办理用工登记

办理用工登记
  
  1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
  
  2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
  
  (1)条件：在工商部门注册的用人单位
  
  (2)材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。　??
  
  
  二、办理就业备案：到劳动保障政务大厅，携带以下材料办理就业备案：
  
  1、单位《营业执照》(副本)复印件(加盖单位公章);
  
  2、《招用人员登记表》(一寸照片两张)(钢笔或签字笔填写);
  
  3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》(一式四份);
  
  4、《劳动合同书》(新版一式三份);
  
  5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》;招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》(女职工);招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证;招用人员属转移就业(与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业)的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》
  
  三、社保开户：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
  
  1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续;
  
  2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》;
  
  3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
  
  各个地区关于劳动合同社保缴纳社保怎么办理的相关流程还是有不一样的地方的，不过大体就是这个流程，您可以做个参考，关于劳动合同社保缴纳社保怎么办理需要什么证件？您应该都有所了解了吧？如果您有需要可以参照这个劳动合同社保缴纳相关流程去办理！相信您一定会节省很多时间的。
  
  
  

·深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么？
      深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，...

·工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续? 一、工伤鉴定四级伤残单...

·工伤赔偿标准是怎样的？
      劳动者在工作过程中发生人体损伤可以被认定为工伤，工伤可以申请工伤保险的理赔。工伤保险的理赔是一有定标准的，员工在工伤之后可以进行工伤鉴定，工伤理赔的数额会根据工伤鉴定结果来赔偿。那么，2017年工伤赔偿标准是怎样的?一起通过以下文章作一个详细的了解吧。 (一)医疗费 1、要...

·工程质量鉴定期限是怎么规定
      工程质量鉴定期限是怎么规定的 本身工程的修建就是一个比较漫长，而且要求非常严格的过程。在工程修建完成以后，相关单位还会组织人员对工程质量进行鉴定，只有鉴定完成了以后，才会根据实际情况允许工程进行使用。所以对开发商和承包方来说，最关注的就是对于工程质量鉴定的时间。下面我们就为您介...

·受到社会生活当中诸多因素的影响，在生活当中不管是谈工作或者是
      受到社会生活当中诸多因素的影响，在生活当中不管是谈工作或者是朋友聚会的时候，总是少不了要喝酒的。问题的关键就在于，如果自己要驾车的话，那么就一定要杜绝喝酒的这种行为，或者喝酒以后找代驾这都是可以的，千万不要酒驾或者是醉驾。下面我们要为您介绍的是在我国醉驾酒驾标准是怎么规定的? 一...

·半月板损伤算几级工伤
      需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

·相信大家都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关
      相信您都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关法律的规定，支付劳动者一定的经济补偿金。而在劳动者离职的情况下，也有一些情况需要单位支付补偿金，不过某些情况下单位是可以不支付补偿金的。那么什么情况下离职，公司不支付补偿金呢?我们为您解答。什么情况下离职公司不支付补偿金并...

·公司拖欠工资需要什么证据
      公司拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了...

·有必要签订新员工入职劳动合同吗
      在我们国家我们知道，作为被招聘单位录用的新员工在入职前都需要在人事部门签订劳动合同，但是劳动合同要签多少年呢，国家法律对于这一方面也没有相关的规定，那么有必要签订新员工入职劳动合同吗？下面我们将整理相关的资料为您做详细的解答。 一、新员工入职只签一年的合同吗 根据《劳动法》规...

·旷工多少天可以解除劳动合同
      旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。2、国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需...

·石家庄十级工伤鉴定标准是怎样的？
      不管是在工地上也好还是在办公室也好，只要是在上班时间受伤或者是职业病都是可以申请工伤认定的，但是很多城市根据其发展水平的不同，其工伤鉴定标准不一样，自然赔偿费用也是不同的，那么接下来我们就来看看石家庄十级工伤鉴定标准是怎样规定的。 十级工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性...