公司解除合同什么情况下支付赔偿金,违法解除合同赔偿金怎么计算

公司解除合同什么情况下支付赔偿金,违法解除合同赔偿金怎么计算一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即:
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  为了保障处于特定情形下劳动者的权益，本法规定用人单位在上述情形下，不得以劳动合同法第四十条、第四十一条为由解除劳动合同，否则就应当按照本条的规定承担相应的法律责任。
   二、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。
  劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。”
  在出现上述两种情形时，用人单位虽有权解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如用人单位解除劳动合同时没有遵守法定程序，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”情况，应当按照本条的规定承担相应的法律责任。
   三、违法解除合同赔偿金如何计算
  用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
  (二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
  (三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
  (四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  以上就是我们为您整理的公司违法解除合同赔偿金如何计算的相应规定，用人单位没有根据法律来解雇您一定要认真观看相应规定。了解《劳动合同法》的相关内容，才能更好的维护自身的权益，减少财产的损失。希望以上内容能解决您的问题。

·公司里面职务发明分成几种？
公司里面职务发明分成几种？职务发明创造分为两类：1.执行本单位任务所完成的发明创造。包括三种情况：(1)在本职工作中作出的专利权发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配...

·收购公司流程是什么
收购公司流程是什么公司之间的竞争肯定会出现很多差异，有的公司逐渐壮大，而有的是会被收购。那么，收购其他公司有利于收购方的壮大，当然，收购公司需要一定的流程，我们就为您简要分析一下收购公司流程，希望对您有所帮助。收购公司流程是什么 1、收购方的内部决策程序公司章程是公司存续期...

·公司法对股东权利限制是如何规定的？
公司法对股东权利限制是如何规定的？一、公司法对股东权利限制是如何规定的? 公司法对股东权利主要为六种：出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权、查阅权、优先受让、认购新股的权利和依法转让出资或股份的权利、红利的分配权、公司终止后对公司剩余财产...

·新公司法注册资本限额的最低标准是什么?
新公司法注册资本限额的最低标准是什么？我国《公司法》于进行了相关条例的修整，形成了新公司法，其中主要修改了三个方面。那么，关于新公司法注册资本限额的最低标准是什么?具体修改了哪些内容?我们搜集了相关的资料，希望对您有帮助：明细来看，本次公司法修改主要涉及三个方面：第一...

·公司法董事会的职权有哪些？
公司法董事会的职权有哪些？公司在设立之后，会组建董事会、股东会等，不同岗位的职员，所享有的职权是存在着差异的，公司法董事会的职权有哪些?根据我国公司法的规定，董事是有任期的规定的，任期结束，就需要重新选举，此时，该通过怎样的方式进行选举呢? 一、董事会成员的产生有限责任...

·个人独资企业登记管理办法
个人独资企业登记管理办法个人独资企业也是我国民法上一种重要的民事主体，对于个人独资企业的设立、登记、变更、撤销等事项，目前我国主要依照的是个人独资企业登记管理办法中的相关规定。现在，我们就和您分享一下个人独资企业登记管理办法的相关内容。个人独资企业登记管理办法(2014年...

·股东在公司法起诉条件是什么？
股东在公司法起诉条件是什么？对于公司的运营，股东是发挥巨大作用的，参与公司决定的决策，也就是股东大会，一般的股东大会通过少数服从多数的方式决定，如果股东发现公司正在进行违法犯罪的事情，是可以提出来的，这时候可以向法院提出诉讼，那么股东在公司法起诉条件是什么？一、股东在公司...

·股权质押对公司的影响有哪些内容？
股权质押对公司的影响有哪些内容？股权质押，是一种常见的质押的形式，但是很多人在进行质押的时候会考虑，股权质押对公司的影响，那么，您知道股权质押对公司的影响有哪些吗?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的法律知识，供您参考。股权质押对公司的影响1、质押物选择的风险目前国内对股权质押...

·深圳成立分公司流程有哪些
深圳成立分公司流程有哪些越来越多的公司因业务需要，而发展分公司，当然在不同地方设立分公司也有不同的流程。那么，在深圳如何成立一家分公司，以及注册公司有什么具体要求？具体的在深圳成立分公司流程是什么？下面的我们就来为各位详细的介绍一下。一、深圳分公司注册条件： 1、有符合...

·注册成立公司有最低注册资本限制吗？
注册成立公司有最低注册资本限制吗?没有的，注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担...

·新公司法注册资本的规定有何变化？
新公司法注册资本的规定有何变化？近年来，国家陆续制定并公布实施了一系列鼓励全民创业创新的政策制度，取得了明显成效，在国内成功营造出了一个各类公司闪亮登场、各种创业者各显神通的良好氛围，特别是对于新公司设立的要求、条件和程序等相关规定，新公司法进行了较大力度的精简和调整，那么，新公...