我们在企业中上班

我们在企业中上班，都希望是一个铁饭碗，因为不会存在任何的风险，这就是为什么现在公务员或者事业单位每年这么多人挤破脑袋的想要进入。在企业中上班，我们会遇到各种问题，因为企业业绩不好或者裁员等问题可能会被辞退等。企业解除劳动合同书需要本人签收吗?这个是需要的，单位应提前三十日告知本人，约定相关赔偿金等事宜。如果本人未签收，可能会涉及到违法解除。今天我们带您了解一下。
  
  企业解除劳动合同书需要本人签收吗?这个是需要的，单位应提前三十日告知本人，约定相关赔偿金等事宜。如果本人未签收，可能会涉及到违法解除。
  
  一，企业解除劳动合同书需要本人签收吗?
  
  如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
  
  终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。
  
  反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
  
  注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。
  
  如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
  
  二，法律依据
  
  《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
  
  我们作为企业，尤其是在从事人事相关工作的人员，一定要做好相关的劳动合同的签订，解除的告知等工作，否则会给企业带来很多的问题，让企业蒙受巨大的损失。企业解除劳动合同书需要本人签收吗?这个必须要进行签收，如果本人无法签收，我们需要进行公告，具体咨询专业的律师。
  
  

·外资企业所得税法是什么？
      外资企业所得税法是什么？ 在我国加入世界贸易组织的时候就有许许多多的外资来到我国投资建厂，那么在外资企业在我国投资建厂的时候，就要遵循我国的国家法律，在投资企业方面上外资企业会有自己企业的所得税物，那么外资企业所得税法是什么概念呢？今天给您进行详细的介绍。 外资企业所得税计算...

·设立的分公司可签署合同吗
      设立的分公司可签署合同吗1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合...

·公司注册需要的条件有哪些
      公司注册需要的条件有哪些实践中，申请注册不一样类型的公司，法律要求的条件也不一样。而当事人要想顺利的完成公司注册，那么就需要事项了解清楚公司注册需要的条件有哪些，先审查一下自己是否满足。下面我们就来为您做详细解答。 一、有限责任公司 1、最低注册资本3万; 2、股东符合法定人...

·公司法股东知情权是怎么规定的？
      公司法股东知情权是怎么规定的？在股份有限公司内部，控股股东和广大中小股东是重要参与者。股东履行出资义务的同时，享受各项权利，其中就包括知情权。这是一种非常重要的权利，股东只有对公司经营情况、利润情况等有所了解，才能更好的参与公司管理。那么公司法股东知情权是怎么规定的？下面我们根据...

·如果担任公司法人给钱吗
      如果担任公司法人给钱吗？ 担任公司法人给钱吗？公司法人一般由公司董事长、经理等高级管理人员任职，所以是有工资的。除工资外，董事长等职位还可管理公司资金，同时负相应的责任。主要履行民事义务，不得擅自挪用、抽逃资金，有犯罪行为会受到刑事处分，若公司触犯法规，人身自由可能受到限制。以下...

·企业倒闭怎么办理手续？
      企业倒闭怎么办理手续？ 一、企业破产 企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。 二、企业倒闭的程序 (一)破产案件适用 1、破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包...

·公司法人怎么买社保吗？
      职员在失业之后，就没有了收入来源，若职员在职期间，用人单位代其缴纳了社保，那么不仅在此时可以领取失业保险金，在年老后，也可以领取养老保险。就实际情况而言，企业单位一般会给职员买社保，那么，公司法人怎么买社保吗? 一、公司法人怎么买社保吗? 公司如何为员工缴纳社保：1、先在企业的所...

·企业注册资本的规模是不是越大越好？
      企业注册资本的规模是不是越大越好?这个并不一定，要看公司的实际需要，新修订的公司法中，国家决定将公司注册资本由注册资本实缴制改为注册资本认缴制，即新公司法实施后，公司股东可以自主约定认缴出资金额、出资方式以及出资期限等，并记载到公司章程中。注册资本登记时切记量力而行，匹配自己的当...

·公司法解释三理解与适用包括哪些方面？
      公司法解释三理解与适用包括哪些方面？为了对公司在经营发展中实施内部公司治理和外部经济活动进行规范，进一步明确公司法中与当前发展形势、市场环境和经济行为实际不相匹配、意思模糊、易产生混淆的规定，最高院对公司法先后作出了三次司法解释，在最新的司法解释三中，重点对公司的发起设立、注册出...

·在我国公司法人人格指什么
      在我国公司法人人格指什么公司法人人格不是像您在生活当中普遍理解的那样简单，我们都知道，在依法登记公司法人的时候，我国公司法对于公司法人的登记是有着一定的要求的，这其中就包括公司法人人格。我们相信在生活当中，很多普通公民对于在我国公司法人人格指什么这一问题是非常的疑惑的。我国公司法...

·私募基金公司备案办理
      私募基金公司备案办理 基金管理人登记 1、 私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申请成为基金业协会会员。 2、 私募基金管理人申请登记，应当通过私募基金登记备案系统，如实填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金...