合同期限

合同期限

  从_________年______月______日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

  二、工作岗位

  甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

  三、工作条件和劳动保护

  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

  四、工作时间

  甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

  五、劳动报酬

  乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：

  (一)按时计酬，日薪_________元或月薪_________元;

  (二)按建筑面积计酬，每平方米_________元;

  (三)其它：_________。

  若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。

  六、社会保险

  甲、乙双方按规定参加社会保险。

  七、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

  乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

  八、劳动合同的解除与不得解除的规定

  经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

  (一)在试用期间，发现不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

  (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

  (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

  有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  (四)乙方因其它情况需要辞职，需在_________日前以书面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

  (一)因工负伤，在规定的医疗期内的;

  (二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

  (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。

  九、违反劳动合同的责任

  甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

  十、劳动争议

  甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

  若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院提起诉讼。

  十

·什么是合同风险？
什么是合同风险？合同风险管理制度的内容主要包括哪些？在企业的发展经营中，合同的签订与管理是一个重要环节，合同出现问题可能会导致企业造成不可估量的损失，所以企业应制定合同风险管理制度来保障合同的有效和安全，那么什么是合同风险?合同风险管理制度的内容主要包括哪些?我们为您找到如下...

·合同如何才能够成立,证明合同成立的证据有哪些
合同如何才能够成立,证明合同成立的证据有哪些一、合同如何才能够成立合同成立的法律要件包括： (1)存在两个以上主体，即缔约人必须为两人以上; (2)缔约主体必须具备民法要求的民事权利能力和民事行为能力; (3)对合同主要条款达成合意。主体数量和主体的缔约能力，很容易就可以证...

·形式变更合同的情况有哪些？
形式变更合同的情况有哪些？形式变更合同的情况有哪些? 合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人...

·合同未到期离职是否要给违约金
生活中经常会听见某明星与其所在的经纪公司合约未到期就解约，而被起诉要求支付巨额违约金的新闻，而在劳动关系中，如果劳动者的合同未到期离职是否要给违约金呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、合同未到期离职是否要给违约金绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的...

·合同变更权时效是怎么规定的
合同变更权时效是怎么规定的一、合同变更权时效是怎么规定的? 自然人、法人及非法人组织没有合同变更权。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日执行) 第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对...

·事业合同到期不续签有补偿吗
事业合同到期不续签有补偿吗事业劳动合同到期后，事业和劳动者需要再次签订劳动合同。这个时候双方就要面对一个问题，事业合同到期不续签有补偿吗?我们告诉您，除了是劳动者有过错，都会有经济补偿。我们下面将主要介绍相关法律知识。一、劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的，...

·民诉讼第几条合同保全是怎样规定的
民诉讼第几条合同保全是怎样规定的《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法...

·合同欺诈警察立案吗？
合同欺诈警察立案吗？一、合同欺诈警察立案吗合同欺诈只有在破坏性极大，欺诈所获非法利益达到一定程度之时，才会构成刑事犯罪，公安机关才会作为刑事案件立案。合同欺诈是以订立合同为手段，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合...

·合同无效规定的法律条件有哪些?
合同无效规定的法律条件有哪些?在实际工作过程中，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，否则，订立的劳动合同为无效劳动合同。一般情况下，如何判定劳动合同是否无效，其主要是看其是否违反了相...

·解除合同法律依据有哪些？
解除合同法律依据有哪些？一、合同法定解除的条件合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同。但在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的目的不能达到。即使...

·职务作品创作合同包括创作人吗？
一、职务作品创作合同包括创作人吗按相关法律规定，对于职务作品的著作权人是不能通过合同约定的，职务作品的著作权人只能按法律规定的情形进行确定。相关法律规定《中华人民共和国著作权法》第十六条　公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的...