建筑工程造价管理条例的规定有哪些
建筑工程造价管理条例的规定有哪些？
找专长律师：公司经营律师 合同事务律师 损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师
工程造价管理是项目的核心工作，是项目建设过程中重要的步骤，保障施工项目的质量以及施工过程中的安全，同时对于专业人员提出了技术要求，只有符合条件的人员才有资格进行工程造价管理工作。今天我们就来为您介绍建筑工程造价管理条例。
建筑工程造价管理条例
一、建设工程造价专业人员资格管理
1、造价工程师执业资格制度
①初始注册：自执业资格证书签发之日起一年内提出注册申请，初始注册有效期为四年;
②延续注册：应在注册有效期满30日前申请延续注册，有效期为四年;
③变更注册：变更注册后延续原注册有效期;
④增下列情形之一的不予注册;
a)不具有完全民事行为能力的;
b)申请在两个或两个以上单位注册的;
c)未达到造价工程师继续教育合格标准的;
d)前一个注册期内工作业绩达不到规定标准或未办理暂停执业手续而脱离工程造价业务岗位的;
e)受刑事处罚、刑事处罚尚未执行完毕的;
f)因工程造价业务活动受刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满五年的;
g)因前项规定以外原因受刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满三年的;
h)被吊销注册证书，自被处罚决定之日起至申请注册之日止不满三年的;
i)以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册被撤销，自被撤销注册之日起至申请注册之日止不满三年的;
j)法律、法规规定不予注册的其他情形。
⑤注册造价工程师有权发起设立工程造价咨询企业;
⑥继续教育，分必修课和选修课，每一注册有效期各为60学时。
2、造价员从业资格制度
(1)《全国建设工程造价员资格证书》原则每3年检验1次;
(2)有下列情形之一者，验证不合格或注销证书和专用章：
①无工作业绩;
②脱离工程造价业务岗位的;
③未按规定参加继续教育的;
建设工程造价管理制度建设工程造价管理制度
④以不正当手段取得《全国建设工程造价员资格证书》的;
⑤在建设工程造价活动中有不良记录的;
⑥涂改《全国建设工程造价员资格证书》和转借专用章的;
⑦在两个或两个以上单位以造价员名义从业的;
(3)继续教育：参加继续教育的时间原则上不得少于30小时/3年;
二、增民法典
1、合同的主体：自然人、法人、其他组织
2、合同的基本原则：平等、自愿、公平、诚实信用、合法的原则
三、增建设工程造价咨询企业管理
1、工程造价咨询企业资质等级标准：
(2)乙级资质标准
②企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;
③技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作十年以上;
④专职从事工程造价专业工作的人员不少于12人，其中具有工程或工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于8人，取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
⑦企业注册资本不少于人民币50万元;
暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
(2)甲级资质标准
①已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满三年;①⑤⑥⑧⑨⑩
②企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;
③技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作十五年以上;
④专职从事工程造价专业工作的人员不少于20人，其中具有工程或工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于16人，取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
⑤企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
⑥专职专业人员人事档案关系有国家认可的人事代理机构代为管理;
⑦企业注册资本不少于人民币100万元;
⑧具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米;
⑨技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;
⑩企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;
在申请核定资质等级之日前三年内无违规行为。
2、工程造价咨询企业的业务承接
(1)甲级工程造价咨询企业可从事各类建设项目的工程造价咨询业务;
乙级工程造价咨询企业可从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务;
(2)工程造价咨询企业设立分支机构，应自领取分支机构营业执照之日起30日内备案：
(3)省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应在接受备案之日起20日内，报国务院建设主管部门备案;
(4)应由设立分支机构的工程造价咨询企业负责承接业务、订立合同、出具工程造价成果文件;
(5)工程造价咨询企业跨省、自治区、直辖市承接业务，应自承接业务之日起30日内到建设工程所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。
