工伤认定时，同事的证明

工伤认定时，同事的证明

  1、按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的。

  2、《工伤保险条例》

  第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  4、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

  5、格式：本人：性别：民族：身份证件号是：本人在——单位工作，从事——工作，与——是同事关系，——以上情况属实，也以此证明。证明人：公司：年月日

  二、需要材料

  1、单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

  2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

  三、纷争诉讼

  1、如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  如员工拿不出劳动合同可以让单位的同事拟写一份同事关系证明，并签字按手印;如缺少其它资料行政部门会另行通知，劳动者要及时上交。

·大连工伤鉴定等级是什么？
劳动者受工伤后需要进行工伤鉴定，工伤鉴定部门出具鉴定结果以后劳动者才能获得各种补助或赔偿。然而，工伤鉴定也是分等级的，等级不同，获得的赔偿内容也不一样。那么大连工伤鉴定等级是什么? 下面我们整理了一些大连工伤鉴定等级的相关内容，希望对您有所帮助。? 大连(辽宁省)标准分别为6个月...

·构成工程重大安全事故罪应具备有哪些条件？
1.行为人是建设单位、设计单位、施工单位及工程监理单位。建设单位就是拥有所有权或者使用权的部门，也就是我们常说的房主;设计单位是对建筑工程进行专门设计的单位;施工单位则是按照建筑设计单位的设计及各种标准、要求进行建筑物建设的部门。工程监理单位是一个新设的部门，它是受建筑单位聘请，...

·一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?
一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同...

·施工合同法规定的违约金有哪些
施工合同法规定的违约金有哪些内容？一、违约金的分类违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： 1、违约金的数额是双方预先确定的； 2、违约金是—种违约后的补救措施； 3、违约金的支付是独立于履行行为之外的给付...

·用工单位辞退员工的赔偿是怎么规定的？
用工单位辞退员工的赔偿是怎么规定的？一、用工单位辞退员工的赔偿是怎么规定的? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

·公司拖欠工资怎么处理有哪些法律后果
公司拖欠工资怎么处理有哪些法律后果拖欠工资是每一位劳动者都不愿意发生的，但是公司拖欠工资目前仍然是常见现象。很多人因为对于法律知识的欠缺也因此走上极端道路，下面我们就为您介绍公司拖欠工资怎么处理，希望对您有所帮助。一、公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的...

·用人单位的员工在公出或者办理工作上的事情时，可能会因为一些意
用人单位的员工在公出或者办理工作上的事情时，可能会因为一些意外原因发生交通事故。在这种情况下，员工毕竟是在办理单位的事情，作为单位在事故中应当负有怎样的责任呢?我们整理了相关资料，将在下文中告诉您发生特大交通事故时单位有什么义务。一、发生特大交通事故时单位有什么义务特大交...

·双休日加班工资如何计算
双休日加班工资如何计算作为劳动者，我们最关心的问题便是工资了。除了正常的工作日，加班对于现在的上班族来说也是十分常见的。加班意味着劳动者付出了过量的劳动，按照法律也理应获得额外的工资补偿。那么问题来了，你知道你的双休日加班工资如何计算吗？双休日加班工资如何计算双休日加班工资=加班...

·住院工伤护理费标准是怎么规定的
住院工伤护理费标准是怎么规定的一、住院工伤护理费标准是怎么规定的? 1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定; 2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 3、安排无固定收入来源的亲属护理...

·一、劳动合同签订申请模板包括的内容有哪些?
一、劳动合同签订申请模板包括的内容有哪些?劳动合同签订申请模板包括的内容有：职员诸如身份证等信息、单位的经常居住地、劳动合同的期限等，自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应1个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...

·在建筑工程时工程质量等级要求吗
在建筑工程时工程质量等级要求吗? 建筑商在承包工程的时候，不仅要与开发商协商好工程款如何支付以及何时交工等问题，还需要对工程质量进行负责，就算建筑商不想负责开发商也会对工程质量进行验收，但是在工程验收时建筑工程的工程质量等级要求吗?下面就和我们来看一下有关的资料吧。一、在建筑...