四川省仿古建筑工程预算定额的内容

四川省仿古建筑工程预算定额的内容 一、仿古建筑工程预算定额相关规定
  1、仿古建筑工程预算定额:包括砖作工程，石作工程，琉瑞砖砌体工程，混凝土及钢筋混凝土工程、木作工程，碌而工程，地而工程，抹灰工程，油饰彩画工程，工程水电费，挤施项日共十一章。
  2、本定额适用于各类仿古建筑工程、旧址复建及易地复建的仿古建筑工程以及在新建小区和原有园林‘卜新建、扩建的仿占建筑景点.
  3、有关檐高、层高的规定:
  (1)檐高：无台荃的从自然地坪(有台纂的从台基上表面)至檐下梁头下皮计算.
  (2)层高：首层从士0.00至首层顶部结构顶面的高度计算:其余各层的层高均以上下结构层顶面标高之差计算。
  4、工程成品保护费已包括在定额相应项日中，不得另行计算.
  5、本定额的机械费是指大型机械使用费。
  6、仿占建筑工程中设计有部分土建、装饰的项目.应执行第一册《房尾建筑与装饰工程预算定额》相应子目。
  7、定额中注明的材料材质、型号、规格与设计姿求不同时，材料价格可以换算。
  8、预拌混凝土价格中不包括外加剂的费用，发生时另行计算。
   二、建筑面积计算规则
   （一）计算建筑面积的范围
  1、单层建筑不论其出檐层数及高度如何，均按一层计算建筑面积.其中：
  （1）有台明的按台明外边线内包水平而积计算:
  （2）无台明的：
  ①有围护结构的，按围护结构外围水平面积计算。其中围护结构外有檐廊柱者，按檐廊柱外边线水平面积计算;田护结构的外边线未及构架柱外边线者，按构架柱外边线计算。
  ②无田护结构的，按构架柱外边线水平面积计算。
  2、多层建筑不论出橄层数如何.均按楼层(楼板分层或自然结构层)的分层水平面积总和计算其建筑面积。其中:
  （1）首层建筑面积按上述单层建筑的规定计算;
  （2）二层及二层以上的建筑面积，按上述单层建筑无台明的规定计算;
  3、单层建筑或多层建筑楼层内。带有固定楼梯的局部楼层或内回廊者，按其局部楼层或回廊层的水平投影面积计算。
  4、多层建筑的构架柱外带有围护装修或围护栏杆的挑台建筑面积，按构架柱外边线至挑台外边线之间水平投影而积的1/2计算。
  5、坡地建筑、临水建筑或跨越建筑的首层构架柱外带有围栏的挑台建筑面积，按首层构架柱外边线至挑台外边线之间水平投影面积的1/2计算。
   （二）不计算建筑面积的范围
  1、单层或多层建筑中的无柱门罩、窗罩、雨篷、挑檐、无围护结构的挑台、台阶等。
  2、无台明建筑呈多层建筑的突出墙面或构架柱外边线以外的部分，如墀头、墙垛和其他外檐装饰等。
  3、牌楼、影壁、花架、月台、院墙及随墙门等。
  预算定额是在工程开始之前，对工程的在人力、物力、财力消耗的一个估算。四川省仿古建筑工程预算定额通过对仿古建筑的建筑面积进行评估，以此来确定工程的物料消耗，为工程施工计划的拟定提供依据。是四川省仿古建筑工程能够顺利施工的保障

·劳动合同夜班的规定内容有哪些？
      劳动合同夜班的规定内容有哪些?《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班...

·国庆加班工资规定有什么？
      国庆加班工资规定有什么？众所周知我国的法律化程度在不断的增强人们的法律意识也在不断增强，在巨大的生活压力之下不得不去加班来增加自己的经济收入，在相关法规中对加班也有一定的说明，确保工作者的劳动可以得到更高回报，尤其是对于工资的发放有着详细的说明，那国庆加班工资规定有什么？下面就详...

·根据劳动法员工过失辞退是什么意思？
      根据劳动法员工过失辞退是什么意思？过失性辞退是企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职，营私，舞弊，对...

·旷工解除劳动合同需要赔偿吗
      旷工解除劳动合同需要赔偿吗?旷工作为一项严重的违纪行为，被多数的企业所禁止，惩罚的力度也都相对严厉。员工旷工时间到达一定限度的时候，企业会实行解除劳动合同的处理决定，这种情况下，企业需要对被解除劳动合同关系的员工给予赔偿么?将会为您解答。 一、用人单位解除劳动合同的情形 在什么...

·由于现在城市中房价都普遍偏高，对于很多工薪家庭而言，肯定是无
      由于现在城市中房价都普遍偏高，对于很多工薪家庭而言，肯定是无法一次性全款购房，因此就会选择向银行申请按揭贷款购房。但此时买房子的首付款是需要购房者自己支付的，而这个过程中也有需要注意的事项。那么买房子交首付注意事项有哪些?下文中我们为做详细解答。1、要核实开发商的土地证、建设用地...

·涨工资申请书怎么写?
      涨工资申请书怎么写? 涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称(称谓)、内容(主要是申请涨工资的理由)、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。以下是涨工资申请书的范文，仅供参考。 涨工资申请书 尊敬的领导， 您好!...

·公司开除员工要符合什么条件
      公司开除员工其实也就是提前解除与员工之间的劳动合同，也可以说是提前终止劳动合同，但出于对劳动者利益的保护，我国法律中明确规定公司开除员工的必须要满足规定的条件才行。那究竟公司开除员工要符合什么条件呢?我们马上为你做详细解答。 一、公司开除员工要符合什么条件 单位以职工违反劳动纪...

·违法解除无固定期限劳动合同的法律规定有哪些
      在工作中，无论您是用人单位还是工作者，都需要与对方签订合法的劳动合同。假设您是工作者，如果在您与对方签定了无固定期限劳动合同的情况下，用人单位却违法解除了无固定期限劳动合同，使您遭到了损失，那么，用人单位又该如何赔偿您的损失呢?下面由律师为您解答违法解除无固定期限劳动合同方面的知...

·特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单
      特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配，但是和标准的劳动关系有所区别。如果用人单位与劳动者构成特殊劳动关系，在确保劳动者享有基本的保障之外也可以确保劳动者享受其他劳动保障待遇。那么关于军人的特殊劳动关系是什么呢？下面带来详细解答。 劳动法对...

·什么情况下可以辞退开除员工
      协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·工伤认定申请程序是怎样的
      申请工伤认定的时候一定要知道应该向哪个部门提出，根据法律中的规定，此时可以受理并做出工伤认定结果的部门只能是各统筹地区的劳动保障行政部门。而在申请认定的时候也会涉及到具体的程序，那工伤认定申请程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。 ( 一)、申报 1、单位申报员工发生伤(亡)...