工程质量事故责任划分有哪些

工程质量事故责任划分有哪些
  
  相信您在新闻上和身边可能都见到过工程质量而引发的安全事故。当发生这类事件以后，我国要求各级政府从快解决，尽最大努力将人民的生命财产安全的损失减到最小。与此同时，也需要将事发的原因调查清楚，然后该谁承担谁承担。下面，我们将详细为您介绍工程质量事故责任划分有哪些?
  
  一、工程质量事故责任划分有哪些?
  
  (1)指导责任事故：指由于工程实施指导或领导失误而造成的质量事故。例如，由于工程负责人片面追求施工进度，放松或不按质量标准进行控制和检验，降低施工质量标准等。
  
  (2)操作责任事故：指在施工过程中，由于实施操作者不按规程和标准实施操作，而造成的质量事故。例如，浇筑混凝土时随意加水，或振捣疏漏造成混凝土质量事故等。
  
  (3)自然灾害事故：指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。例如地震、台风、暴雨、雷电、洪水等对工程造成破坏甚至倒塌。这类事故虽然不是人为责任直接造成，但灾害事故造成的损失程度也往往与人们是否在事前采取了有效的预防措施有关，相关责任人员也可能负有一定责任。
  
  二、质量事故处理工作程序：
  
  1、质检员负责质量事故的调查、分析、报告和一般质量事故处理
  
  2、发生质量事故的责任人员协助事故的调查、分析、处理
  
  3、质量事故的分类：一般事故和重大事故两大类
  
  (1)重大质量事故的界定
  
  发生以下情况可定为重大质量事故
  
  1)直接经济损失3000元以上的。
  
  2)事故造成了恶劣影响。
  
  3)造成了严重的人员伤害。
  
  (2)一般质量事故
  
  1)指直接经济损失500元以上(500元)，3000元以下(不含3000元)
  
  2)事故影响在局部范围以内，未造成严重影响。
  
  3、发生质量事故的报告
  
  (1)重大质量事故的报告：发生重大质量事故造成人身伤亡或性质恶劣、影响很坏的，应由项目经理立即报告总经理。
  
  (2)出现重大质量事故，当事人除立即按规定上报外，应积极参与质量事故的善后处理
  
  (3)一般质量事故的报告：发生一般质量事故，应在当天报告质检员。质检员在三天内内将事故调查、分析处理结果书面上报项目经理。
  
  5、发生质量事故的调查与处理
  
  (1)发生重大质量事故时，总经理负责对质量事故的调查、分析、处理和报告
  
  (2)质量事故的调查，其内容应包括：事故发生的时间、地点、相关部门和人员、事故经过、事故后果。调查应坚持实事求是的原则
  
  (3)事故调查完毕后应组织有关人员进行认真分析、确认事故发生的原因，明确有关人员的责任，提出整改措施
  
  (4)质量事故的处理，应执行“三不放过”的原则(原因不清不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过)。及时、慎重、有效地处理好质量事故
  
  (5)必须以质量事故为契机，组织进行质量改进活动，完善并严格执行制度
  
  (6)质量事故的调查、分析、处理和报告应形成《质量事故报表》并建立档案
  
  6、质量事故的责任人，根据其情况严重程度给予相应处罚，发生质量事故隐瞒不报者，将追究责任人的经济、行政、刑事责任。
  
  7、事故责任界定
  
  通过我们的介绍可以看出，工程质量事故责任划分主要有3方面。分别是指导责任、操作责任和自然灾害事故。如果是自然灾害事故，那是无法避免的。当然。如果1是人为的原因导致工程质量事故的的发生，相关的责任人一定要及时进行整改并承担责任。
  
  

·公务员绩效工资标准有哪些
      一、公务员绩效工资标准 1、绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结...

·路灯工程质量验收规范主要依据是什么?
      路灯工程质量验收规范主要依据是什么？在城市道路施工中，路灯工程是比较重要的一个工序，这个工程质量的好好，直接影响城市道路的使用，关系到道路交通的安全。工程竣工后，建设方会组织专业人员对路灯工程进行验收，查看其是否符合质量要求。那么路灯工程质量验收规范主要依据是什么？下面我们简单给...

·疫情期间不发工资找谁投诉？
      疫情期间不发工资找谁投诉?1、应该向劳动局和劳动监察大队投诉解决2、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。3、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有...

·劳动纠纷直接证据有哪些？
      劳动纠纷直接证据有哪些？ 一、劳动纠纷直接证据有哪些? 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。...

·钢结构工程质保期规定是什么?
      钢结构工程质保期规定是什么？ 钢结构工程是一项大工程，也是一项非常困难的项目，况且，对于钢结构工程质量是非常重视的，钢结构一般是用于道路建设和房屋建设，所以对钢结构质量要求很高，国家对于这一方面有相关的规定，那么钢结构工程质保期规定是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 ...

·屋面工程质量规范内容是怎么样的？
      屋面工程质量规范内容是怎么样的？ 我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么屋面工程质量规范内容是怎么样的? 一、...

·工程纠纷协议书怎么写
      工程纠纷协议书怎么写建筑工程由于涉及事项非常多，所以因工程引起的纠纷不在少数。为了减少双方不必要的麻烦会优先选择进行协议解决，此时就涉及到一个工程纠纷协议书，那么我们在协商的时候，工程纠纷协议书应该怎么写，我们整理了相关资料。 工程纠纷协议书 甲方：______________...

·一、代通知金是基本工资吗？
      一、代通知金是基本工资吗 单位辞退员工，员工在主张单位违法解除劳动关系要求支付赔偿金的同时，是否能够主张支付代通知金仍然需要依据法律而定。 法律依据：《劳动合同法》第四十条、第四十七条 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

·社保工伤鉴定时间限制吗
      我们知道一般工伤鉴定之后是需要拿到社保局进一步认定鉴定的，而且只有拿到社保局鉴定之后才能申请各种补助金等赔偿，所以社保工伤鉴定时间限制吗?为了防止很多人不知道社保工伤鉴定的时间限制，我们今天就来看看时间是证明规定的。 政策规定的工伤认定时间1、工伤认定申请时间：30日内，最长不超...

·一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿?
      一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿?用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动...

·借调劳动关系法律规定是什么样的？
      说到借调很多人都不是很明白是什么意思，其实借调就是不改变原来存在的劳动者与用人单位之间的劳动关系，然后将劳动者从一个用人单位安排到另外一个用人单位去工作的情况，当然借调也并不是随意就可以进行的，还需要根据法律的规定，那么借调劳动关系法律规定是什么样的? 借调劳动关系法律规定是什...