入职合同丢了怎么办理？

入职签订了劳动合同一般都是两份，企业和个人各自一份，但是不乏一些人弄丢了劳动合同，但是入职合同丢了怎么办理。合同是明确职责和保护您的合法权益。如果真的遇到丢了的，可以和企业商量，毕竟企业还有一份。具体该怎么和企业协商，可以随我们一起去探考。
  
   一、入职合同丢了怎么办理
  劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。
  《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
   二、用人单位应当和员工签订合同
  《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。?
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;?
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。?
  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：?
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;?
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;?
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;?
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  本文也告诉您该怎么办了，合同丢了带来的问题和麻烦通常比较多。合同丢失最好的是能补办合同，首先要和所在的企业联系，说明具体的情况，经得企业同意，可以将企业留存的合同复印留存。但是我们提醒您要保存好合同，对自己负责。
  
  
  

·一、合同到期补偿金包括哪些?
      一、合同到期补偿金包括哪些?《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

·人事保管合同模板应该怎么写 市场上有什么样的需求，就会衍生
      人事保管合同模板应该怎么写 市场上有什么样的需求，就会衍生出什么样的社会产品。现如今有一种企业是专门代替他人进行保管物品的。人事保管既然是要为他人保管事务的，因此在保管期间，为了避免对保管的物品发生了丢失损毁的现象，通过合同来进行约束就是很有效的。下面我们就为您介绍一下人事保管...

·通常在合作合同当中，双方都会就实际合作的期限作出明确的约定，
      通常在合作合同当中，双方都会就实际合作的期限作出明确的约定，而在约定期限届满的时候没有进行续签的话，则就会出现合同终止的情况，这个时候其实也是很有必要签订相应的终止协议的，那么终止合作合同协议书该怎么写呢?下文中我们为你做详细解答。 终止合作合同协议书模板 甲方：______...

·保证合同可以单独存在吗
      保证合同可以单独存在吗现在很多当事人在签订债权债务合同的时候，都存在一个从合同的情况，在主合同发生纠纷的时候，从合同也会跟着出现纠纷，那么保证合同可以单独存在吗?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、保证合同可以单独存在吗主合同无效，从合同亦无效，尤其是独立担保，即...

·怎么确认合同效力的诉讼时效
      怎么确认合同效力的诉讼时效当事人在签订了合同之后，合同可能因为缺乏法律规定的要件而无效，此时如果有资格的人向法院申请确认合同无效的话，该怎么确认合同效力的诉讼时效呢?我们整理了相关资料，将在下文中告诉你答案。《民法通则》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...

·买卖合同民事判决书应注意什么
      买卖合同民事判决书应注意什么合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定，应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠...

·解除合同损害赔偿要怎样计算？
      (一)免除对方损害赔偿责任的协议生效后，解除合同的当事人不得要求赔偿;(2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但是，在不可抗力发生后，应当采取补救措施，减少损失的扩大，并对扩大的损失不予赔偿;(三)违约方解除合同，仅在未来有效的，应当赔偿对方因违约而遭受的损失;前一方违约方...

·保管合同是实践合同吗
      保管合同是实践合同吗? 一、实践合同 实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能成立的合同。 典型的实践合同有：借用合同、自然人之间的借款合同、保管合同、定金合同。例如自然人之间的借款合同，只有当借贷方实际交付借款时该合同才真正成...

·怎么判断网贷合同合法吗
      怎么判断网贷合同合法吗？一、根据《民法典》的相关规定对网贷合同的合法性进行判断 《民法典》（2021年1月1日起实施）的重要性对于一份合同来说不言而喻，其中，这些法律条款是绝对不可忽视的： (1)《民法典》第四百七十条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事...

·要式合同成立条件有哪些内容
      要式合同成立条件有哪些内容一、要式合同成立条件 1、双方已经就合同的内容达成合意 双方通过要约与承诺的方式，已经就合同的内容达成一致，这是合同成立的实质要件，是合同成立的基础。如果双方未就合同的内容达成合意，则无论合同的形式是否符合法律行政法规的规定，或者当事人的要求，合同都不可...

·合同的成立应具备什么条件？
      合同的成立应具备什么条件?1、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当事人订立合同必须是...