开除也需要支付经济补偿金么劳动法规定

开除也需要支付经济补偿金么劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定：增加规定劳动者依照劳动合同法第38条规定因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同，其原因是用人单位存在违反工资支付，社会保险等方面的法律规定的行为，损害了劳动者的合法权益。增加规定在这种情形下劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付，社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。二、终止劳动合同要支付经济补偿金吗规定劳动合同因下列情形而终止时，用人单位也应当依法支付经济补偿，1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止。2、因用人单位被依法宣告破产，或者用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散，而终止劳动合同的。根据劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付经济补偿金。用人单位订立短期劳动合同并终止于订立长期劳动合同并解除相比，可以减少解雇成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金，可以消除用人单位减少解雇成本的动机，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同。3、增加规定了向高收入劳动者支付经济补偿的限额。即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这一规定的目的是避免过于加重用人单位的人工成本。同时合理调节高收入劳动者的收入水平。即使是由用人单位开除职工，也不代表一定需要支付职工经济补偿金。而要是发现单位开除职工的理由是不符合法律规定的，这时属于违法开除，根据《劳动合同法》中的规定，此时职工可以要求单位支付经济补偿金两倍的赔偿金。
  
  
  

·通信工程质量预防措施有哪些
      通信工程质量预防措施有哪些？通信工程是重要的信息传输工程，是一个国家发展的基础工程。但是由于施工质量或者部门管理不善，经常会导致通信工程出现事故或者问题。怎样做好预防措施是一个重要的课题。那么，通信工程质量预防措施有哪些？下面让我们为您整理一下相关的知识。 一、通信工程质量预防措...

·一、劳动者可以随时提出辞职的情况有哪些？
      一、劳动者可以随时提出辞职的情况有哪些 员工可随时辞职的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第二...

·劳务和劳动合同的不同发生劳务合同纠纷的管辖地在哪？
      在生活工作中，劳动关系是最平常的合作方式，为了保证相互之间的利益通常会以合同的形式，但是在发生到劳务合同纠纷时，我们应该做些什么，怎么能快速有效的保全自己的利益呢，劳务合同纠纷的管辖范围到底是怎样的呢？下面我们简单为您做个介绍。 一、劳务合同纠纷管辖地 《民事诉讼法》第二十一条...

·别人拖欠工程款两年怎么办
      老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）...

·劳动合同法对孕妇的保护主要体现在哪些方面？
      随着“二孩”政策的全面放开，很多在职的女性加入到生育大军中。作为员工的准妈妈们除了合理调节工作和生活节奏外，还需要掌握一些关于劳动合同法对孕妇的保护方面的知识，那么劳动合同法对孕妇的保护规定包括哪些？除此之外，还有哪些法律法规在这方面有规定？下面我们简单和您聊一聊。 一、孕期内...

·2023工伤鉴定新规定是什么
      我国为了规范工伤鉴定的鉴定流程，确保鉴定结果的公正，国家对于工伤鉴定要求各鉴定单位必须遵守国家制定的法则。同时，在下文当中我们特地为您介绍了一下2018工伤鉴定新规定是什么的全部内容，希望您在了解过后，对于工伤鉴定部门的工作也能够进行监督，同时万一遇到这种事情，自己也知道应该怎么...

·工作年限证明材料样本
       工作年限证明可能很少人会使用得到，但在社会上的一部分人会因为工作和生活的问题需要使用到工作年限证明，这些人大多都没有写过工作年限证明，不知道工作年限证明的范文规定那自然就容易不知从何下笔，那就无法办理证明。那工作年限证明材料的样本材料是怎么样的呢？ 工作年限证明 兹...

·单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？
      劳动合同我们您都知道在工作之前基本上都是要签订的，劳动合同是保障我们工作利益的一个非常重要的依据，我们国家的法律中也是明确的规定了。对于现在单位倒闭的现象也是时有发生的，单位倒闭是要对员工进行补偿的。那么单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？ 一。倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金...

·林业工程承包建设要求是什么?
      林业工程承包建设要求是什么国家大力发展林业，林业的建设力度不断加大，从事林业工程的人也越来越多。但林业的有关规定对于林业工程承包建设要求是非常高的，目的就是提高林业工程的整体水平。承包方必要满足承包建设的基本要求才可以从事林业工程，任何一项不符合的都会被否决承包资格。接下来，我们...

·工厂倒闭欠工资怎么办？
      工厂倒闭欠工资怎么办？ 工厂倒闭欠工资怎么办? 1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理...

·一、劳动法规定主动离职怎么补赏?
      一、劳动法规定主动离职怎么补赏? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...