企业并购与整合的注意事项

企业并购与整合的注意事项 企业并购与整合
  1、要制定清晰的规划和战略：并购规划是企业并购整合的基础，并且指导所有战术决策的制定。虽然这个过程会比较繁复。
  2、要尽快确定管理层的责任：成立管理团队对于并购后整合的顺利进行至关重要。由于每个人的职责没有确定，更可能造成沟通上的误解，所以企业应当迅速行动来避免揣测和迷惑。笔者建议是最高级领导层应当在完成并购后的一周内到岗，接下来的三周则要决定最佳的管理方法和制定计划实施的目标，并在第一个月里确定第一层的管理团队。
  3、要合理评估和发挥并购双方的资源整合效力：任何为收购付出高额溢价的公司，必须能够清楚地认识到该并购的特定价值来源并确定重点。价值来源由于并购原因的不同而改变，一些企业争取获得或是提供职能性的技能来增强并购后企业的竞争力，还有一些企业通过生产线、分销和经营中的合理化来追求战略优势。戴姆勒与克莱斯勒的并购并没有如预期那样创造出特定的价值，其中相当一部分原因是当初对协同效应的估计过于乐观，结果是目前两家公司合并后的市值仅仅相当于当初戴姆勒的市值，给股东带来了巨大的损失。
  4、要制定和实现“双赢且平稳过渡”的目标：那些优秀的新并购企业通常通过制定和实现早期胜利的目标来为企业注入安全感。通常容易犯的错误是简单地将“人员成本的降低”作为并购整合的目标，其结果是有可能把被收购企业中最优秀的员工流失了。另外还有一个容易被忽视的领域是与核心客户的沟通，如何及时地向大客户沟通并购的意义并缓解客户的忧虑应当成为主要任务。根据笔者的经验，并购后的企业购买力通常比并购前单个企业要大得多，巩固供应基地和平衡购买数量更易于降低成本。并购后的成功整合还可以促成新的战略联合和供应商关系，从而创造竞争优势。
  5、加强整合风险管理，降低整合风险：对于一项完美的并购，在并购后整合的过程中，应一个项目一个项目地控制好并购所固有的风险。建立一项风险管理计划是必要的，这样能够在新组建的企业中建立一种通用的语言，用于有关风险的讨论。它使企业得以在紧迫的时间内完成富有挑战的工作，还能消除那些在机构中可能使管理过程扭曲的权术。风险通常是复杂性和不确定性的结果，通常源于交易前的阶段，参与交易的双方为了使交易能顺利进行而往往把复杂性或不确定性的问题搁置一边，结果解决这些复杂问题便成了整合实施队伍的任务，而他们往往又因为并没有参与初期的谈判而不愿意承担或面对这些风险。跨国的并购整合还将面临一些特殊的、不确定的风险。例如工会的态度，当地法规的变化等，这就要求收购企业不仅要对风险有足够清醒的认识。
  6、要消除文化障碍，实现文化资源的完美整合：无论是跨国的还是国内并购都会面临文化的障碍。要想把文化的冲突降到最低程度，就需要建立起一种共同的文化，而非选择一种文化。问题的焦点不应放在两种文化有多大的差异上，而应该权衡长期保持这些差异的利弊得失，成功的企业通常能够在文化整合和企业对一定自主权的需要方面找到平衡，而过于急进但错误的文化整合会直接导致资产价值的流失。
  7、要进行有效沟通，实现全面整合：几乎所有的并购后整合都会因一些障碍而受阻，不管这种障碍是来自于文化冲突，工作不够投入还是领导的责任不清，惟一的解决方法是进行有效的沟通。沟通有助于稳定业务和减少“安全岛”效应的突发。当员工对并购的原因不了解，或不清楚他们应当如何共事时，这种“安全岛”效应便会发生，员工们会退回到最熟悉的老路，以他们从前熟悉的方式做事，就像并购并没有发生一样。此后动力便会一点一点地消失，出现怠工、工作逾期甚至拒绝工作。一旦这种效应形成，再进行交流，效果就会大打折扣了。因此，在整合过程早期建立沟通机制是很有必要的，这有助于在员工、客户、供应商和所有其它主要股东中消除疑虑和不确定的感觉。
  以上，就是我们为您整理的关于企业并购与整合的注意事项方面的知识，比如，我们要制定清晰的规划和战略、尽快确定管理层的责任、合理评估和发挥并购双方的资源整合效力、制定和实现“双赢且平稳过渡”的目标等等，建议您在遇到累死问题时，能够注意上述建议，

·上市公司办入职很麻烦吗？
      公司有上市公司和普通公司，一般上市公司规模都比较大，员工人数也比较多。如果你被上市公司录取，那么你是很幸运的，但是，在上市公司入职办理入职手续是相对于普通的公司要繁杂一些的。那么上市公司办入职很麻烦吗？下面我们将为您进行详细的解答。 一、上市公司办入职很麻烦吗 大公司就是要求...

