一、没签合同随时辞职违法吗?

一、没签合同随时辞职违法吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同工资的诉讼时效及认定根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。 “劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”，即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，显然是属于违反劳动合同法的相关规定的，在司法实践中，劳动者不仅可以随时辞职，还需要向劳动仲裁部门提出申请，要求用人单位支付双倍的工资待遇，具体情况下应当结合实际的情况协商处理。

·解除合同条件的法律依据是什么？解除合同的条件到底是什么？
解除合同条件的法律依据是什么？解除合同的条件到底是什么？一、解除合同条件的法律依据《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务...

·技术贸易合同样本是怎样的
技术贸易合同样本是怎样的技术贸易合同样本受让方(甲方)_______国________公司________地址：________ 电话：________ 法定代表人：________ 职务：________ 转让方(乙方)_______国________公司_...

·定金合同的内容有哪些？
定金合同的内容有哪些？现在买房或买车或者是买其他贵重物品时有可能会面临下定的问题，下定也就是交定金，有时还需要签订定金合同，只是很多人不知道定金合同的内容有哪些，也不知道自己签订的定金合同是否成立，那定金合同成立的条件是什么呢?下文会一一的告诉您。一、定金合同的内容有哪些...

·不履行合同的法律后果是什么？
不履行合同的法律后果是什么？合同是合同双方权利义务的体现，双方签署合同后应该按照约定尽自己的义务，没有特殊情况发生，不得违约。可总有些人在合同生效后不履行合同，给对方带来损失。那么像这种不履行合同的法律后果是什么？下面我们将带来相关介绍。一、不履行合同、不按合同履行应承担什么责任...

·商品买卖合同模板包括哪些内容？
商品买卖合同模板包括哪些内容？在我们日常生活中，往往存在着买卖交易的经济行为，书面合同的签订更是必不可少的环节，这样可以明确双方的权利义务，以便共同遵守，减少不必要的纠纷。合法有效的合同才会受到法律的保护。下面我们为您提供一个范本，来了解商品买卖合同模板包括哪些内容？商品...

·合同生效日期早于合同签订提起日期可以吗
合同生效日期早于合同签订提起日期可以吗一、合同生效日期可以在合同签署日期前吗合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日...

·合同诈骗罪的金额认定标准是怎么规定的
合同诈骗罪的金额认定标准是怎么规定的?合同诈骗罪的个人诈骗“数额较大”为1万元以上不满5万元，“数额巨大”为5万元以上不满50万元，“数额特别巨大”为50万元以上;单位诈骗“数额较大”为10万元以上不满50万元，“数额巨大”为50万元以上不满200万元，“数额特别巨大”为200万...

·国际贸易合同履行方式
国际贸易合同履行方式一、出口贸易在我国出口贸易中，多数按CIF条件成交，并按信用证支付方式收款，履行这种出口合同，涉及面广，工作环节多，手续繁杂，且影响履行的因素很多，为了提高履行约率，各外贸公司必须加强同有关部门的协作与配合，力求把各项工作做到粗确细致，尽量避免出现脱节情...

·一、单位合同到期不续签是否有补偿？
一、单位合同到期不续签是否有补偿？单位合同到期不续签是否有补偿需要视情况而定。如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒...

·情势变更制度什么情况下可以适用？会带来怎样的法律效果？
一、情势变更制度的适用条件 1、合同成立后，合同的基础条件发生了重大变化。第一，这种重大变化是一种客观情况，要达到足以动摇合同基础的程度。哪些客观情况能称为该“重大变化”，要根据客观情况本身及其对合同基础的影响等进行具体判断。第二，这种重大变化应发生在合同成立后至履行完毕前的期...

·赠与合同什么时候生效?赠与合同范文是怎样的?
赠与合同什么时候生效?赠与合同范文是怎样的? 一、赠与合同什么时候生效(条件)： 1、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。赠与人赠与的财物属国家、集体、他人或是非法所得的财物，赠与合同无效。赠与如果是为逃避履行法定义务，将自己的合法财产赠与他人，利害关系人主张权...