北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池，做到使用方便、整洁美观，通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施工要求不止如此，来看下北京市高级建筑装饰工程质量验收标准中都有哪些规定：
一、《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》中关于厕浴间的规定
第十二章 厕浴间工程
12.1一般规定
12.1.1. 本章适用于厕浴间工程楼板孔洞细石混凝土浇筑、水泥砂浆防水找平层及保护层、涂膜防水层及五金部件、细木制品安装等分项工程质量验收。
12.1.2. 厕浴间工程验收时应检查下列文件和纪录：
1厕浴间工程的施工图、设计说明及其它设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场检验记录。
3隐蔽工程检查记录。
4材料复试报告：
1）水泥。
2）防水材料。
5. 蓄水试验记录。
12.2 楼板孔洞细石混凝土浇筑工程
12.2.1. 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间的楼板孔洞细石混凝土浇筑工程质量验收。
检验数量：全数检查。
主控项目
12.2.2. 细石混凝土原材料应符合设计要求及国家规范规定。
检验方法：检查原材料合格证、性能检测报告，进场复试报告。
12.2.3. 细石混凝土的配合比、强度应符合设计要求和国家规范、标准的规定。
检验方法：检查试验报告。
12.2.4. 在穿过楼板的竖向立管、坐桶稳固螺栓施工完毕并验收合格后方可进行楼板孔洞混凝土浇筑。
检验方法：观察。
12.2.5. 细石混凝土宜分层浇灌插捣密实，浇筑时应保证管道及埋件的位置准确，混凝土与穿楼板的立管及埋件洞口必须结合密实牢固，无裂纹。
检验方法：观察。
12.3 水泥砂浆找平层与保护层工程
12.3.1 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间涂膜防水工程的水泥砂浆找平层与保护层质量验收。检验数量：抽查总数的20%。
主控项目
12.3.2 基层必须密实、牢固、干净、无浮土。
检验方法：观察和用小锤敲击检查。
12.3.3 水泥砂浆与基层结合牢固密实无空鼓，表面平整、密实光洁、表面无裂缝、麻面和起砂，管根及阴阳角处理应符合设计及有关规范规定。
检验方法：观察检查和用小锤敲击检查。
12.3.4 找平层坡度必须符合设计要求，如设计无要求时，泛水坡度一般为1%，不得有局部积水，应排水畅通。
检验方法：泼水观察检查，尺量检查。
12.3.5 保护层厚度必须满足设计要求，强度满足施工要求，操作时严禁破坏防水层，保护层砂浆表面平整、密实、坡度正确。
检验方法：观察、水平尺检查。
一般项目
12.3.6 水泥砂浆找平层，保护层的允许偏差和检验方法应符合表12.3.6的规定。
表12.3.6 找平层、保护层的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差 （mm） 检验方法
1 表面平整度 3 用2m靠尺和楔形塞尺检查
12. 4聚氨酯涂膜防水工程
12.4.1 本节适用于厕浴间的防水工程。
检验数量：全数检查。
主控项目
12.4.2 涂膜防水材料的品种、牌号 类型及配合比，应符合设计要求和国家规范、标准的规定，其性能指标必须经试验室复试合格后方可使用。
检验方法：检查产品出厂质量证明文件、性能检测报告、复试报告。
12.4.3 聚氨酯底胶涂刷应均匀一致无漏刷，与基层粘接牢固无起泡。
检验方法：观察。
12.4.4 涂膜防水层涂刷的厚度应均匀，满足设计要求及产品规定且不少于1.5mm。涂膜防水层在管根、阴角等处的细部做法应符合设计要求和现行有关规范的规定。不得有渗漏现象。防水层卷起高度应符合设计要求。
检验方法：观察、取样、尺量检查；蓄水试验。
12.4.5 保护层和防水层粘结牢固无空鼓。
检验方法：观察和用小锤敲击检查。
12.5 五金配件、细木制品安装工程
12.5.1 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间五金配件、细木制品安装工程质量验收。
检查数量：全数检查。
主控项目
12.5.2 细木制品（梳妆台、镜台等）的树种、材质等级、含水率和防腐处理，必须符合设计和现行有关规范要求。
检验方法：观察；检查产品合格证；检查隐蔽工程检查记录。
12.5.3 五金配件、细木制品与基层（木砖、膨胀螺栓等）镶钉必须牢固，无松动。
检验方法：观察，手扳检查。
12.5.4 五金配件制品（毛巾架、手纸盒、洁具架、浴帘杆等）的材质、光泽度、规格尺寸必须符合设计要求。
检验方法：检查产品合格证、对照样品检查。
一般项目
12.5.5 厕浴间内细木制品表面质量要求应符合本标准第11章有关条款的规定。
