工程承包合伙协议书范本是怎样的

工程承包合伙协议书范本是怎样的

  我们都知道，在一些大型工程的建设中，承包方往往不仅局限于一家公司，通常都是由几家公司合伙进行承包。因此，订立一份格式规范，权责清晰的合伙承包工程协议就十分有必要了。那么，工程承包合伙协议书范本是怎样的呢?下面就由我们为您详细介绍。

  工程承包合伙协议书范本是怎样的

  工程承包合伙协议书


  合伙人：________(以下简称甲方)

  合伙人：________(以下简称乙方)

  甲、乙双方经平等协商，就合伙承包____________工程事宜，达成如下一致，供各方信守。

  一、合伙宗旨

  在合法合理的前提下，搞好工程建设，进而实现各方利润最大化。

  二、合伙经营项目和范围

  合伙项目以_______________公司中标合同确认的项目内容及范围为准;

  甲、乙双方合伙承包的项目，对外以__________________公司名义出现。

  三、合伙期限

  合伙期限至合伙施工的项目完工，各方结算完毕为止。

  四、出资额、方式及比例

  1.甲方以现金出资，出资额为人民币________万元。该款为起动项目的前期费用，占全部出资比例________%。

  2.乙方以设备出资(含当地协调社会关系)，占________%。

  五、盈余分配与债务承担

  1.盈余分配，以出资为依据，按比例分配;

  2.合伙如产生债务，先由合伙财产偿还;合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为依据，按比例承担。

  六、退伙

  合伙期间，一方退伙将严重影响合伙项目建设进行的，不得退伙;

  退伙需经对方同意，方可实行;

  未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

  七、权利与义务

  1.甲方为合伙期间的财务负责人，合伙项目的一切财务收入、支出均需经甲方同意方可支出与进帐;同时，甲方参与合伙项目的日常管理;

  2.乙方负责项目的工程管理、设备维护及当地社会关系的协调，并参与日常管理;

  3.甲、乙双方共同决定合伙重大事项。

  八、禁止行为

  1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;

  2.禁止合伙人在合伙不利时退伙。

  九、合伙期满

  合伙期满，双方按合伙协议进行结算，盈亏均按比例承担、分配。

  十、纠纷解决

  合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

  十一、生效及补充

  1.本协议自各方签字后生效，各方各执一份;

  2.未尽事宜，双方另行协商，并订立补充协议。

  合伙人：________

  ___年___月____日

  对于通过以合伙方式进行承包的承包人来说，一份如文中所示的工程承包合伙协议书范本对于双方而言都是十分重要的。它不仅约束了合伙双方的责任，还为合伙双方达到双赢的局面提供了强有力的保证。但是，这份范本在实际运用中还需要基于实际情况进行编写修改哦。如果您还有困惑的话，不妨直接咨询专业律师。

·公司解除劳动合同条件有哪些
劳动合同的解除可以是公司单方解除，也可以是劳动者单方解除，更可以是双方协商解除。但不管是由谁提出解除劳动合同，此时都需要符合规定的条件才可以。那其中公司解除劳动合同条件有哪些呢？我们一起通过下文进行了解。一、公司解除劳动合同条件有哪些用人单位可以依法解除劳动合同： (1)...

·劳动者工伤鉴定前没有进行工伤认定吗？
工伤事故对于一般的劳动者来讲应属于小概率事件，遭遇工伤事故的劳动者是不幸的，但从另一方面看，有了国家法律对工伤职工合法权益的保护、工伤赔偿对职工受伤损失的弥补，又是不幸中的有幸，在具体实际中，大多数工伤职工对工伤赔偿手续办理的先后顺序、流程规定都不甚了解，那么，劳动者工伤鉴定前没...

·做完工伤鉴定多久能拿到钱？
在工作过程中，有些劳动者特别是高危行业的劳动者会在工作的时候发生事故，导致严重受伤，这些事故可以归结为工伤。劳动者发生工伤后，需要及时去做工伤认定，认定成功后可以更好的理赔，保护自己的合法权益。下文对做完工伤鉴定多久能拿到钱这个问题做出了详细的回答。一、工伤鉴定的定义工伤鉴...

·工伤鉴定多少时间限制？
国家对劳动者的保障制度越来越完善，在劳动者发生工伤事故之后，可以向工伤保险部门申请一定的工伤赔偿。不过，在申请工伤赔偿之前劳动者应到劳动鉴定委员会进行工伤鉴定。国家对工伤鉴定的时间有一定的限制，下面就和我们一起来了解一下工伤鉴定多少时间限制吧。一、工伤鉴定多少时间限制? 1、...

·当事人周未加班工资怎样计算
当事人周未加班工资怎样计算一，当事人周未加班工资怎样计算 1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安...

·工伤认定司法解释是如何规定的？
工伤在社会生活中是比较常见的，很多公司认为，职员在工作中受伤时不能被认定为工伤的，故而由于工伤纠纷引起的案例也不在少数。为了方便此类案件的审理，相关国家机关制定了工伤认定司法解释。2017工伤认定司法解释是怎样的呢?现在就来一起了解下吧。最高人民法院关于工伤认定司法解释 ...

·建筑工程钢筋工施工合同的内容有哪些
建筑工程钢筋工施工合同的内容有哪些？一、建设工程施工合同的主要内容 1、工程范围 2、建设工期 3、中间交工工程的开工和竣工时间一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间...

·农民工确认工伤认定是怎样的？
农民工有本地公民工和外地农民工这个说法，只是工作地点不同而已。农民工的工作非常辛苦，在工作工程中不小心也会收到一些伤害。那农民工确认工伤认定是怎样的呢？如何申请工伤认定呢？下面让我们来为您做个详细描述。一、农民工确认工伤认定的方法有哪些？职工发生事故伤害或者患职业病的，职工...

·申请和受理劳动争议调解仲裁时间上有什么限制？
申请和受理劳动争议调解仲裁时间上有什么限制？第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...

·辞退员工不提前一个月怎么赔偿
辞退员工不提前一个月怎么赔偿一、辞退员工不提前一个月怎么赔偿辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...