签订实习合同注意事项有几种

签订实习合同注意事项有几种

  1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

  2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

  3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。

  4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

  5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式：

  一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程，特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。

  对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比较大。小公司相互不规范，所以他们的协议内容也比较容易出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。

  二、实习合同与劳动合同有什么不同?

  1、法律性质不同

  劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。

  2、合同主体要求不同

  劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。

  3、合同主体的地位不同

  劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。

  4、合同的内容不同

  劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。

  5、确定报酬的原则不同

  在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。

  劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承担某一项工作，遵守单位的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据有关法律和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位职工的各种权利和福利待遇。

  实习合同则不同，它一般是指学校与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。

  实习合同一般是针对尚未毕业的学生与用人单位，而很多时候学校都是会在其中牵线搭桥，也就是有些时候学生在外实习，其实都是到了与学校有一定关系的用人单位里面。不过，大家不要认为这期间就可以不支付实习生工资了，实际就实习期间的工资，允许当事人之间协商之后确定。

·挂靠只跟中介签的合同有效吗
视情况而定。只要合同符合法律规定，是双方当事人真实的意思表示，且合同当事人具有民事行为能力，则该合同有效。《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。《建筑法》第二十六条：承包建筑工程的单...

·茶叶购销合同范本的意义有哪些?
茶叶购销合同范本的意义有哪些?一、茶叶购销合同的含义茶叶购销合同是出卖人转移的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的民法典。购销是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。根据民法典第六百四十六条、第六百四十七条的规定，法律对其他有偿合同的...

·合同终止的法律后果是什么
合同终止的法律后果是什么在合同的履行过程中，可能会出现一些特殊的情况，然后就造成了合同的终止。对于当事人来讲，合同一旦被终止，肯定是会对自己造成一定的法律后果。那到底合同终止的法律后果是什么呢？我们一起在下文中进行了解。一、合同终止的法律后果是什么合同终止仅使合同关系发生将来消灭...

·合同传真件有效吗?传真件作为证据的注意事项有哪些?
合同传真件有效吗?传真件作为证据的注意事项有哪些?在签订合同的时候，有可能当事人会采用数据电文的方式签订合同的，合同传真属于数据电文的表现形式之一，那么当事人也会产生“合同传真件有效吗”这样的疑惑，那么，合同传真件的方式是否有效呢?接下来我们就为您简单讲一讲这方面的问题。一、...

·合同终止的情形有哪些
合同终止的情形有：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合...

·哪些情形用人单位解除合同一、有哪些？
哪些情形用人单位解除合同一、有哪些情形用人单位解除合同 1、试用期内证明员工不符合录用条件的 2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的 3、员工被依法追求刑事责任的 4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的 5、员工严重失职、营私...

·技术咨询合同需要注意什么问题
技术咨询合同需要注意什么问题技术在任何时候都是属于无形的商业价值，公司在发展的时候，对于一些有利于公司发展的先进的科学技术肯定是需要秉着不耻下问的态度进行学习的，而且技术咨询实际上主观意识比较强的，双方必须要在技术咨询合同当中约定清楚。但是双方在签订技术咨询合同的时候，一定要知道...

·建材购销合同样本怎么写?
建材购销合同样本怎么写?建材购销合同购货方：(以下简称为甲方)供货方：(以下简称为乙方)一、产品名称：二、数量：___块。三、价格：___(含税价)。发票要根据甲方的要求开具(如页岩砖等)，并提供出厂合格证和检验报告。四、验收标准：甲方会同相关技术管理人员，仓管员，按合同相关...

·没签字的旅游合同纠纷怎么处理
没签字的旅游合同纠纷怎么处理一、没签字的旅游合同纠纷怎么办 1、签订书面旅游合同有法律强制性规定。《旅游法》、《旅行社条例》对签订旅游合同都做出了明确而详尽的规定。《旅游法》规定，旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。包价旅游合同应当采用书面形式。《条例》也规...

·合同生效需要多久，有哪些内容
合同生效需要多久，有哪些内容一、合同生效的定义：是指已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务;任何一方不得擅自变更和解除合同;一旦当事人一方不履行合同规定的义务，另一方当事...