政府工程发包合同范本是什么?

政府工程发包合同范本是什么样的？

  政府主要职能之一就是进行基础设施建设，像铁路、公路及机场等工程都属于政府工程，政府作为项目责任方，会通过公开招标的方式选择建设方，双方会签署一份发包合同，规定好各自的权利及义务。那么政府工程发包合同范本是什么样的？下面我们一起跟随我们的这篇文章了解下吧。

  政府工程发包合同

  甲方：

  乙方：

  合同签订地：

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。

  一、工程概况

  1、工程名称：

  2、工程地点：

  二、工程范围及内容：

  1、工程量：

  2、承包形式：

  三、工期：

  1、开工日期：

  2、竣工日期：

  3、合同总工期为工作日。期间如遇连续大雨等无法抗拒的特殊天气，经甲方和监理签字认可后，工期可相应顺延。

  四、质量标准采用下列：

  1、工程质量达到省优至鲁班奖；

  2、工程质量评定等级为优良；

  3、符合国家质量验收标准；

  4、双方约定的标准、具体为：

  五、合同价款

  本合同工程价款结算采用下列种方式：

  1、采用一次性包死总价的固定价格方式，总价为，如今后涉及工程变更和增加工程量的，增加部分按实结算。若变更增加工程量在5%以内，双方不再签订补充协议，若变更增加工程量超过5%的，双方应另行签订补充协议 . 2、按实际发生的工程量结算。并按下列约定执行：

  （1）工程预算价：（工程结束后按实结算）

  工程单价：（含外运等其他一切费用）

  （2）按实际发生的工程量，结合江苏省有关工程定额标准计算，由乙方报决算价，经监理及甲方审核后，由会计事务所或进行审计确认。

  （3）所有工程量必须在每月日前，由乙方向甲方提交月统计报表或已完工程量报告，须经监理及甲方审核同意。

  （4）若涉及工程变更及增加工程量的，须经甲方项目负责人下达指令，变更签证除应由监理方签字外，还须由甲方工程部和有关项目负责人签字，并在实际发生日的十五日内报甲方计财部负责人复核签字，并由甲方分管领导签字，以及最终由总经理审批后方可生效，否则甲方有权不予认可。

  （5）变更工程量在总承包价5%以内，无需追加合同，超过5%，须另订合同。

  （6）取费标准及说明：土石方量测量执行省市有关土石方验收标准，土方量按实结算。

  （7）工程量核算确认方式说明：完成合格工作量上报甲方审核报批，并编制统计报表上报监理，取得监理、甲方的确认后方可。

  （8）合同协议一经签字，不受市场价格变化影响，按合同及协议约定标准进行结算。

  六、付款方式

  1、本工程预算款为：

  扣回工程预付款的方式为：

  2、工程款按方式支付，具体为：

  （1）本工程无预付款；

  （2）按每月完成工程量统计报表，经监理、甲方审核确认后，支付合格已完工工程款的 %.

  （3）总工程款的 %作为质量保证金，若无质量问题及其它违约情形，后支付给乙方。相反，如存在质量问题及出现其它违约情形，甲方有权直接扣付乙方质保金，如给甲方造成的损失超过质保金数额，乙方对超出部分仍应予赔偿。

  七、材料、设备供应：

  八、质量及验收

  1、工程质量必须符合本协议第四条约定标准，并按现行国家验收规范执行。质量保证期年，如工程内容涉及主体结构的，应终身质保。

  2、项目经理须持有省建委核发的岗位证书，且在建工程不得超过两个，项目经理在现场的时间每天不低于小时，负责处理工程上有关事务。

  3、乙方所有进场人员未经甲方认可不得任意调换，若确实需更换，应提前3天以书面形式向甲方申请，否则，乙方任意调换人员达30%时，甲方有权终止合同，乙方无条件退场。

  4、工程质量验收必须按规范进行，所有工程资料须与工程施工同步进行，随时供有关部门及人员查阅，不合格资料及时修正。

  5、分项工序验收，以及隐蔽工程验收，必须经甲方及监理签字验收后方可进行下道工序施工。

  6、甲方及监理应在收到乙方请验报告后小时内验收完毕并出具书面验收意见。平时甲方定期或不定期抽查，发现质量问题时，出具限期书面整改意见，乙方必须按甲方要求限期整改。若多次发现质量问题，或经两次整改仍不符合要求，甲方有权根据情况要求支付违约金，严重的责令退场，一切损失由乙方负责。

  7、竣工后，乙方应书面通知甲方及监理验收，乙方在竣工后天内提供符合规范性要求的竣工图及全部竣工资料，并应一式份。

  8、其他约定：按图纸说明施工，达到甲方、监理的要求，禁止随地洒落、倾倒。

  九、施工组织与工期

  1、乙方在收到甲方正式施工图纸三日内向甲方提交书面施工组织方案，乙方自行办理开工报告等相关手续，甲方对乙方的施工组织方案进行审核批准，安排图纸技术交底。

  2、乙方必须按合同工期和批准的进度计划组织施工，接受甲方、监理对工程进度的监督、检查，工程实际进度与计划不符时，甲方、监理有权责令限期改进，乙方应按甲方、监理的要求提出整改措施报甲方、监理审批后执行，期间赶工费用由乙方自理。月进度明显滞后于进度计划时，甲方有权暂停支付工程款。若乙方明显无力按约定工期完工时，甲方有权调换施工队伍，乙方应在按到甲方退场通知的十日内无条件退场，并撤出所有人员及设备，工程款按实际完成工程量的 %支付，否则甲方不支付任何款项，每拖延一天按总工程款的2 ‰承担延期违约金，造成其它损失的，应全额赔偿。

