北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？

北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
  
  公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池，做到使用方便、整洁美观，通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施工要求不止如此，来看下北京市高级建筑装饰工程质量验收标准中都有哪些规定：
  
  
  一、《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》中关于厕浴间的规定
  
  第十二章 厕浴间工程
  
  
  12.1一般规定
  
  12.1.1. 本章适用于厕浴间工程楼板孔洞细石混凝土浇筑、水泥砂浆防水找平层及保护层、涂膜防水层及五金部件、细木制品安装等分项工程质量验收。
  
  12.1.2. 厕浴间工程验收时应检查下列文件和纪录：
  
  1厕浴间工程的施工图、设计说明及其它设计文件。
  
  2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场检验记录。
  
  3隐蔽工程检查记录。
  
  4材料复试报告：
  
  1）水泥。
  
  2）防水材料。
  
  5. 蓄水试验记录。
  
  12.2 楼板孔洞细石混凝土浇筑工程
  
  12.2.1. 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间的楼板孔洞细石混凝土浇筑工程质量验收。
  
  检验数量：全数检查。
  
  主控项目
  
  12.2.2. 细石混凝土原材料应符合设计要求及国家规范规定。
  
  检验方法：检查原材料合格证、性能检测报告，进场复试报告。
  
  12.2.3. 细石混凝土的配合比、强度应符合设计要求和国家规范、标准的规定。
  
  检验方法：检查试验报告。
  
  12.2.4. 在穿过楼板的竖向立管、坐桶稳固螺栓施工完毕并验收合格后方可进行楼板孔洞混凝土浇筑。
  
  检验方法：观察。
  
  12.2.5. 细石混凝土宜分层浇灌插捣密实，浇筑时应保证管道及埋件的位置准确，混凝土与穿楼板的立管及埋件洞口必须结合密实牢固，无裂纹。
  
  检验方法：观察。
  
  12.3 水泥砂浆找平层与保护层工程
  
  12.3.1 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间涂膜防水工程的水泥砂浆找平层与保护层质量验收。检验数量：抽查总数的20%。
  
  主控项目
  
  12.3.2 基层必须密实、牢固、干净、无浮土。
  
  检验方法：观察和用小锤敲击检查。
  
  12.3.3 水泥砂浆与基层结合牢固密实无空鼓，表面平整、密实光洁、表面无裂缝、麻面和起砂，管根及阴阳角处理应符合设计及有关规范规定。
  
  检验方法：观察检查和用小锤敲击检查。
  
  12.3.4 找平层坡度必须符合设计要求，如设计无要求时，泛水坡度一般为1%，不得有局部积水，应排水畅通。
  
  检验方法：泼水观察检查，尺量检查。
  
  12.3.5 保护层厚度必须满足设计要求，强度满足施工要求，操作时严禁破坏防水层，保护层砂浆表面平整、密实、坡度正确。
  
  检验方法：观察、水平尺检查。
  
  一般项目
  
  12.3.6 水泥砂浆找平层，保护层的允许偏差和检验方法应符合表12.3.6的规定。
  
  表12.3.6 找平层、保护层的允许偏差和检验方法
  
  项次 项目 允许偏差 （mm） 检验方法
  
  1 表面平整度 3 用2m靠尺和楔形塞尺检查
  
  12. 4聚氨酯涂膜防水工程
  
  12.4.1 本节适用于厕浴间的防水工程。
  
  检验数量：全数检查。
  
  主控项目
  
  12.4.2 涂膜防水材料的品种、牌号 类型及配合比，应符合设计要求和国家规范、标准的规定，其性能指标必须经试验室复试合格后方可使用。
  
  检验方法：检查产品出厂质量证明文件、性能检测报告、复试报告。
  
  12.4.3 聚氨酯底胶涂刷应均匀一致无漏刷，与基层粘接牢固无起泡。
  
  检验方法：观察。
  
  12.4.4 涂膜防水层涂刷的厚度应均匀，满足设计要求及产品规定且不少于1.5mm。涂膜防水层在管根、阴角等处的细部做法应符合设计要求和现行有关规范的规定。不得有渗漏现象。防水层卷起高度应符合设计要求。
  
