企业停工/半停工期间的人员管理及工资支付？

根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

  “一个工资支付周期”是指用人单位按照规定支付给劳动者工资的时间间隔，实行月薪制的，一个工资支付周期为一个月，实行周、日工资制的，一个工资支付周期为一周、一日。

  江苏省关于劳动者没有提供正常劳动的，用人单位可以可以发放不低于当地最低工资的80%的生活费。

·公司辞退员工多长时间赔偿进行计算
      公司辞退员工多长时间赔偿进行计算如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...

·劳动者应聘欺诈法律风险用人单位如何防范？
      在劳动市场中，通常来说是劳动者处于劣势地位。劳动者受到用人单位坑骗我们并不陌生 ，不过，其实生活中还存在着劳动者欺诈的现象，比如常见的文凭造假、身份证造假等。那么，从用人单位角度出发，劳动者应聘欺诈法律风险应该如何防范呢? 一、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否...

·行贿罪中的国家工作人员是哪些？
      一、行贿罪中的国家工作人员是哪些?我国《刑法》第九十三条规定：国家工作人员，是国家机关中从事公务的人员;国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，...

·一般劳动合同期限是什么？
      一般劳动合同期限是什么？任何人去单位找工作之后首先要做的就是签订劳动合同确立劳动关系，因为劳动合同对于劳动者来说是一把庇护伞，在发生纠纷问题的时候劳动合同是主要的法律依据，但是劳动合同是有时间期限的，时间期限到了合同也就无效了，那劳动合同期限是什么?下面就详细介绍。 一、劳动合同...

·二次工伤伤残鉴定需要哪些材料？
      劳动者在工作过程中受伤，为维护自身的合法权益，往往会申请工伤伤残鉴定以获得经济赔偿。但是有时会存在鉴定错误或其它情形，导致劳动者不得不申请二次工伤伤残鉴定。那么，二次工伤伤残鉴定需要哪些材料呢？我们在下文为您整理了相关内容。 一、二次工伤伤残鉴定的条件 申请劳动能力鉴定的用人单位...

·怎么进行工程质量管理程序如何进行？
      怎么进行工程质量管理程序如何进行？ 一栋建筑物的修建，需要严格按照工程质量要求去完成，对建筑质量检查不合格的，不会被批准投入使用，所以这就要求对工程质量的管理非常严格，那么怎么进行工程质量管理程序如何进行呢，由我们收集以下内容为您解答。 一、设计阶段工程质量控制程序 项目负...

·劳动合同法对毕业生的影响有哪些？
      目前，毕业的大学生逐渐增多，再加上往届没有找到工作的毕业生，就业成为一大难题，那么在初出茅庐的毕业生来说，劳动合同时毕业生的保护伞，可以保护毕业生的合法权益，那么劳动合同法对毕业生的影响是什么呢?下面我们为您整理编辑。 一、无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，毕业生需要正确理解...

·退休前三年不能辞退员工吗？
      退休前三年不能辞退员工吗 按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。 法律规定： 《中...

·工作5年的员工辞退赔偿应该怎样计算
      工作5年的员工辞退赔偿应该怎样计算 一、工作5年的员工辞退赔偿应该怎样计算 合法辞退的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定...

·在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷
      在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷的原因，然后再进行想办法解决纠纷，这样就会比较容易解决。那么，建设工程结算纠纷的原因有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 建设工程结算纠纷的原因有哪些? 实践工程款结算纠纷处理过程中，通常存在的纠纷...

·劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能否获得经济补偿？
      劳动合同的签订对劳动者与用人单位双方都有维护各自权利的作用，劳动关系确定后，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，否则将依法支付双倍的工资。那么，劳动者没签定劳动合同工厂倒闭，可以获得经济补偿吗?接下来我们就来介绍一下没签定劳动合同工厂倒闭的经济补偿相关问题。 一、公司不签劳动合同...