孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？

孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？孕期被公司欺骗主动离职想要维权首先要就收集好单位强迫或者欺骗自己的证据才能起诉维权，否则没有证据的基础上是很难被支持和维权的。虽然单位不能随意解除合同，但是员工可以随时向单位提出解除劳动合同，如果你在三期之内自己提出辞职，那么单位是不需要支付你任何经济补偿金以及产假工资的。还有一个很重要的生育保险，也会随之中断的。那么这期间，你的生育保险报销，生育津贴，就都没有了、所以如果你在单位的压力之下，自己提辞职，那么会直接伤害到自己的权益。导致后续即使提交劳动仲裁维护权益，也会给自己带来不利。慎重起见，一定不要主动提出离职。并且提醒单位，要求解除或者终止你的劳动合同是违法的。提交劳动仲裁，它将面临相关的赔偿。《中华人民共和国劳动法》：第29条
  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第61条
  不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班活动。《中华人民共和国妇女权益保障法》：第27条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《女职工劳动保护规定》：第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。除了法律对女职工怀孕期间的保护，还有一些相关的福利政策，是我们必须要了解的。首先是关于产假的规定。根据2016年新的新计生条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外还有产前检查假14天，丈夫也可以享受产后护理假7-15天不等(根据当地政策执行)，当然在此休假期间，工资都是照发的。(产假期间的工资单位可以申请生育津贴发放给职工，如果生育津贴少于职工月工资，则由单位补齐差额)。综上所述，正在孕期的女员工无论是否可以继续工作都是应该受到法律和单位的保障的，至少单位不能随便就开除她们而让她们失去了得到工资的渠道，但是单位为了规避这种责任而骗女员工自己辞职也是违法的，只要员工有证据就可以起诉维护权利。
  
  
  

·公司注册资金能用吗
      公司注册资金能用吗现如今人们越来越奋斗，想自己开公司的也越来越多，开公司有许多的手续以及法律方面的问题，公司注册资金就是一个重要方面，公司注册资金能用吗？公司注册资金怎么用通常会困扰着我们，我们需要去了解这些知识，为您解答。 一、公司注册资金的使用 当然可以用注册资金是国家授予企...

·企业倒闭的主要原因分析
      企业倒闭的主要原因分析现实中，许多企业没经营多久就要面临倒闭，而有些企业没有倒闭反而越经营越好。相信这些疑惑在人们的心理是永远无法解决的。那么企业倒闭的主要原因有哪些呢？下面我们将带来相关的知识介绍，希望能帮助到你。企业倒闭的主要原因1、 算术没学好。一项售价在能为公司创利的产品...

·根据公司法规定上市公司属于什么性质？
      根据公司法规定上市公司属于什么性质？ 公司的类型有很多种，最为长见的就是上市公司，那么根据公司法规定上市公司属于什么性质呢？在这里我们要提示一下，公司法中没有确切的表明上市公司属于什么性质，怎么样才能成为上市公司，因为要结合证券法中的相关条列才能进一步解释上市公司的性质，和如何...

·企业倒闭补偿标准基数是多少
      企业倒闭补偿标准基数是多少？随着社会的发展进步，越来越多的企业出现，企业间的竞争力也随之增大。不少的企业因为自身和外界的原因而倒闭，对于员工来说，这就是失业的开始。因此，公司倒闭需要对员工进行补偿，这时，最让员工关注的问题就是赔偿的数额了。在这里，就来解答一下“企业倒闭补偿标准基...

·商法和公司法的含义是什么?
      商法和公司法的含义是什么？在司法考试里，考生总是不能具体分清商法和公司法的具体含义，概念混淆。许多社会上的经商人士也因此而在正常公司运营货贸易往来时发生经济利益的纠纷。为了减少经济社会中发生一些不必要的麻烦，下面本文就为考生以及求知人士进行解答。 一、商法和公司法的关系 商法包括...

·注册资本和企业总资产额的区别是什么？
      在我国的法律定义之中，投资总额实际上就是外商投资企业法中的一种特有概念，当然这种概念只存在于外商投资企业对内资没有任何作用。在组成上，其实投资总额的存在与现在很多项目公司所规定的最低自有资金的限制存在有很相似的地方。接下来就是律图小编为您带来的相关资料，快来和小编一起看看吧。一、...

·集团公司合同管理办法是怎样的
      集团公司合同管理办法是怎样的 集团公司合同管理办法 第一章 目的 第一条 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买...

·什么是内资公司法人，跟普通企业有什么区别？
      现在，国家经济迅速发展，我们都紧赶时代潮流，不想被时代所淘汰。所以社会上出现了一批自主创业者，目的就是想在社会扎根立足，尤其是以当代大学生为主，作为当代优秀新青年，更要起到带头作用，所以国家也出台了很多政策来鼓励支持大学生自主创业。可是，没有足够专业的知识，如何创业，比如，什么是...

·在中国社会，一些企业为了对自己企业的一些商业秘密起到一个保护
      在中国社会，一些企业为了对自己企业的一些商业秘密起到一个保护作用，会规定劳动者在终止或者解除劳动合同的一定期限内不能再同类行业里面或者与其他有竞争关系的企业里面进行任职，也就是所谓的竞业限制。今天，我们就和您一起来看一下劳动合同法中的竞业限制金额规定有哪些内容。 一、竞业限制的...

·经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华
      经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

·公司挂名监事有风险吗
      公司挂名监事有风险吗？ 一、 ?公司挂名监事有风险吗 根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。? 1、监事的义务和责任： (1)遵守公司章程，执行监事会决议； (2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公...