公司人格否认的效力是怎样的

公司人格否认的效力是怎样的一、公司人格否认的效力
  公司法人制度的法律设计，充分考虑到公司出资人和公司债权人的利益平衡问题，并于事先规定公司必须具有独立财产，要求股东必须履行出资义务，必须通过正当程序行使自己的权利。在此前提下，法律保障股东的有限责任的特权和利用公司法人制度实现自己正当的利益目标等。公司人格否认并非立法预设而是一种事后的司法救济，是针对公司股东滥用公司独立人格和股东有限责任的事后规制手段，主要运用于司法判例中，法院运用公权力，对失衡的公司利益关系进行事后的强制调整。通过追究公司人格滥用者的法律责任，对因公司人格滥用而无法在传统的公司法人制度框架内获得合法权益者给予法律救济，使运用公司形式从事经营的投资者通过判例规则预测自己的行为后果。适用公司人格否认原则，既可以制裁股东滥用公司独立人格从事诈欺、过渡控制、巧取豪夺等不法行为牟取私利，又可以使因此而受到损害的债权人获得补偿。
   二、公司人格否认是具有侵权性质的民事责任
  民事责任包括违约责任、侵权责任和缔约过失责任等，根据公司股东与债权人之间没有合同关系且行为的违法性，公司人格否认所涉及的民事责任应当是一种侵权责任。公司人格否认的适用是基于公司股东的侵权行为，根据滥用公司人格并导致损害债权人利益，从而否定公司的法人资格，允许债权人向公司股东直接追索责任。公司独立人格否认的结果，是将公司责任追及到股东，由股东承担无限责任。否认公司人格在于使因公司独立人格滥用而受到的损害能够得到相应的补偿，符合具有补偿性质的民事责任的特征。因此，公司人格否认所涉及的法律责任为具有侵权性质的民事责任。
   三、公司人格否认适用于特定案件
  公司人格否认不是对公司法人制度的否定，而是对公司法人制度的必要补充。公司人格否认不同于法人被解散或者被撤销，法人被解散或者被撤销是法人资格的绝对消灭，而公司独立人格否认则是在消除滥用法人行为后又恢复其法人功能，公司独立人格依然为法律所承认。公司人格否认规则只适用于特定的案件、特定的法律关系和特定的当事人。公司人格否认只是解决特定的法律关系中的个案，是一种司法救济手段，而不是普遍原则。公司人格否认原则在承认公司具有独立人格的前提下，在特定法律关系中个别、相对、暂时地否认，而不是全面、彻底、永久地否认公司法人资格，使公司背后的控制股东直接承担公司的责任。公司人格否认规则的效力不涉及公司的其他法律关系，不影响公司作为一个独立实体合法的继续存在。
   四、公司人格否认适用于特定事由
  公司独立人格否认是针对特定事由而适用的司法原则，特定事由并不是泛指所有违反诚实信用原则和公平正义原则的行为，而是具体指滥用公司独立人格规避法律义务、逃避合同义务、欺诈第三人、虚假出资滥设公司、公司与股东混同、母公司对子公司过度操纵，控制股东滥用公司独立人格作为其实现非法目的的工具，通过关联交易损害债权人利益和社会公共利益。因此，当上述特定事由出现时，债权人可以越过公司直接要求控制股东对公司的债务承担责任。
   五、公司人格否认是由控制股东承担民事责任
  公司人格否认的结果是将公司的责任追及到股东，但是并不是所有的公司股东都得承受这一法律后果，只有实施了滥用公司人格行为的股东才是承担这一法律后果的责任主体。承担责任的股东是在公司占有支配地位、能够控制公司重大事务的股东。滥用公司人格的当事人，只能是公司法律关系中的具有实质控制能力的股东，股东并不一定必须持有公司多数股份。
  对于公司人格否认的效力，只适用于极少数的特定法律关系案件中，它并不具有普遍性，同时公司人格否定具有侵权性质的民事责任，公司人格否定是由相关的控制股东承担民事责任。对于公司滥用人格的行为，使得债权人的利益受到了一定的损害，所以我国实施了公司人格否定的制度，来保护债权人的合法权益。

·保安公司改制的方式有哪些
保安公司改制的方式有哪些？保安公司是一种比较特殊的公司，由于很多保安公司归公安机关管理，因此在经营上面存在诸多问题。为了使其符合市场经济发展，国家加大了对保安公司的改造力度，通过改制，使其建立现代企业制度。那么保安公司改制的方式有哪些？下面我们一起听听我们的说法。一、保安公司改制...

·公司有问题股东要负责么
公司有问题股东要负责么一、公司有问题股东要负责么公司有问题股东是要负责的。股东仅是公司的投资者，以股东的出资为限对公司承担责任，并不承担公司经营方面的连带责任。即使公司将来出现债务问题，也不需要股东负什么责任。股东变更手续很简单，到工商局按要求提交相关资料备案即可。公...

·作为公司法人怎样降低风险？
当今社会，很多人开公司都是找自己信任的朋友帮忙去做法定人，虽然没有投资给公司，但出于那份信任，很乐意去帮这个忙。被股东会聘用为执行董事，并担任法定代表人，即使没有用时作为明显的股东，但仍然存在着很多风险。关键是，作为公司法人怎样降低风险呢？一，关于刑事责任风险判断风险大小，首...

·公司支付代通知金的情形
公司支付代通知金的情形根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，...

·以分公司签合同的风险有哪些？
以分公司签合同的风险有哪些?依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，其他组织可以和自然人、...

·新公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么?
新公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么？根据公司法的规定，每个公司的股东就是公司的出资人、也是公司的所有者，股东会或股东大会就是公司的最高权力机构，但在一般情况下，公司的经营方针和计划、组织机构和人员等由董事会、总经理等高管商议决定，股东会并不参与决策，只有当公司出现生死存亡...

·外商投资股份有限公司持股比例是如何规定的
外商投资股份有限公司持股比例是如何规定的一、外商投资股份有限公司持股比例是如何规定的? 对外贸易经济合作部协同国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家外汇管理局发布了《关于加强外商投资企业审批、登记、外汇及税收管理有关问题的通知》(以下简称“通知”)，该通知中虽未明确规定外...

·公司不批准辞职怎么办
公司不批准辞职怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同...

·中华人民共和国公司法2023关于股东有何规定?
中华人民共和国公司法关于股东有何规定?公司能够更好的运行与公司法是脱离不了关系的，而公司股东的设立往往也要参考一下公司法中有关的条款，所以中华人民共和国公司法关于股东的资格有何规定呢?对于这个问题，我们整理了有关的资料，下面就为您介绍一下吧。一、中华人民共和国公司法关于股东的资...

·公司法行政的主要内容有哪些
一、公司法行政的主要内容有哪些? 第一章　总则第二章　有限责任公司的设立和组织机构第一节　设立第二节　组织机构第三节　一人有限责任公司的特别规定第四节　国有独资公司的特别规定第三章　有限责任公司的股权转让第四章　股份有限公司的设...

·公司入职合同范本是怎样书写的
公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法...