对于劳动者辞职流程

对于劳动者辞职流程，法律方面并没有做出明确的规定。而我们发现很多时候员工都是办理了辞职手续的，这往往是单位内部的规定，即此时劳动者是按照单位的规定来办理辞职手续的。那究竟这个辞职流程是怎样的呢?要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。其实在不同的用人单位要求都是不一样的。而劳动者不管是辞职还是申请离职，其实都是应当严格按照单位的要求来办理手续，这样双方解除了劳动合同，日后也才不会产生不必要的纠纷，损害到各自的合法权益。关于辞职方面的知识，你还可以上本站网站进行深入的了解。

·工程质量管理办法措施都有哪些
工程质量管理办法措施都有哪些在平日的生活当中，针对工程质量的管理，不能只依靠最后监测单位和检验单位的把关。要想使工程质量做到万无一失，必须要求建筑方在日常的工作过程当中，对各方面的细节都要严格把控，这样最后的工程质量在检验时才会接上一部分的时间。下面我们就为您介绍一下，工程质量...

·国家工作人员判缓刑开除公职吗
对于国家工作人员来讲才会说有公职在身，而现实中即使作为国家工作人员也是有可能触犯《刑法》，然后被依法追究刑事责任的，不过要是此时同时被判缓刑的话，那一般国家机关工作人员判缓刑开除公职吗?下面我们就为您详细介绍。一、国家工作人员判缓刑开除公职吗根据人事部关于国家行政机关工作人员被判...

·劳动争议案件撤诉后还能再诉吗
发生劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来解决。但是如果劳动者反悔了，对于劳动仲裁案件如何申请撤诉呢?实践中，如果因为用人单位的原因，劳动者申请劳动仲裁后撤诉又反悔了，那么劳动争议案件撤诉后还能再诉吗?对于这些问题，我国法律都有明确的规定，本文也将为您详细介绍这些问...

·可以签了劳动合同不发工资吗？
可以签了劳动合同不发工资吗？下面本站我们就为您详细介绍。一、可以签了劳动合同不发工资吗?用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。此时，作为用人单位就应该按照劳动合...

·2023常州工伤十级工伤鉴定标准是怎样的，怎么赔？
对于工伤鉴定的问题，很多人会觉得不同的人会有不同的鉴定标准，其实在我国对于工伤的鉴定标准是统一的，而且一般将工伤鉴定标准划分成十个等级，不同的等级对应的工伤的认定标准是有所不同的，下面就给您简单的介绍一下2018常州工伤十级工伤鉴定标准是怎样的，怎么赔? 一、十级工伤鉴定标准...

·可以在劳动合同内辞职吗?
可以在劳动合同内辞职吗? 一、可以在劳动合同内辞职吗? 合同时间的长短，根据公司的规章制度，法律没有约定，但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ...

·劳动争议官司一般多久结案
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法...

·拖欠工资补偿标准是多少?
拖欠工资补偿标准是多少? ?拖欠工资补偿标准是多少? 根据《劳动法》规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...

·一、未劳动合同补偿标准是多少?
一、未劳动合同补偿标准是多少?(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付...

·现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利
现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利。日常生活中，有一些人通过扫描陌生二维码、打开微信陌生人链接受骗过。网络诈骗、手机诈骗成为了信息时代新型的诈骗方式，对于每个人来说，都应该掌握些防骗技巧。那么如何防范微信被骗？下面我们一起看看我们给您支了什么招。 ...