水利工程质量评定分为程序是什么?
水利工程质量评定分为程序是什么？
我们在生活中经常可以听到关于工程出现问题，造成严重的人员的伤亡以及经济损失，可以发现工程质量是直接影响到人们群众的安全问题，随着科技的不断发展，水利工程也是日益完善。为了确保水利工程质量的高水准，保证工程的质量，那水利工程质量评定分为程序是什么？下面就详细介绍。
一、水利工程质量评定程序
1、工程质量检验包括施工准备检查，中间产品与原材料质量检验，水工金属结构、启闭机及机电产品质量检查，单元工程质量检验，质量事故检查及工程外观质量检验等程序。
2、施工准备检查。主体工程开工前，施工单位应组织人员对施工准备工作进行全面检查，并经建设(监理)单位确认合格后才能进行主体工程施工。
3、中间产品与原材料质量检验。施工单位应按《评定标准》及有关技术标准对中间产品与水泥、钢材等原材料质量进行全面检验，不合格产品，不得使用。
4、水工金属结构、启闭机及机电产品质量检查。安装前，施工单位应检查是否有出厂合格证、设备安装说明书及有关技术文件;对在运输和存放过程中发生的变形、受潮、损坏等问题应作好记录，并进行妥善处理。无出厂合格证或不符合质量标准的产品不得用于工程中。
5、单元工程质量检验。施工单位应严格按《评定标准》检验工序及单元工程质量，作好施工记录，并填写《水利水电工程施工质量评定表》。建设(监理)单位根据自己抽检的资料，核定单元工程质量等级。发现不合格单元工程，应按设计要求及时进行处理，合格后才能进行后续单元工程施工。对施工中的质量缺陷要记录备案，进行统计分析，并记入相应单元工程质量评定表“评定意见”栏内。
6、施工单位应按月将中间产品质量及单元工程质量等级评定结果报建设(监理)单位，由建设(监理)单位汇总后报质量监督机构。
7、工程外观质量检验。单位工程完工后，由质量监督机构组织建设(监理)、设计及施工等单位组成工程外观质量评定组，进行现场检验评定。参加外观质量评定的人员，必须具有工程师及其以上技术职称。评定组人数不应少于5人，大型工程不宜少于7人。
二、水利工程质量评定标准
水利水电工程施工质量等级评定依据：
(1)《评定标准》和国家及水利水电行业有关施工规程、规范及技术标准。
(2)经批准的设计文件、施工图纸、金属结构设计图样与技术条件、设计修改通知书、厂家提供的设备安装说明书及有关技术文件。
(3)工程承发包合同中采用的技术标准。
(4)工程试运行期的试验及观测分析成果。单元工程质量评定标准。单元工程质量等级标准按《评定标准》执行。
单元工程(或工序)质量达不到《评定标准》合格规定时，必须及时处理。其质量等级按下列规定确定：
(1)全部返工重做的，可重新评定质量等级。
(2)经加固补强并经鉴定能达到设计要求，其质量只能评为合格。
(3)经鉴定达不到设计要求，但建设(监理)单位认为能基本满足安全和使用功能要求的，可不加固补强;或经加固补强后，改变外形尺寸或造成永久性缺陷的，经建设(监理)单位认为基本满足设计要求，其质量可按合格处理。
分部工程质量评定标准。
合格标准：
(1)单元工程质量全部合格。
(2)中间产品质量及原材料质量全部合格，金属结构及启闭机制造质量合格，机电产品质量合格。
优良标准：
(1)单元工程质量全部合格，其中有50%以上达到优良，主要单元工程、重要隐蔽工程及关键部位的单元工程质量优良，且未发生过质量事故。
(2)中间产品质量全部合格，其中混凝土拌和物质量达到优良。原材料质量、金属结构及启闭机制造质量合格，机电产品质量合格。
单位工程质量评定标准。
合格标准：
(1)分部工程质量全部合格。
(2)中间产品质量及原材料质量全部合格，金属结构及启闭机制造质量合格，机电产品质量合格。
(3)外观质量得分率达到70%以上。
(4)施工质量检验资料基本齐全。
优良标准：
(1)分部工程质量全部合格，其中有50%以上达到优良，主要分部工程质量优良，且施工中未发生过重大质量事故。
(2)中间产品质量全部合格，其中混凝土拌和物质量达到优良，原材料质量、金属结构及启闭机制造质量合格，机电产品质量合格。
(3)外观质量得分率达到85%以上。
(4)施工质量检验资料齐全。
工程项目质量评定标准。
合格标准：
单位工程质量全部合格。
优良标准：