3、工程造价咨询企业的法律责任
(1)资质申请或取得的违规责任
①申请人隐瞒有关情况或提供虚假材料申请工程造价咨询企业资质的，不予受理或不予资质许可，并给予警告，申请人在一年内不得再次申请工程造价咨询企业资质;
②以欺骗、贿赂等不正当手段取得工程造价咨询企业资质的，由县级以上地方人民政府的建设主管部门或有关专业部门给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款，申请人三年内不得再次申请工程造价咨询企业资质。
(2)经营违规责任
①未取得工程造价咨询企业资质从事工程造价咨询活动或超越资质等级承揽工程造价咨询业务的，出具的工程造价成果文件无效，由县级以上地方人民政府的建设行政主管部门或有关专业部门给予警告，责令限期改正，并处以1万元以上3万元以下的罚款;
②工程造价咨询企业不及时办理资质证书变更手续的，由资质许可机关责令限期办理，逾期不办理的，可处以1万元以下的罚款;
③有下类行为之一的，由县级以上地方人民政府的建设行政主管部门或有关专业部门给予警告，责令限期改正，逾期未改正的，处以5000元以上2万元以下的罚款：A.新设立的分支机构不备案的;B.跨省、自治区、直辖市承接业务不备案的。
(3)其他违规责任
有下类行为之一的，由县级以上地方人民政府的建设行政主管部门或有关专业部门给予警告，责令限期改正，并处以1万元以上3万元以下的罚款;
①涂改、倒卖、出租、出借资质证书，或以其他形式非法转让资质证书;
②同时接受招标人和投标人或两个以上投标人对同一工程项目的工程造价咨询业务;
③以给予回扣、恶意压低收费等方式进行不正当竞争;
④转包承接的工程造价咨询业务;
⑤法律、法规禁止的其他行为。
上文就是我们为您整理的的建筑工程造价管理条例具体内容，明确指出了造价工程师执业资格制度，体现了工程的技术性要求;同时还对造价咨询企业资质等级标准作出了明确规定，这些都是对企业的硬性要求。
·劳动合同基本工资和工资的区别是什么？
在我国劳动法当中有基本工资的规定，但是每个用人单位又有不同的劳动合同，劳动合同中的约定工资又是不一样的，其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益，那么劳动合同基本工资和工资的区别是什么呢，我们在下面为您罗列出来了。
一、劳动合同基本...
·一、因为生病解除劳动合同会得到怎样的赔偿?
一、因为生病解除劳动合同会得到怎样的赔偿?
公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
·工厂倒闭员工赔偿计算标准是什么？
工厂倒闭员工赔偿计算标准是什么？
我国法律近几年在不断的完善，开始可以适用各种公司和企业出现的特殊情况，在一定的程度上可以做到最大限度的保障工厂员工的利益。所以说法律上规定的标准已经成为了各个公司的标准，能够在一些特殊情况下解决问题。那么在我国法律中是如何规定工厂倒闭员工赔偿的...
·申请劳动仲裁的期限一般是多久
申请劳动仲裁的期限一般是多久如何处理和解决职工与企业之间的劳动争议呢?相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区，从而导致自己失利。为此，职工应了解劳动争议仲裁的相关规定，走出误区，依法为自己维权。而在申请劳动仲裁的时候也会有期限要求，那究竟申请劳...
·包头土方工程投标书能做假吗？投标书有哪些
包头土方工程投标书能做假吗？投标书有哪些注意事项 一、包头土方工程投标书能做假吗?
答案是不能。投标书的写作，要求实事求是、具体清晰、准确准时。工程投标书通常分为技术标、商务标和资格证明文件三部分。
二、施工组织投标书应注意的问题
1、工程概况是否准确描述。
2、计划开竣工...
·绩效工资变相克扣是否合法
绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。二、工资中扣除绩效工资后，是否低于当地最低工资标准。...
·河南省建筑工程质量管理条例
河南省建筑工程质量管理条例是对
河南省建筑工程质量管理条例
河南省建筑工程质量管理条例是对河南省所有建筑工程中质量要求规定，建筑公司在进行工程施工的时候需要按照管理条例中的规定进行质量监督，那么在管理办法中具体有哪些内容呢？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。
河南省建筑工程质量管理条例
第一章...
·在试用期辞职有工资拿吗
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点...
·如工程质量不符合要求的后果是什么？
周所周知，工程质量在进行验收时是具有严格的把关标准的。如果工程质量良好，则会建立信用度，生意会越来越多。如果工程质量不合格，不仅是自砸招牌，还会带来一系列后果。那么，如工程质量不符合要求的后果有哪些呢?
一、工程质量不合格的后果
1、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工...
·劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金
劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克扣、拖欠工资的情形，那么实践中该怎样认定单位克扣工资呢？我们在下文中进行了解。
一、怎样认定单位克扣工资
如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按...
·用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的...