  3、项目经理：现场代表（乙方）

  监理：现场代表（甲方）

  4、施工中的水、电、食宿、工具等设施的约定：乙方自行解决

  十、安全及文明施工与管理

  1、乙方须严格执行有关安全操作管理规范。

  2、不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工。否则后果自负。

  3、特殊工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。

  4、在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由乙方自行处理并承担全部经济责任。

  5、所有机械设备需满足工程施工需要，特殊设备须有安检证明。

  6、乙方应按当地政府有关部门规定进行施工场地标准化管理，因标准化管理不到位引起的一切处罚和损失由乙方自行承担。

  7、乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成任何不良影响，否则甲方有权采取解除合同、责令退场、要求赔偿损失、要求支付违约金等措施。

  十一、甲方责任

  1、按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底。

  2、按约定向乙方支付工程款，若甲方因资金困难不能及时兑现，应与乙方协商，并可视不同情况向乙方承担应付款部分的银行贷款利息。

  4、履行其它本协议约定的义务以及负责

  十二、乙方责任

  1、按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。

  2、必须服从甲方现场管理，遵守法律及及行政规章、遵守各项规章制度，维护甲方声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，甲方有权给予经济处罚，直至终止合同。

  3、应注意保护生态环境，注意施工安全，不得砍伐树木及损坏其它设施，注意护林防火。

  4、乙方不得以任何理由擅自停工或消极怠工，以及采取吵闹、威胁等不当手段，否则，甲方有权责令其退场，一切后果由乙方承担。

  5、质保期内若发生质量问题，乙方应在接到甲方电话或书面通知日内进场维修，日内维修完毕，否则维修费从质保金中扣减。

  6、乙方应按照相关规定，主动对工程项目进行质量跟踪回访。

  十三、违约责任

  1、双方应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承担违约责任。

  2、如延误工期，每超过一天，按合同总价款的承担违约金，或每天按 1000元向甲方支付违约金。

  3、如出现质量问题，以及违反本协议其它约定，乙方除应赔偿给甲方造成的全部经济损失外，甲方可视具体情况，要求乙方按合同总价款的1%-10%承担违约金。

  十四、附则

  1、本协议经双方签章后生效。

  2、本协议于年月日在签署。

  3、本协议一经签字，双方应严格遵守，如因执行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成，由签约所在地人民法院裁决。

  4、本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

  甲方（签章）

  乙方（签章）

  年月日


  综上所述，政府工程往往都是一些比较重要的基础设施工程，为了确保工程质量，防止工程纠纷，在工程发包合同中，应当写清工程范围、工程发包方式、工程验收标准、工程款金额及建设方的义务和违约责任。以上就是一份政府工程发包合同范本，其内容比较全面，您可以拿来进行参考。

·员工不签解除劳动关系通知书怎么办
用人单位因为某些原因而决定解除劳动合同时，必须要及时向劳动者送达签解除劳动关系通知书，在通知书中说明解除的原因。但很多时候会出现劳动者拒绝签收该通知书，这时用人单位该怎么做呢?下面就由我们为您介绍下员工不签解除劳动关系通知书的相关内容。员工不签解除劳动关系通知书怎么办对于员工不签...

·临时工同工同酬需要满足哪些条件
临时工同工同酬需要满足哪些条件一、临时工同工同酬需要满足哪些条件同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工...

·雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
雇佣童工从事危重劳动罪属于刑法修正案四中新增的罪名，但是在刑法修正案八当中已经归入了强迫劳动罪。但出于对未成年人的保护，我们还是有必要了解一下关于此罪的相关规定，下面就让我们为您做详细解答。一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事...

·劳动争议已过仲裁时效怎么办
劳动争议已过仲裁时效怎么办当我们遇到劳动争议案件的时候，我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知，我们国家的法律为了节约司法成本，维护广大人民的利益，规定了法律时效期。有人疑问，劳动争议已过仲裁时效怎么办?下面跟着网的我们一起来了解一下吧。一、相...

·申请中止工伤认定的情形有哪些
在认定部门受理了工伤认定申请之后，有可能出现一些特殊的情形，此时需要暂时中止进行工伤认定。不过要是说申请中止工伤认定其实并不准确，因为一般都是认定部门自己作出中止认定的决定，但同时需要书面通知申请人。那究竟在哪些情况下可以中止工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认...

·未成年人只有16岁属于童工吗
未成年人只有16岁属于童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。...

·没签劳动合同但是签了保密协议是否有效？
没签劳动合同但是签了保密协议是否有效?有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与...

·一、固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗?
一、固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗?固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限，用人单位和劳动者合作时，需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，要依法履行合同内容。有时会签订固定期限合同，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。二、固定期限劳动合同终止...

·四川工伤鉴定标准2023年具体有哪些
现在社会上总是危险存在，不管是上下班途中还是在工作中，我们可能都会受到危险的袭击。但如果你是在以上情形中受到了伤害的话，那么你可以去做工伤鉴定，来保障自己的合法权益减轻一些负担。下面我们就以四川工伤鉴定标准2018年为例，一起了解下吧。 2018四川省十级工伤赔偿标准一、一...

·开发商拖欠施工方工程款怎么办
建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信...