疫情期间不发工资可以吗

疫情期间不发工资可以吗?疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。二、在解除隔离观察或者已治愈出院后，员工要求继续休息的，工资怎么算?具体要分情况来算。若员工能够出示医疗机构出具的建议休息证明，如果尚在其医疗期内的按医疗期待遇支付。如果已经超出依法计算的医疗期，按事假处理;若员工不能出示医疗机构出具的证明，则不能按病假医疗期给付待遇，仍按事假处理。事假是否发放工资，以及是否批准事假，可以先和单位协商，如果单位有相关规章制度的话，按照相关规定申请处理。三、公务员因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算?《公务员法》第八十二条：“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。”因此，公务员因疫情防控需要加班的，单位应当给予补休，不能补休的给予补助。在疫情期间，公司不能以疫情为由直接无视劳动者的各项合法权益，关键是疫情期间的工资发放问题国家是有规定的。对已经复工的企业来讲，如果有一部分职工因为疫情管控也不能及时到岗，国家规定对这部分职工也得付工资。

·工伤鉴定时间期限是如何规定的？
由于工作性质的不同，有时会因为种种原因发生意外，导致劳动者受到伤害，在工作时间发生的伤害可以申请工伤赔偿，但需要先进行工伤认定和工伤鉴定，且还有其他一些条件，例如工伤鉴定时间期限是什么呢？下面让我们一起来了解一下吧。一、申请工伤鉴定有时间限制工伤认定一般在工伤发生后30日内...

·新版劳动人事争议仲裁办案规则解读是怎样的？
新版劳动人事争议仲裁办案规则解读是怎样的？在劳动关系中，劳动者与用人单位分别站在不同的立场，因此双方发生劳动争议是在所难免的。在双方发生纠纷之后，可以申请仲裁机构对纠纷作出裁决。我国针对劳动仲裁制订了劳动人事争议仲裁办案规则，该规则于重新作了修改。那新版劳动人事争议仲裁办案规则解...

·工伤伤残鉴定结果出来后如何做？
一、工伤伤残鉴定结果出来后如何做 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙...

·国家工作人员受贿10万判多少年
通常国家工作人员在收受了他人的财物之后，往往也是会为他人办事，这里办事有可能谋取的是合法利益，当然更多时候牟取的是不正当利益。而在受贿达到一定金额的情况下，还会认定国家工作人员构成受贿罪。那么此时受贿10万判多少年呢?下面就让本站我们来为你解答疑惑吧。一、国家工作人员受贿10...

·劳动合同签订方式是什么？
按照劳动法的有关规定，员工入职后，应该尽快同用人单位签署劳动合同，最晚不得迟于一个月。在实际操作中，一些单位不和劳动者签署书面合同，而是用口头协议代替，这里就容易引发一些劳动纠纷。劳动合同不是随便签订的，更不能口头方式。那么劳动合同签订方式是什么？下面我们就给您具体介绍下。一...

·旷工解除劳动合同程序是怎么样的？
旷工是严重的劳动违纪的行为，符合法定的解除劳动合同的条件，用人单位是可以解除劳动合同，那么旷工解除劳动合同程序是怎么样的?对于这个问题，我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工解除劳动合同程序是怎么样的? 因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程...

·桥梁工程质量标准是什么?
桥梁工程质量标准是什么在现实生活中，桥梁工程对于我们的生产生活是十分重要的。国家为了修建桥梁来使得交通更加便利。一般情况下，它涉及到各方各面的专业知识，是具有专业性、技术性的作业。在工程建设的过程中，需要对于桥梁工程质量标准给予明确规定，接下来我们将针对桥梁工程质量标准的问题。...

·一、如何提供误工费证明材料？
一、如何提供误工费证明材料？ 1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》没有固定收入...

·劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多
虽然很多用人单位都与初次入职的劳动者约定的试用期，但从法律角度来看，其实并没有在这方面做出强制性的规定，因此，如果双方协商一致不约定试用期，其实也是可以的。另外对于试用期的期限也有明确的要求，那劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多呢?下文中本站我们为你走详细解答。一、劳动合同...

·耳聋工伤如何鉴定？
耳聋工伤如何鉴定？专家告诉我们，对于工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。但是必须能证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，...

·如何办理工伤鉴定手续，职工工伤鉴定怎么办理？
职工在受到工伤之后最为重要的对于工伤鉴定需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工在进行工伤鉴定等额时候，具体的鉴定手续怎么办理？我们在下文中为您解答。一、如何办理工伤鉴定手续根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部...