目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的
目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的，每天都有公司面临着解散的困境，那么有很多人都不了解如果是公司解散的情况下是否需要给员工开解除劳动合同通知单，下面本站的我们就对“公司解散要开解除劳动合同通知单吗?”这一问题进行具体的解答，希望给您带来帮助。
如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。
反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。
如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
相关法条：
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
解除劳动合同通知书范本怎么写?
下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：
解除或终止劳动合同通知书
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
由此我们可以知道的是公司解散的情况下开劳动合同解除通知单还是有必要的，单位是不能无任何理由与劳动者的合作关系的，劳动者具有绝对的合法权利。
·公司股权转让后的章程修改范文
公司股权转让后的章程修改范文
一、股权转让后章程修改范文
股权转让后章程修改
根据《公司法》及本公司章程的有关规定，上海________________有限公司临时股东会会议于_____年_____月_____日在_______召开。
公司已于会议召开十五日前以_____...
·注册公司的基本流程是怎样的
一、注册公司的基本流程是怎样的
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东，
从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，最低注...
·公司法兼并的法律规定内容是什么?
公司法兼并的法律规定内容是什么？我们都知道我国的经济在近几十年以来突飞猛涨，如今我国的经济已经在世界位于前列，国民经济的发展离不开公司企业的贡献，而一个公司在发展壮大的过程中会出现兼并的情形，主要目的是来完成公司转型等让公司合理发展，那公司法兼并的法律规定内容是什么？下面就详细介...
·公司的分立程序是怎样的
公司的分立程序是怎样的？当公司发展到一定程度时，为了提高公司的管理效率或者因为其他方面的原因，许多公司会选择公司分立，而公司分立是要经过一定的过程的，那么公司的分立程序是怎样的呢?将在下文给您介绍公司的分立程序的相关知识。
一、公司的分立程序
1、公司董事会拟定公司分立方案此与公...
·企业类非法集资的立案标准是什么?
非法集资犯罪的主体可以是个人，也能是企业，如今在公安机关查获的案件中，很多都是企业犯罪的。群众投资企业被骗取钱财后，要及时到公安机关报案，如果符合立案条件，公安机关要立案侦查。那么，企业类非法集资的立案标准是什么?下面我们跟随我们了解下。
一、企业类非法集资的立案标准是什么?
...
·股份公司法人代表有哪些
股份公司法人代表有哪些权利？
任何公司都需要法定代表人来行使公司的权利，法人对于公司是至关重要的，你在很多场合的时候我校法定代表人来进行主持，在进行处理很多项目的时候需要法定代表人来签名，法人的权利还是比较多，那股份公司法人代表有哪些权利?下面就对此问题进行详细的介绍。
一、...
·公司非法集资200万会受到怎样的处罚？
开公司做生意资金链是最重要的，资金链一旦断开公司就无法再运营下去了。所以很多公司在资金周转不开的时候会通过集资、融资来维持资金链，集资的方式有很多种，例如发行股票、银行借贷等等。然而也不排除有些公司动用歪脑筋通过非法集资来维资金链。那么公司非法集资200万会受到怎样的处罚呢?下边...
·有限公司股东义务在我国包括哪些？
有限公司股东义务在我国包括哪些？
您都知道的是在我们国家有权利，就意味着必须有义务因为权利和义务，它是一致的，继续要想有权利也需要承担相应的义务。这一点在我们国家有限公司股东方面也体现的十分彻底。那么有限公司股东义务在我国包括哪些?下面为您介绍。
一、公司股东享有的权利主要有...
·一人有限公司法律规定有哪些
一人有限公司法律规定有哪些？
在生活中，我们经常可以听到某某有限公司或有限责任公司。根据我国的公司法规定，有限公司可以分为多人投资的有限公司和独资公司，即一人有限公司。在我国的法律规定中，有哪些一人有限公司法律规定呢?相信有不少人会对这个问题感到好奇，下面就让我来为您解惑。
...
·公司注册需要什么材料
公司注册需要什么材料 一、公司名称查询
名称核准时，您需要准备:
1、全体股东(法人+合伙人)的身份证原件
2、法人及合伙人出资比例(百分比)
3、拟订公司名称1-5个
4、拟订公司经营范围的主营项目
5、50元查名费
二、名称核准下来后
名称核准下来后，您需要提供:
1、...
·公司法重大事项有哪些
公司法重大事项有哪些？
每家公司在经营发展中都会发生一些经营策略或经营方向调整、影响公司利润和效益增长、甚至涉及公司生死存亡的重大事项，而股东作为公司的投资人，所有者，根据法律规定对公司的重大事项有知情权和表决权，对于一些影响特别重大的事项，公司还应向社会公众披露，那么，公司法...
