约定加班基数比工资低很多应该怎么办

约定加班基数比工资低很多应该怎么办可以向当地的劳动管理部门进行诉讼办理，约定时注意计算基数不得低于当地最低工资标准即可。加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准，由用人单位与劳动者依法约定。按劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定，加班工资的基数，是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。劳动合同规定工资标准，由用人单位与劳动者在订立劳动合同时约定。二、约定劳动合同工资标准，应当注意以下事项：1、遵循按劳分配原则;2、同工同酬;3、最低工资保护制度;4、协商一致。三、法律法规1、《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。2、《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。3、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;劳动者与用人单位应积极的签订劳动合同，保护自身的合法权益进行办理。劳动者应积极的与用人单位协商这类加班工资基数，书写到自身的劳动合同中。一旦产生劳动纠纷时，劳动者可以凭借这类合同进行办理，确保自身的合法权益。

·确立劳动关系的法律依据是什么？
我们都知道劳动关系，对于一个参与工作人来说是至关重要的，我说你在什么企业单位工作都下雨，又能单位进行签订劳动合同来确立劳动关系，劳动关系对于自己领取福利和薪酬有着一定的关系，因此对于劳动关系要非常重视，那确立劳动关系的法律依据是什么？下面就详细介绍。确认劳动关系的依据劳动关...

·工程承包中的风险控制有哪些
工程承包中的风险控制有哪些？随着我国社会的发展，经济的进步。根据我们国家的发展需求开展有利于人民群众的工程项目，比如：水利、水坝、运河工程，公路和铁路建设等工程。这些工程则需要承包给一些有施工资质的施工单位。那么工程承包中的风险控制有哪些？工程承包中的风险控制有哪些？一、项目...

·劳动争议处理的方法都？
劳动争议处理的方法都有哪些一、劳动争议处理的方法有哪些 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的...

·入职不满一个月工资不发工资是否违法？
当代社会，很多大学生毕业之后会选择立刻进入工作岗位，但是由于刚刚进入工作岗位毕竟有点不适应，可能会发生入职之后不太满意就会选择离职的情况，因此您知道一下入职不满一个月工资不发工资是否违法?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、入职不满一个月工资不发工资是否违法?入职...

·工程质量保修期条款都有什么
工程质量保修期条款都有什么我们国家一向对工程质量要求的很严格，为此也颁布了很多相关政策。即使是这样还是会出现工程质量问题，这应该引起我们中国公民的反思。这一次的主要内容便是与工程质量有关的问题，最主要的还是工程质量保修期条款，下面，我们来谈谈自己的看法。一、工程质量保修期条款都...

·2023劳动合同法事假是否有规定
谁都不可避免的在工作当中遇到一些各种各样意料之外的事情，所以相信所有的劳动者对于事假都是最熟悉不过的了。不过由于我国的劳动合同法当中对法定节假日，病假甚至是带薪休假等这些都有着明确的规定，所以这也导致有部分职工特别好奇，劳动合同法事假是否有规定? 一、劳动合同法事假是否有规定...

·新婚姻法未婚生子对公务员的工作有影响吗？
由于中国对婚姻自由的开放观念，现在都流行以同居代替结婚，导致多数未婚生子的情况发生，普通人也许认为未婚生子的现象并不见怪，但是对于国家的工作人员是否有些许影响呢，那么未婚生子对公务员的工作有影响吗，我们通过下文来了解一下。一、未婚生子对公务员的工作有影响吗？ ? 根据《人...

·超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的？
超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的？一、超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

·劳动合同是不是双方都得有？
劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同是否有效的关键在于其内容是否符合法律，...

·工程质量管理的手段有哪些
工程质量管理的手段有哪些？工程质量管理有什么意义？工程项目的建设周期一般都会比较长，同时，在工程建设完成之后，也会有很长一段时间的使用周期。因此，只有工程质量没有问题，才可以保障工程完工之后的使用，减少经济损失。那工程质量管理的手段有哪些?我们在下文中提供了相关内容，一起来了...

·工程质量验收的划分是什么?
工程质量验收的划分是什么工程质量在进行验收的时候，我国建筑工程质量验收单位将工程质量的验收进行了详细的划分。对不同的工程，都会严格的进行验收，在最后的验收评估报告表上，每一部分的验收结果也会详细的罗列出来。下面我们就详细的为您介绍一下工程质量验收的划分是什么? 一、工程质量验收的...