劳动合同纠纷的解决途径有哪些

劳动合同纠纷的解决途径有哪些发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，一方当事人可以在收到仲裁裁决后的十五日内向有管辖的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院诉讼的前置程序。二、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等;3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执;4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。劳动合同纠纷涉及到的范围是十分广泛的，其中不见得所有的纠纷都在劳动仲裁委员会的处理范围内。若遇到不属于劳动仲裁委管辖的劳动合同纠纷，当事人不妨直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。此时劳动仲裁并非劳动诉讼的前置程序，因而不需要先经过劳动仲裁委的处理，直接提起劳动诉讼符合条件，就会得到受理。

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超市员工抢劫受伤怎么赔偿?一、超市员工抢劫受伤怎么赔偿超市员工抢劫受伤是因为员工实施了犯罪行为导致的受伤，超市不需要承担侵权责任，更不需要对抢劫的员工做出赔偿。二、人身损害赔偿费用有哪些侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造...

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工程质保书期限是多久？工程竣工验收通过后，施工单位会向建设单位提交一份工程质保书，将工程保修期限、保修范围、施工方保修责任写清楚。工程保修是有一定期限的，一般是从工程竣工之日起开始计算，这一点也会体现在质保书中。那么工程质保书期限是多久？我们为此整理了有关资料，我们一起看看吧。 ...

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单位若想开除员工的话，其实也就是与员工之间解除劳动关系，但出于对员工利益的保护，避免单位随意开除员工，我国相关法律中也是对单位开除做出了情形规定的，只有在符合规定情形下单位才能开除。那具体而言哪些情况下单位可以开除员工呢？我们马上为你做详细解答。一、哪些情况下单位可以开除员工...

·劳动仲裁裁决结果一般多久
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事业单位辞退员工补偿标准是什么?如果单位违反规定，无故解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...