用人单位克扣工资有哪些风险

用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。
   一、用人单位克扣工资有哪些风险
  用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25%的补偿金：
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者加班工资的;
  (三)低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。
  有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。
  情节严重是指：企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：
  (一)欠付6 日以上(不含6 日)1 个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金;
  (二)连续欠付1 个月以上3 个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金;
  (三)欠付3 个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。
   二、哪些情形用人单位可以扣除工资
  我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
  用人单位能扣工资的正当理由有哪些?总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
  (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
  (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
  (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
  (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
  (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
  (6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
  (7)因劳动者请事假等相应减发工资;
  (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  关于用人单位克扣工资的内容，我们就为您整理到此，希望可以为您提供一些帮助。实践中，并不是用人单位扣除员工工资的行为统统属于违法行为，此时需要根据实际情况作出判定。

·接近退休年龄怎么签劳动合同
劳动者在接近退休年龄的时候，多数还是会继续工作的，而这个时候也是需要与单位签订书面劳动合同的。那么劳动者接近退休年龄的该怎么与用人单位签劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解，希望可以帮助到您。一、接近退休年龄怎么签劳动合同 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，...

·厂里不发工资怎么办
投诉或者劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《...

·如果手腕骨折工伤评几级伤残?
如果手腕骨折工伤评几级伤残? 《最新劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定：十级、身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 二、工伤的赔偿标准是什么? 一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!) 1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173...

·劳动合同未签订补偿多少钱
劳动合同未签订补偿多少钱劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十...

·招童工判刑吗,判几年
招童工判刑吗?虽然我们知道，单位违法招录童工的行为是违法的，但此时是否会涉嫌构成刑事犯罪呢?如果构成，那么又该如何对使用童工的单位进行处罚呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、招童工判刑吗，判几年虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并...

·公司辞退员工不用赔偿的情形有几种
辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...

·一人存在2个劳动关系可以吗
众所周知，员工入职后要与企业确定劳动关系，并且依法签订劳动合同，来保障自己的合法权益。然而也存在有人同时兼职两份工作的情况，如果都确定劳动关系，个人就拥有了两个劳动关系。那么一人存在2个劳动关系可以吗？下面的文章中我们将带来与问题相关的内容的具体介绍。一、一人存在2个劳动关系可以...

·伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享
伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。综上所述，以上就是我们为...

·农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些
农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些？我国的房屋大致可以分为两大类，一则开发生修建的房屋，一则自建房，在城镇由于一个地方的城区建设是由规定的，所以自建房一般是会被批准的，故而，自检方一般只出现在农村。自建房也算做是一个工程，农村住宅工程质量标准是如何规定的? ...

·劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定
随着我国经济飞速的发展，综合国力的不断提高，越来越多的新兴行业如雨后春笋般不断涌现出来，因此所需要的就业岗位也在不断增加。越来越多的人参加就业，就业就会涉及到劳动关系以及因劳动关系而产生的的劳动仲裁工伤认定问题，那么劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定，下面将为您详细解答。一...