钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？

钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？
  
  在当今这个社会，工程质量的问题是社会一直关注的热点问题，比如说钢结构油漆工程的质量也是十分的重要。在我们的现实生活中，钢结构油漆工程承包是需要一定的资质的，很多人都想要知道相关的法律规定，比如说钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。
  
  一、一级资质标准
  
  企业资产
  
  （1）净资产3000万元以上。
  
  （2）厂房面积不少于30000平方米。
  
  企业主要人员
  
  （1）建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。
  
  （2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。
  
  （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  
  （4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。
  
  企业工程业绩
  
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。
  
  （1）钢结构高度80米以上；
  
  （2）钢结构单跨30米以上；
  
  （3）网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上；
  
  （4）单体钢结构建筑面积3万平方米以上；
  
  （5）单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。
  
  技术装备
  
  具有下列机械设备：
  
  （1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3台；
  
  （2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）3台；
  
  （3）端面铣切或锁口机不少于2台；
  
  （4）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。
  
  二、二级资质标准
  
  企业资产
  
  （1）净资产1500万元以上。
  
  （2）厂房面积不少于15000平方米。
  
  企业主要人员
  
  （1）建筑工程专业注册建造师不少于6人。
  
  （2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
  
  （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  
  （4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。
  
  企业工程业绩
  
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。
  
  （1）钢结构高度50米以上的建筑物；
  
  （2）钢结构单跨24米以上的建筑物；
  
  （3）网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上；
  
  （4）单体钢结构建筑面积10000平方米以上；
  
  （5）单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。
  
  技术装备
  
  具有下列机械设备：
  
  （1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）1台；
  
  （2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）1台；
  
  （3）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。
  
  首先我们必须告诉您的是，钢结构油漆工程承包资质在我国法律上有分为一定的标准，其次，标准分为一级资质标准和二级资质标准，两者的标准都是不一样的。如果您对于这个问题还有什么不太懂的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
  
  

·不存在劳动关系的依据有哪些？
      劳动关系时目前我国市场经济中最为常见的一类债权债务关系，根据我国相关法律的规定，只有劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者的权益才会受到法律规范的保护。故而我们知道若企业单位按照不存在劳动关系的依据的规定，证明与特定劳动者不存在劳动关系时，企业单位无需承担相应的法律责任。 一、不...

·建筑工程质量检验评定统一标准是什么?
      建筑工程质量检验评定统一标准是什么？随着越来越多的建筑工程出现在我们身边，对于工程的质量问题也越来越多受到大众的关注，一个工程的质量由众多因素决定着，那么对于建筑工程质量检验评定统一标准这个问题，相信有很多小伙伴还不是跟清楚，毕竟我们日常生活中接触这类事情并不是很多，今天我们就来...

·一、病假期间公司解除劳动合同吗，这样可以吗?
      一、病假期间公司解除劳动合同吗，这样可以吗? 员工在病假期间公司解除劳动合同是不合法的。视员工的伤病情况根据相关法律依据计算医疗期，在规定的医疗期内，单位是不可以解除劳动合同的。 二、相关法律依据是什么 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定编辑本段企业职工患病或非因工...

·无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗？
      无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗?有经济补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...

·个人工伤认定时效是多久？
      劳动者在受到工伤认定之后用人单位需要替劳动者申请工伤认定，因为工伤认定的鉴定结果书是申请劳动赔偿的必要文件，因此如果用人单位不替劳动者申请工伤认定劳动者自己也要去申请。在受到工伤之后应该尽快去申请认定，如果超过了鉴定时效就无法索赔，个人工伤认定时效是多久? 一、个人工伤认定时效...

·工伤残职工解除合同待遇主要有哪些
      工伤残职工解除合同待遇主要有哪些?工伤残职工解除合同待遇主要有一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。经过劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级达到十级以上的，在解除劳动合同时可以根...

·发生工伤事故后慈溪工伤鉴定去哪里？
      在外工作难免会发生危险，甚至发生工伤事故。在慈溪这样一个私营企业十分发达的地区尤为常见。可是，很多人对慈溪工伤鉴定的政策内容不太清楚。那么，发生工伤事故后慈溪工伤鉴定去哪里？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定？ 慈溪工伤鉴...

·转岗用解除劳动合同吗?
      转岗用解除劳动合同吗? 一、转岗用解除劳动合同吗? 转岗不用解除劳动合同，如果转岗不满意的情况可以协商。如果出现这种情况，用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同，并需要支付相应的经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

·在我国公司非法集资员工有事吗？
      非法集资您都多多少少听说过，非法集资是一种危害社会安定团结的违法犯罪活动。非法集资的表现形式多样化，生活中如果我们遇到了非法集资，其公司所属员工是否会判刑，可能很多人都不是很清楚。接下来我们将针对，在我国公司非法集资员工有事吗的问题作出详细的介绍。一、公司非法集资员工有事吗？1、...

·申请仲裁的程序
      发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 申请仲裁应先到有管辖权的仲裁委员会领取《申诉书》，按要求将申诉人、被诉人的自然情况填写清楚，同时将申诉请求、事实与理由表述明白。除提交《申诉书》正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

需委托代理人，可向...

·单位单方面解除劳动关系原因有什么?
      单位单方面解除劳动关系原因有什么? 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...