公司办五险一金需要什么证件？

公司录用新员工后，签署劳动合同后第一件事就是为其办理社会保险和住房公积金，这是公司的应尽义务。办理社会保险和住房公积金需要到不同的部门，流程有不大一样。公司人事部需要携带相关证件资料去办理。那么公司办五险一金需要什么证件？下面我们简单介绍下这方面的知识。
   一、公司办五险一金需要什么证件？
  1、《组织机构代码证》复印件；
  2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；?
  3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；?
  4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》。
  5、员工身份证复印件
  6《劳动合同》
   二、如何办理社会保险？
  1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
  （1）整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
  （2）新办人员需劳动合同原件及复印件;
  （3）续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
  （4）填写表格
  2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
  3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
  4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
   三、住房公积金如何办理？
  根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。
  单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。
  对于公司人事部门来说，为员工办理社保是其主要工作内容。他们要熟悉办五险一金需要什么证件，这样办起来才比较快。办理五险一金通常需要《劳动合同》、员工身份证复印件、公司三证和申报表等。按照国家规定，公司录取新员工后，要在30日内到当地社保中心和公积金中心申报五险一金账户。对于公司迟迟不肯办理的，员工可以提出投诉。
  
  
  

·设立股份有限公司需要有什么条件
      设立股份有限公司需要有什么条件1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。根据新《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司的资本最低限额不得低于...

·企业融资企业信用等级对融资有什么影响？
      企业融资企业信用等级对融资有什么影响？企业要想获得长远的发展，必然要采用各种方式筹集资金。不过，目前我国各银行以及金融机构在放款给企业时会参考该企业的信用等级，可见企业的信用等级十分重要。那企业融资企业信用等级对融资有什么影响?一起和我们通过以下文章内容来了解一下吧。一、企业融资...

·公司要求加班又不支付加班费怎么办
      公司要求加班又不支付加班费怎么办 按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。 公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：...

·北京中小企业融资担保有限公司的法律规定是怎样的
      北京中小企业融资担保有限公司的法律规定是怎样的？中小企业经常需要进行融资等活动，这是因为中小企业都需要扩大生产获得更多的利益。在我们的现实生活中，中小企业融资需要进行担保，那么北京中小企业融资担保有限公司的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、融...

·注册公司法人股份问题是怎么规定的
      注册公司法人股份问题是怎么规定的很多普通公民如果不太了解我国公司法的话，总是会觉得公司的法人代表在公司一定是属于大股东，因此占有的股份也是比较多的。占有公司股份的话，肯定是属于公司当中的股东，但是不一定公司法人就必须是属于公司的股东的。所以说关于，注册公司法人股份问题是怎么规定的...

·企业知识产权保护措施有哪些
      企业知识产权保护措施有哪些 生活中我们的知识产权的应用主要指包括个人与企业 单位两个部分，企业和和人通过合作把专利技术发挥到最大的价值。那么最为合作方的企业对于知识产权应该怎么进行保护呢？下面我们就一起来看看相关的企业知识产权保护措施吧？ 对于一个研发技术的企业而言，要想在...

·公司法变更负责人需要哪些材料
      公司法变更负责人需要哪些材料1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、公司出具的原任分公司...

·企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的？
      企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的?企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工 福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。二、确认1、确认的条...

·公司法验证规定具体有哪些
      现在国学大力鼓励自主创业，公司越来越多，而资金又是一个公司最重要的支柱。是有为了规范公司的组织和运营，当股东对公司出资后，就必须有验资机构负责该公司的验证。那公司法验证规定具体有哪些呢?本站我们为你做详细解答。 验资机构规定 第三十条股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全...

·公司法关于退股的规定是什么?
      公司法关于退股的规定是什么？ 不同的行业都会有相关的法律作为一个标准，一个公司建立，小的公司可能就一个人持有股份，大的公司就存在多人持有股份的情况，股东投资就占有相应的股份，股东也可以退股，那么公司法关于退股的规定是什么？下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。 一、公司...

·我公司随意降我薪水违法吗？
      我公司随意降我薪水违法吗 ?公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。 先判断降低薪水是否属于变更劳动合同： 1、公司在招聘劳动者签订...