单位工程质量全部合格，其中有50%以上的单位工程优良，且主要建筑物单位工程为优良。
水利工程看似是国家在办的事，其实是为百姓谋福利的大事，做到除害兴利是它的目标，也就有了详细的标准，完备的程序。因此国家对工程质量有着严格的管理监督，从工程建设的方方面面来保障工程质量不出问题。
·新工伤伤残评定标准是怎样的？
新工伤伤残评定标准是怎样的？
一、新工伤伤残评定标准是怎样的?
新工伤伤残评定标准是根据具体的伤残程度来进行1~10级的等级方面的划分，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准，...
·在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
本质上有些劳动关系引发的争议完全都是能够通过对话协商的方式来解决的，企业各部门的管理层应该把基层职工的一些意见及时地反映上来，公司各部门相互之间进行配合创造出一个和谐的工作氛围，也是有利于本单位的发展的。比如说，续签劳动合同的这种事肯定是很多职工关心的，那么，在我国未续签劳动合同...
·上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？
上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？
上海市我国的一个国际化程度非常高的大都市，经济比较繁华，人口比较多，企业也很多。职工也用人单位之间的纠纷也时有发生，当协调不成时，这就需要向劳动仲裁部门申请裁决。那么，在上海劳动仲裁怎么办?具体流程有哪些呢?为您解答。
一、劳动仲裁
劳...
·劳动关系中违法行为有哪些？
劳动关系中违法行为有哪些？1.企业用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽
例子：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定：小周必须为企业服务5年，如果小周提前解除劳动合同，应赔偿...
·解除劳动合同没有工会用通知吗？
解除劳动合同没有工会用通知吗
不用，在有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
我国劳动合同法对用人单位单...
·工伤认定后辞职单位给补偿吗？
劳动者在工伤认定后确实属于工伤情况，用人单位应当给与补偿，但是劳动者在工伤认定后辞职，用人单位还需要给补偿吗，针对这一问题，我们为您整理了相关资料，希望可以帮到您。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费...
·劳动合同的续订的程序是什么？
劳动合同的续订的程序是什么?劳动合同的续订的程序是准备好相关的合同，然后在合同当中的内容一定要写清楚，最后就是跟单位来进行一个续订合同就可以了，其实劳动合同的续订是非常简单的，因为毕竟之前已经和用人单位相处了很久，也有了之前的基础。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何...
·未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务...
·醉驾缓刑单位会解除劳动合同吗？
醉驾缓刑单位会解除劳动合同吗职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
·建设工程施工合同无效的法律后果
建设工程施工合同无效的法律后果
1、合同无效对工程造价的影响
在合同无效的情形下，如工程竣工验收合格，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《施工合同司法解释》)第2条规定，承包人有权请求参照合同约定支付工程价款，即“无效合同有效化的处理...
·企业的普通职工能二次入职吗
企业招聘人员，希望职工尽早入职，因此，到企业公司入职是很常见的，按照企业的规定办理入职手续即可顺利入职。但不知您有没有遇到过二次入职的情形，有些朋友会有二次入职的想法，但是能二次入职吗。至于劳动法是如何规定二次入职的，可以随我们到本文详细了解。
一、普通职工能二次入职吗
...
