工程合同的履行原则有哪些

工程合同的履行原则有哪些？

  我国法律对于合同有一些原则性的规定，这是为了弥补在细则上没有规定而导致法律存在的漏洞，那么工程合同的履行原则有哪些呢？这是大多数公司想要去了解的内容，因为这些原则不是由我们当事人自己约定的，而是由法律直接规定，今天我们就为您整理了这些原则性规定，方便您查阅。

  一、工程合同的履行原则有：

  1、适当履行原则

  适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式，全面完成合同义务的履行原则。《合同法》第60条第1款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”

  全面履行原则和实际履行原则既有联系又有区别。实际履行原则强调债务人按照合同约定交付标的物或者提供服务，至于交付标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。因此，适当履行必然是实际履行，而实际履行未必是适当履行。

  2、协作履行原则

  协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同义务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。它一般包括以下内容：

  （1）工程债务人履行合同债务，债权人应适当受领给付。

  （2）工程债务人履行债务，时常要求债权人创造必要的条件，提供方便。

  （3）因故不能履行或不能完全履行时，应积极采取措施避免或减少损失，否则还要就扩大的损失自负其责。

  （4）发生合同纠纷时，应各自主动承担责任，不得推诿。

  《合同法》第60条第2款规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”

  3、经济合理原则

  经济合理原则要求在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。如：债务人选择最经济合理的运输方式，选择合理期限履行合同，选择设备体现经济合理原则，变更合同、对违约进行补救体现经济合理原则。

  4、情事变更原则

  情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，允许变更或解除合同的原则。

  情事变更原则有其存在的合理性和生命力，我国最高人民法院的司法解释已经承认了该原则，在我国《合同法》草案征求意见稿中也有规定，但该法在最后通过时删除了情事变更原则。

  情事变更原则的适用条件：

  （1）须有情事变更原则的事实。

  （2）情事变更须发生在合同成立以后，履行完毕以前。

  （3）须情事变更的发生不可归责于双方当事人。

  （4）须情事变更是当事人不可预见的。

  （5）须情事变更使履行原合同显失公平。

  情事变更原则的效力体现在两个方面：

  （1）变更合同，使合同履行公平合理。

  （2）解除合同。

  从以上文章的介绍我们能了解到，我们合同的履行原则包括四个原则，它们分别是适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则以及情事变更原则，这些都是合同的履行原则，而我们工程合同是合同的一个种类，所以这也是我们工程合同的履行原则，您在签订合同之前可以去了解一下我国对于这些合同的原则性规定这将会大大避免我们不必要的经济损失

·事业单位工作人员醉驾会被开除吗?
事业单位工作人员醉驾会被开除吗? 事业单位工作人员处分暂行规定事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判...

·公司什么情况下可以直接辞退员工
公司什么情况下可以直接辞退员工一、公司什么情况下可以直接辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重...

·未签订劳动合同随时可以辞职吗？
未签订劳动合同随时可以辞职吗其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。二、没签劳动合同影响的是你该拿...

·公司辞退员工合同还有几年应该怎样赔偿
公司辞退员工合同还有几年应该怎样赔偿劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第...

·企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么？
市场经济下，很多企业为了减少支出，实行同工不同酬的制度，这种行为严重的侵犯了劳动者的权益。那么如果企业同工不同酬，你知道该如何来维护自己的合法权益吗?接下来，我们将为你介绍企业同工不同酬怎么办，希望能对你有所帮助。一、同工不同酬怎么办 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

·工伤鉴定申请书范文
工伤鉴定申请书范文执行一般规定执行申请和移送执行措施执行中止和终结执行异议 1、工伤鉴定申请书范本请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，琢××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。...

·一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?
一、劳动合同没写明岗位职务是否违法? 劳动合同没写明岗位职务不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我...

·一、十级工伤待遇支付标准是怎样的?
一、十级工伤待遇支付标准是怎样的?十级工伤待遇支付标准：十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...

·一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同有赔偿吗
在现实生活中，刚刚毕业从学校踏入社会的学生们有很多人不了解劳动合同的重要性，往往他们在入职之后没有及时来签订劳动合同。当遇到一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同的情况下，根据我国法律规定，是可以获得相应赔偿的。我们将针对赔偿的具体内容为您详细介绍。一、劳动合同超过一个月没有...

·一、村委会简易劳动合同需要包含什么内容?
一、村委会简易劳动合同需要包含什么内容? 村委会简易劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权...

·水利工程质量检测规范有些什么？
水利工程质量检测规范有些什么？现代科技的发达，时代的进步往往烧不来水利工程的帮助，我国对于有水利工程质量检测是十分的严格的，所以我国对于水利工程质量检测也有着一定的规章制度，那么，接下来就由我们为您简单的讲解下水利工程质量检测规范有些什么呢？ 1、施工水利工程质量检测规范有...