12.5.6 配件五金（浴帘杆、浴巾架、面巾架、恭纸架、口杯架、浴盆拉手）安装位置正确、对称、牢固，横平竖直无变形，镀膜光洁无损伤、无污染，护口遮盖严密与墙面靠实无缝隙，外露螺丝卧平，整体美观。
检验方法：观察、手摸和尺量检查。
12.6玻璃镜安装
12.6.1. 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间玻璃镜安装工程质量验收。
检查数量：全数检查。
主控项目
12.6.2. 厕浴间所用的玻璃镜及辅助材料的品种、规格尺寸必须符合设计要求和现行国家有关规范的规定。
检验方法：观察；检查产品合格证、性能检测报告、进场检验记录。
12.6.3. 玻璃镜及辅助材料的固定位置和方法必须符合设计、安装必须牢固无松动。
检验方法：观察、尺量和手扳检查。
一般项目
12.6.4. 玻璃镜表面无划痕、破损和污迹。
检验方法：观察。
12.6.5. 玻璃镜周边饰条的安装符合设计要求，饰条直顺与玻璃镶嵌严密。
检验方法：观察。
装修材料配比和质量要符合国家规定，每一步施工检验用肉眼观察或工具实际操作检验。高级建筑由于人流来往密集，场所的材料质量、整体结构要符合防火安全规定，除玻璃、陶瓷、金属材料需能够保证不会对人造成任何形式的伤害，木制品需能够防水。如产生装修装饰相关纠纷可咨询专业律师。
·手指的工伤鉴定标准是怎么规定的？
工伤鉴定的参考标准是根据受伤的部位选择不同的参考标准的，手指骨折的话，肯定参考标准也是根据手指工伤鉴定标准进行的。手指工伤鉴定评级以后，职工可以依据级别不等，要求不等的赔偿金。手指的工伤鉴定标准您可以大概的了解一下。下面我们就为您介绍一下手指的工伤鉴定标准是怎么规定的?
一、手...
·如何判断是否形成劳动关系
劳动者在用人单位上班，事实上就已经与用人单位形成了劳动关系，但是产生纠纷之后，用人单位往往会以自己与劳动者没有签订合同为由进行抗辩，主张不存在劳动关系，这个时候有的劳动者就会感到疑惑，自己究竟有没有与用人单位形成劳动关系呢？下面就来为您答疑解惑。
一、如何判断是否形成劳动关系
...
·劳动者举证责任是怎样的
劳动者举证责任是怎样的劳动者与用人单位之间建立的不是一种平等的劳动关系，而属于从属的关系，即劳动者为单位工作的，需要接受用人单位合法的管理。现实中，用人单位拥有对劳动者奖惩的单方权利，双方发生纠纷也是难免的。那么，发生劳动纠纷后，劳动者举证责任是怎样的呢？接下来，就让我们就为你做...
·工伤认定生产经营地之间存在什么关系?
员工在工作中出现了意外，第一时间就是送到医院去救治，之后就是商定赔偿等细则，但是在申请赔偿之前，最好是去做一下工伤鉴定，那么这个时候就出现了一个问题，那就是工伤认定生产经营地之间存在什么关系呢?您跟随我们一起来了解一下吧。
一、工伤认定生产经营地之间存在什么关系?
工伤职工应当...
·上海工伤认定管辖权是怎样的？
随着近些年社会经济的飞速发展、基础设施建设的全面铺开，许多企业的业务范围都不再局限于本地，而是拓展到全国各个地区，相应就会有企业将员工派驻异地或经常参与不同异地临时性工作等情况，对于这些工作流动性很强的职工，其工伤保险在用人单位所在地社保机构缴纳，但如果工伤事故发生在外地，如何进...
·员工辞退福利属于员工工资吗
员工辞退福利属于员工工资吗
一、员工辞退福利属于员工工资吗
属于
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
...
·员工入职一个月离职如何进行？
从学校进入社会职场需要一个适应的过程，很多新人进入新的公司，可能需要一段时间来跟上公司的进度。而入职一个月之后，如果发现自己实在不适应，无法完成任务，这时候是可以提出离职的。那么，员工入职一个月离职如何进行？今天，我们收集整理如下资料为您解答。
对于新人，入职一个月如何提离职。...
·施工企业完成工程项目建设后，会通过专业的第三方机构对工程质量
施工企业完成工程项目建设后，会通过专业的第三方机构对工程质量进行检验，并委托监理机构监督。第三方机构会按照工程质量标准展开检测，通过多种方式和手段，对工程质量进行详细的勘察，这中间会用的大量技术。那么建设工程质量检测技术有哪些？下面我们跟随我们了解下相关知识。
一、建设工程质量检...
·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却...
·公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？
公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？“以公司架构调整，没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
·职工工伤八级怎么赔偿的？
职工工伤八级怎么赔偿的？
一、职工工伤八级怎么赔偿的?
依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10...
