法第四十条特定的三种情形。
  二、终止合同是否需要支付代通知金?
  这是需要根据具体情况来进行判断的。比如说英文单位存在着过错违法解除合同的话，那么当然需要支付代通知金。代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。根据我国法律规定，代通知金，它是和工资不一样的，两者是不同性质的。开通至今，他是按照公司的标准来进行支付。代通知金的计算标准：《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。在这里可以明确的告诉您，公司代通知金，在我国法律当中是有着明确的规定的，如果用人单位或者劳动者，其中的一方存在着适用的范围，那么就必须进行代通知金的支付。具体可以咨询律师。

·开公司如何防范合伙纠纷？
开公司如何防范合伙纠纷？合伙事务的管理无章可循。在合伙之初，未制定完善的管理制度。实际执行合伙事务的合伙人与其他合伙人，往往造成个别合伙人滥用权利，擅用合伙资源，时间长久之后，必然是会影响到合伙人之间的信任度和凝聚力。合伙财务的制度无法可依。个人合伙的记账凭证是有很大的随意性...

·对于虚假出资公司股权被该股东占有合法吗
对于虚假出资公司股权被该股东占有合法吗在公司注册的过程中，有时会出现有的股东未出资或未足额出资的情况，这就涉嫌到虚假出资的问题，那么虚假出资的股东能不能占有公司股权呢，对于虚假出资公司股权被该股东占有是合法的吗，我们一起来了解一下相关法律规定。一、虚假出资的股东能不能占有公司股...

·公司合并的程序该怎么操作
公司合并的程序该怎么操作公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议按照法定的合并程序，共同组成一个公司的法律行为。那具体来讲，这个公司合并的程序该怎么操作呢？下面，就让我们为你做详细解答吧。一、公司合并的程序该怎么操作 1、签订《公司...

·起诉公司会对公司有什么影响
起诉公司会对公司有什么影响一、起诉公司影响： 1、劳动仲裁输了的话，公司要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案，公示社会。债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产，主张还款。法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条，人民法院...

·公司代通知金的法律规定是怎样的?
公司代通知金的法律规定是怎样的? 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...

·公司法人如何申请登记，具体怎么操作我们都知道一个公司的创
公司法人如何申请登记，具体怎么操作我们都知道一个公司的创办一定是要到有关部门去进行登记，拿到营业资格证时才能够运营的。这是为了市场的秩序以及相关者的权益不被侵害而决定的。那么公司法人如何申请登记，具体的操作流程又是怎么样的呢？下面就让我们一起来了解下吧。 1、必须办理企业...

·创办股份有限公司发起人的要求有哪些？
创办股份有限公司发起人的要求有哪些？创办股份有限公司发起人的要求有哪些？股份有限公司发起人也称为创立人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。股份有限公司又叫股份公司，设立方式分为两种：发起设立和募集设立。 1，...

·公司法转让主要财产问题有哪些
公司法转让主要财产问题有哪些？公司法是我国法律对企业和公司运转的法律规范，公司法中涉及的方面比较多，其中对主要财产转让事项也给出了相关的一些规定。公司转让主要财产要召开股东会议商议和通过，如果股东大部分同意就可以转让。很多人不了解公司法转让主要财产的相关知识，今天由我们整理出相关...

·并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？
并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？一、企业价值评估方法体系企业价值评估是一项综合性的资产、权益评估，是对特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算的过程。目前国际上通行的评估方法主要分为收益法、成本法和市场法三大类。收益法通过将被评估企...

·新公司法实收资本帐务处理的规定是什么?
新公司法实收资本帐务处理的规定是什么？一、新公司法实收资本帐务处理的规定是什么实缴制在一定程度上降低了开办公司的门槛和成本，但是由此又给财务人员出了一道难题，认缴制下实收资本该怎么进行账务处理？目前在会计人员中，有这么几种账务处理意见：收到首缴注册资本时：借：银行存款，贷：实收资...

·一、公司倒闭还有代通知金吗？
一、公司倒闭还有代通知金吗？只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。 1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。法律依据：《劳动合同法》第四十条...