医疗期满解除劳动合同规定可以吗

员工在医疗期间仍然和用人单位保持劳动关系，那么医疗期满解除劳动合同规定可以吗？劳动合同在员工和用人单位之间起着很重要的作用，用人单位根据实际情况向员工支付经济补偿，下面我们就一起来了解关于劳动合同方面的知识，请继续阅读。

  医疗期满后可以解除劳动合同吗？


  医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。

  劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：


  (一)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：


  （一）、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

  （二）、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

  （三）、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

  （四）、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

  （五）、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

  （七）、法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

  综上所述，医疗期满后员工与用人单位是可以解除劳动合同的，情况包括有因员工患病不能工作；不能胜任工作；无法达成劳动协议。公司向员工支付经济补偿，其标准为一年支付一个月工资，医疗补助资金是六到十二个月的工资。以上是对医疗期满解除劳动合同规定可以吗问题的回答，如果有其他问题，可以咨询。

·医疗期待遇具体包括哪些
医疗期待遇具体包括哪些关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低...

·一、异地医保报销比例是多少？
一、异地医保报销比例是多少？报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。三级医院报销比例为55%;...

·医疗纠纷的诉讼时效是多久
医疗纠纷的诉讼时效是多久诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院对自己权益予以保护的权利。法律对于诉讼时效的规定属于强制性规定。原告向法院提起诉讼必须在法律规定的诉讼时效内。否则，原告的胜诉权将消灭。根据《民法通则》第135条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时...

·医疗过错参与度主次责任如何评定
医疗过错参与度主次责任如何评定一、什么是医疗过错参与度医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，依据职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断，从而为诉讼案件的公...

·怎样认定医疗事故的法律责任
如今医疗纠纷已经成为了最普遍的纠纷，患者和医生之间的关系很有可能就此破坏。如果我们作为医生我们一定要遵守好自己的职业规则，不要因为自己的失职，造成了医患关系的紧张。那么什么情况下才属于医生的失职呢?(一)由于医生的失职造成的医疗事故第一，当医生面对急诊，病危或者重症患者还医院选择...

·河北省医疗纠纷司法鉴定可以私人申请吗
河北省医疗纠纷司法鉴定可以私人申请吗？处理民事纠纷的过程中司法鉴定是否非常重要的环节，可以说大部分的民事纠纷处理都涉及到司法鉴定的内容，特别是赔偿的纠纷问题，一般都是由司法鉴定机构对事故的程度进行鉴定，然后根据结果定级判定赔偿的金额，对于司法鉴定很多人不知道个人能不能进行鉴定...

·医疗纠纷案件有哪些
医疗纠纷案件有哪些类型？现如今，医疗问题是人们关注的焦点，这与人们的生命安全和其他各种利益息息相关。由于医疗技术、医疗服务、患者误解等各种原因，医方和患者方很容易产生矛盾，从而引起医疗纠纷。那么医疗纠纷案件有哪些呢？让我们为您解答吧。在司法实践中，除经鉴定为医疗事故的医疗纠...

·解决医患有哪些
解决医患有哪些部门，职责是什么在发生医患纠纷的时候，我们一般是需要及时、理性的进行解决的，在进行解决的时候，我们是有一定的流程的，而且一般医院也是有专门的部门来进行辅助的。那么，解决医患有哪些部门呢?接下来，我们会为您介绍相关的部门以及部门的职责都是有哪些。一、解决医患有...

·重大医疗过失的认定是怎样的？
?故意或重大医疗过失的认定通常有下面三种：1、比如医生在手术中导致患者死亡或者可能为二级以上医疗事故的。2、导致三人以上人身损害的后果;3、由省级以上卫生行政部门规定的其他情形。医疗过失是包括责任过失及技术过失。责任过失指医务人员应当预见自己的行为可能导致病人出现不良后果或危害，...

·医疗事故罪认定是怎样的
医疗事故罪认定是怎样的医疗事故是不可避免的，即使在科技发达的现在。科技的发展，也只能降低事故的发生率。但故意性质的医疗事故，若得到卫生部门的确定，则需要付相应的法律责任。那么在法律的规定下，医疗事故罪认定该怎么确定呢。医疗事故罪认定是怎样的？医疗事故罪的认定首先要明白一个误区...

·医患纠纷协会书范文
医患纠纷协会书范文一、医患纠纷调解协议书范文医患纠纷调解协议书甲方： ________医院乙方：________ 鉴于患者________曾于____年____月____日至____年____月____日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过友...