·私募基金管理公司组织架构有哪几种？
      私募基金管理公司组织架构有哪几种？私募基金管理公司组织架构包括哪几种 1、公司式 公司式私募基金有完整的公司架构，运作比较正式和规范。目前公司式私募基金（如"某某投资公司"）在中国能够比较方便地成立。半开放式私募基金也能够以某种变通的方式，比较方便地进行运作，不必接受严格的审批和...

·怀孕期间合同到期公司不续签怎么办？
      怀孕期间合同到期公司不续签怎么办？ 一、怀孕期间合同到期公司不续签怎么办? 怀孕期间合同到期公司不续签可以通过私底下和公司协商的方式，或者是直接去仲裁或者法院诉讼。《劳动合同法》第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造...

·商业保理公司融资的渠道有哪些
      商业保理公司融资的渠道有哪些？ 现在很多企业都存在融资困难，特别是中小企业。他们的应收账款迟迟不能收回，导致资金链断裂，这时，商业保理业务应运而生。它们可以用企业应收账款为标的，向其发放贷款。而保理公司发放贷款，就需要有大量的资金支持。那么商业保理公司融资的渠道有哪些？下面我们...

·在我国子公司设立方式主要有哪些
      在我国子公司设立方式主要有哪些？ 子公司作为一种特殊的公司存在形式，和分公司有着一些区别。在与母公司的关系上，也会因为设立形式的不同而存在某些责任上的不同。那在我国子公司设立方式主要有哪些?本文将会对此问题给出一些介绍。 什么是子公司? 子公司是指一定数额的股份被另一公司控...

·福州担保公司设立标准
      福州担保公司设立标准随着福州市经济的不断发展，各式各样的担保公司涌现出来，其收费标准也是有所不同，许多福州的朋友在寻求担保帮助的同时又担心对方胡乱收费，产生了许多困扰。今天的我们就为您解答一下福州担保公司收费标准，供需要的人参考。 一、担保公司担保费相关法律依据 1、《国务院办...

·注册公司法人的条件是什么?
      注册公司法人的条件是什么，哪些情况下不能担任法人？ 很多人觉得给别人打工还不如自己干，想注册一家公司，由自己当法人。公司法人注册是创业的第一步，按照公司法规定，符合一定条件的人才能注册成为公司法人。可是大多数人都不清楚注册公司法人的条件是什么，下面就由我们为您介绍注册公司法人的...

·公司章程修正案与股东会决议的内容应当一致吗？
      公司章程修正案与股东会决议的内容应当一致吗？ 一、公司章程修正案与股东会决议的内容应当一致吗? 应当一致，公司章程修正案是指公司创建后，根据公司发展的需要而修改公司章程。公司章程修正案是对公司章程的修改内容由公司董事会或股东会而出具的书面决议。公司章程修正案是怎样的? 根据...

·保险公司法人会变吗？流程是什么?
      保险公司法人会变吗？流程是什么？ 公司法人实际上就是公司的法定代表人，需要对公司的债权债务负有一定的责任，那么保险公司法人会变吗？这是肯定会变的，保险公司的法人和一般公司的法人一样都是会产生变更的，有的公司变更周期长有的公司变更周期短，这都是由公司的发展而决定的。 一、保险公...

·公司法人变更章程是什么?
      公司法人变更章程是什么？ 一个公司的主要负责人也就是公司法人对公司来说是至关重要的，公司的发展需要公司法人到正确领导和决策，而公司法人的变更会直接影响到公司的发展和运营，在我国相关法规中也有所规定，你去宝冶公司的正常发展，那公司法人变更章程是什么？下面就详细介绍。 一、变更公...

·伪造公司法人签字是否构成犯罪
      伪造公司法人签字是否构成犯罪 在生活中，公司选举出来的公司法人是具有自己独立行驶公司事物的资格的。并且在某些情况下，公司法人的职责是谁都无法代替的。比如说公司的游戏文件在进行行驶的时候，必须要经过公司法人的签字才可以，但是公司法人的签字其他人是不可以进行伪造的。下面我们就为您介...