·遇到侵权事件，农民工怎么样维权？ 遇到侵权事件，农民工怎么样维权？农民工经常面临侵权事件，农民工怎么样维权： 一、提高自身素质，学法懂法用法。 国家的立法本意是要化解劳资矛盾，构建和发展和谐稳定的劳动关系。但强势企业与弱势员工力量对比悬殊，本来就不平等。面对《劳动合同法》和强势企业的种种招式，广大员工必须认真...
·如何计算周六加班工资？ 如何计算周六加班工资?休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;...
·单位是否可以开除试用期员工 可以说试用期是劳动者就职时期的一个过渡阶段，很多单位都会认为在试用期内是可以随时辞退员工的，这样就能以较低的人工成本来完成一些不是特别重要的事情。但是从法律的角度来看，单位是否可以开除试用期员工呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位是否可以开除试用期员工 很多用人单位...
·劳动局工伤认定流程是如何进行的 针对于我国公民来说，像工伤这样的事情，在我国是有着严格的法律制度来进行约束的。但是在一些偏远地区，还有少数一部分人不懂得通过法律的途径来维护自己的权益，针对工伤认定这样的事情可以说是一无所知。下面我们就详细为您介绍一下，劳动局工伤认定流程是如何进行的? 一、工伤鉴定 工伤鉴定流...
·员工主动离职，是否有经济补偿 员工主动离职，是否有经济补偿?主动离职都没有经济补偿，除非公司存在以下行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4...
·劳动合同法扣工资的情形包括哪些？ 工资是用人单位给于劳动者的劳动报酬，无特殊原因，用人单位不得克扣工资。但是在有些情况下，用人单位可以依据劳动合同法扣工资，那么哪些情况下用人单位可以合法的扣劳动者工资？下面我们和您分享下这方面的相关知识。 一、用人单位在哪些情况下可以扣员工工资？ 在《劳动合同法》中，用人单位...
·建筑工程质量管理内容包括哪些？ 建筑工程质量管理内容包括哪些？ 我们的日常生活是由各种工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到损害。为了使人们的利益得到保障，国家立法机关制定了相关的法律规范，对建筑工程质量管理内容做了概括性的规定，但是不少朋友不知道质量管理的内容包括哪些，所以我们给打击...
·拖欠工资的借条有无法律效力？ 拖欠工资的借条有无法律效力?拖欠工资的借条是有法律效力的，只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力。二、没有法律...
·合同工程质量保修内容主要是什么? 合同工程质量保修内容主要是什么 建筑工程修建完成以后，也是有质量保修期的。所以说建筑方和发包方通常会针对质量保修的相关规定签订的合同，如果在质量保修期内出现什么问题的话，是会影响到质保金的发放和其他相关法律责任的。对于从事建筑工作的人来说，对这方面的知识还是应该有所了解的。下面...
·确定劳动关系仲裁程序是怎样的？ 确定劳动关系仲裁程序是怎样的?通过仲裁确定劳动关系需要遵守的程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日...
·管道工程质量评定标准是什么？ 管道工程质量评定标准是什么 虽然说人无完人，但是人是可以把事情做到他所认为的最完美的状态。管道工程也是如此，可能负责这个工程的负责人不是一个十分完美的人，但是只要他对自己要求严格的话，那么上头无论交给他任何一个工程，他都能做到完全不会给人挑出任何的毛病。要看这个工程做的完不完美...
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