公司解雇员工却不开解除合同证明

公司解雇员工却不开解除合同证明一、法律依据
  《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  7、法律、行政法规规定的其他情形。
   二、公司解雇员工却不开解除合同证明怎么办
  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对用人单位未依照本法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的违法行为，劳动行政部门应当要求用人单位在一定期限内向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。
  其次，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的违法行为对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。在这里，用人单位对劳动者损害的赔偿是指用人单位应当对其违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明而给劳动者造成的实际损害承担赔偿责任，这里的赔偿是对劳动者实际损害的赔偿，既包括对劳动者直接损害的赔偿，也包括对其间接损害的赔偿。
  综上所述，公司解雇员工却不开解除合同证明的后果还是相对比较严重的。对劳动者的赔偿也涉及直接损害赔偿和间接损害赔偿，并且，公司对劳动者的经济补偿也要按劳动者在本单位工作的年限来计算。总而言之，公司在解雇员工的时候务必要开出解除合同证明。

·无效劳动合同的常见情形有几种无效劳动合同是指所订
无效劳动合同的常见情形有几种无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...

·工程质量赔偿法律规定有哪些
工程质量赔偿法律规定有哪些？工程质量的好坏是事关国计民生的大事，一旦出现质量问题将引发一系列社会问题以及人员伤亡，因此需要国家以法律法规的强制规范方式来约束明确相关工程质量的标准与赔偿标准，下面将简要介绍工程质量赔偿法律规定有哪些。一、《中华人民共和国民法通则》 1986年...

·入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订
入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订。在实际生活中，我们可能会遇到这样的情况，当与用人单位有冲突或者矛盾的时候，而劳动合同中对此又没有相关的说明，那么，此时签订一份合同补充协议就显得尤为必要了。下面我们将入职合同补充协议范本，分享与您。入职合同补充协议...

·砌体工程质量要求是什么?
砌体工程质量要求是什么？如今的工作都要求质和量，各行各业的质和量的要求也不尽相同，但是都有一个行业内标准，砌体工程也是如此，而且砌体工程与我们的生活息息相关，所以我们应该要对砌体工程质量要求有一个基本的认识，当然也不需要深入研究，普通人只要对要求有一个大概的了解就好，接下来就...

·安阳哪里工伤鉴定，工伤鉴定的流程是怎样的？
员工在发生工伤之后，应到社保部门申请工伤认定，以此获得工伤赔偿。如果受伤情况较为严重，经治疗后有可能留下残疾或影响到劳动能力的，还可以申请工伤伤残待遇，但必须先进行工伤鉴定。那安阳哪里工伤鉴定?工伤鉴定的流程是怎样的?我们整理了相关的内容，相信对您会有所帮助。一、安阳哪里工伤...

·建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？
随着我国现代社会的不断发展和不断地进步，我国现代社会已经在向小康社会逐步迈进，也是随着人民生活水平的大大提高，我们现实生活中家家户户都盖起了楼y房，而在工程队额是一个很好的发展，那么，建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？下面给您详细介绍一下：制定依据本标准是根据我部《关...

·在当今社会，经济发展迅速，建设工程方面无疑是经济发展的一个重
在当今社会，经济发展迅速，建设工程方面无疑是经济发展的一个重要内容，那么建设工程也是大多数人们工作的内容之一，建设工程发包承包交易市场是建设市场的重要组成部分，是建筑市场的核心与龙头，是培育和发展建筑市场的关键。那么，建设工程发包与承包的方式有哪些呢，下面来详细介绍建设工程发包与...

·1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的
1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理，期待发包...

·不服劳动关系仲裁诉状如何处理？
当发生民事纠纷时，在很多情况下，由于各种原因，当事人双方或一方可能对一审判决不服，这时候不服劳动关系仲裁诉状应该怎么做才能向法院提起再诉讼，并不是所有的诉讼都能进行再诉讼，那么不服劳动关系仲裁诉状的范围是什么，下面我们将具体为您介绍。一、一裁终局以外的其他劳动争议本法第二...

·员工哺乳期间合同到期单位如何处理
员工哺乳期间合同到期单位如何处理?劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...

·员工在怀孕期间没有工资吗？
员工在怀孕期间没有工资吗？一、员工在怀孕期间没有工资吗? 产前假：工资按80%发放。女性职工是享有产前假的，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，就可请产前假两个半月，而且产前假后可直接休产假。对于部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工...