  检验方法：观察、取样、尺量检查；蓄水试验。
  
  12.4.5 保护层和防水层粘结牢固无空鼓。
  
  检验方法：观察和用小锤敲击检查。
  
  12.5 五金配件、细木制品安装工程
  
  12.5.1 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间五金配件、细木制品安装工程质量验收。
  
  检查数量：全数检查。
  
  主控项目
  
  12.5.2 细木制品（梳妆台、镜台等）的树种、材质等级、含水率和防腐处理，必须符合设计和现行有关规范要求。
  
  检验方法：观察；检查产品合格证；检查隐蔽工程检查记录。
  
  12.5.3 五金配件、细木制品与基层（木砖、膨胀螺栓等）镶钉必须牢固，无松动。
  
  检验方法：观察，手扳检查。
  
  12.5.4 五金配件制品（毛巾架、手纸盒、洁具架、浴帘杆等）的材质、光泽度、规格尺寸必须符合设计要求。
  
  检验方法：检查产品合格证、对照样品检查。
  
  一般项目
  
  12.5.5 厕浴间内细木制品表面质量要求应符合本标准第11章有关条款的规定。
  
  12.5.6 配件五金（浴帘杆、浴巾架、面巾架、恭纸架、口杯架、浴盆拉手）安装位置正确、对称、牢固，横平竖直无变形，镀膜光洁无损伤、无污染，护口遮盖严密与墙面靠实无缝隙，外露螺丝卧平，整体美观。
  
  检验方法：观察、手摸和尺量检查。
  
  12.6玻璃镜安装
  
  12.6.1. 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间玻璃镜安装工程质量验收。
  
  检查数量：全数检查。
  
  主控项目
  
  12.6.2. 厕浴间所用的玻璃镜及辅助材料的品种、规格尺寸必须符合设计要求和现行国家有关规范的规定。
  
  检验方法：观察；检查产品合格证、性能检测报告、进场检验记录。
  
  12.6.3. 玻璃镜及辅助材料的固定位置和方法必须符合设计、安装必须牢固无松动。
  
  检验方法：观察、尺量和手扳检查。
  
  一般项目
  
  12.6.4. 玻璃镜表面无划痕、破损和污迹。
  
  检验方法：观察。
  
  12.6.5. 玻璃镜周边饰条的安装符合设计要求，饰条直顺与玻璃镶嵌严密。
  
  检验方法：观察。
  
  装修材料配比和质量要符合国家规定，每一步施工检验用肉眼观察或工具实际操作检验。高级建筑由于人流来往密集，场所的材料质量、整体结构要符合防火安全规定，除玻璃、陶瓷、金属材料需能够保证不会对人造成任何形式的伤害，木制品需能够防水。如产生装修装饰相关纠纷可咨询专业律师。
  
  

·本地企业未按要求延迟复工怎么办
      本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案，《突发事件应对法》第六十四条：有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法...

·试用期能解除劳动合同吗 试用期是否可以解除劳动合同
      用人单位招录员工后，都会约定试用期，试用期是劳动者与用人单位相互了解的时期，劳动者也可以在试用期内考察用人单位。那试用期能解除劳动合同吗？劳动者与用人单位约定试用期后，劳动合同期限是否包含试用期？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、试用期能解除劳动合同吗 在试用期中，除非劳...

·法定节假日加班工资规定是怎样的
      法定节假日加班工资规定是怎样的 劳动者上班也是有正常的休息时间，除此之外，每年国家还规定了一些法定节假日，让劳动者能够休息放松。按照规定要是在法定节假日安排劳动者加班的话，需要支付加班工资。那么法定节假日加班工资规定是怎样的呢？我们将在下文中为您解答。 一、法定节假日加班工资...

·劳动合同期限
      劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成 工作任务合同终止时间为...

·一、入职后未签劳动合同是否违法?
      一、入职后未签劳动合同是否违法? 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等...

·建立劳动关系的要求有什么？
      当用人单位和劳动人员签订了劳动合同，那么无疑已经建立了劳动关系；然而并非所有劳动人员都签订过劳动合同，那么没有签订劳动合同的人又应该如何确定自己与用人单位是否存在劳动关系呢？建立劳动关系的要求又有哪些呢？下面由来给您解答。 如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以...

·一、政府合同工可以随时辞职吗?
      一、政府合同工可以随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...

·员工工伤认定要社保吗？
      员工在企业工作期间如果发生工伤事故，根据相关法律的规定，该员工的治疗费、护理费等费用都会由工伤保险部门进行赔偿。获得赔偿的前提是该员工所受到的伤害被认定为工伤。但有一些用人单位并未为员工办理工伤保险，那员工工伤认定要社保吗?我们一起来了解一下吧。 一、员工工伤认定要社保吗? 只...

·员工被辞退领取失业金吗？
      员工被辞退领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因...

·单位可以辞退怀孕女职工么？
      有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕。那么，单位可以辞退怀孕女职工吗？怀孕女职工也付出了劳动，企业应如何支付怀孕女职工工资呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位可以辞退怀孕女职工吗依据《劳动合同...

·没劳动合同怎么诉讼公司吗
      没劳动合同怎么诉讼公司吗要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条规定， 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...