南京海事海商律师
律师热线 13057670467
船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法
首页 >>文章

房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写?

房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写?
  
  房屋建筑工程劳务分包合同范本
  
  
  发包方:(以下简称甲方)
  
  承包方:(以下简称乙方)
  
  按照《民法典》,《中华人民共和国违筑法》,《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则,经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以下条款(双方共同遵守)
  
  一、工程概况
  
  1、工程名称:西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程。
  
  2、工程地址:
  
  3、建筑面积:16662.80平方米
  
  4、结构类型:框架
  
  5、工程造价:
  
  二、承包方式
  
  承包方(乙方)对西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程项目劳务人工费总承包。
  
  三、承包范围
  
  本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工,模板工,泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电,消防,门窗安装,油漆,涂料,栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架,防水及外墙面隔热保温等工程)
  
  四、承包工期
  
  1、开工时间:年 月 日(以双方确定的开工报告为准)
  
  2、竣工时间:年 月 日
  
  五、费用标准
  
  1、劳务费按实际施工建筑面积+─0.000以上/每平方米122元(结算单价:框架每平方75/㎡计算,砖砌体内外墙抹灰及面砖,楼地坪按每平方米为47元)
  
  2、甲方委托乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。
  
  3、工程在施工过过程中若发生设计变更,劳务整体在人民币XX元以内,甲方不另外补份,变更量在XX元以上,甲方将变更的劳务费按实调增(建筑面积增加不在此约定范围内)
  
  六、工程质量
  
  在甲方工程技术人员的安排下,工程质量必须达到合格标准。
  
  七、履行保证金及劳务人工费及支付
  
  1、乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。
  
  2、甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币叁拾万元整。
  
  3、本工程主体框架结构到五层楼面完,甲方按总价的85%支付乙方劳务费,以每本月25日进行工程量的结算,次月五日内支付85%人工工资。
  
  4、该现场除合同包干外的另外用工,每日平均50元,技工为每日70元。
  
  5、甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户,乙方向甲方提供人工费收据。
  
  6、工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。
  
  八、甲、乙方的职责
  
  1、乙方只提供对焊机一台以及该项目施工工程中所需用的“扎丝,元钉铅丝,”其余均由甲方负责。
  
  2、甲方提供乙方人员的办公室和住宿用房,食堂的设备及锅具。
  
  3、乙方免费提供甲方现场管理人员工作用餐。
  
  九、由于甲方原因造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。
  
  十、现场安全
  
  1、现场按甲方要求,乙方人员应遵守现场的规章制度,做到安全生产、文明施工。
  
  2、乙方人员违反操作规程发生的安全事故,由乙自行负责。
  
  甲方:   乙方:
  
  负责人:   负责人:
  
  电话:   电话:
  
  年 月 日   年 月 日
  
  注:本协议一式四份,甲乙双方各执两份,本协议具有法律效力。
  
  以上就是我们整理的一份房屋建筑工程劳务分包合同范本。房屋建筑工程合同的签订是双方的合作关系在法律上的体现,被法律所承认的。这样一份合同的签订使得双方的利益都有了相应的保障。

·建筑工程质保金管理怎么规定?
      建筑工程质保金管理怎么规定? 建筑工程质保金管理 第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理,落实工程在缺陷责任期内的维修责任,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设财务管理规定》等相关规定,制定本办法。 第二条本...


·解除劳动关系双倍工资是否需要缴税?
      在劳动者与用人单位确定劳动关系后,一般都会签署劳动合同,负各方的行为进行约束,在未出现合同中所规定的劳动关系的情形,四不得随意解除劳动关系的,若是用人单位随意解除劳动关系的情形,有时会需要支付员工双倍的经济赔偿金,自职员拿到因解除劳动关系双倍工资后,是否需要纳税案? 一、解除劳...


·试用期是劳动期间的一个特殊时期,而且在试用期办理离职手续
      试用期是劳动期间的一个特殊时期,而且在试用期办理离职手续是非常简单的,但是劳动者也要遵守相应的法律法规。那么试用期离职手续需要几天?对于这个问题,我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、试用期离职手续需要几天 试用期只需要提前三天通知用人单位,三天满后自动解除劳...


·对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资
      对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资 可以要求单位支付双倍工资。另单位应当为你们购买社会保险,否则可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动争议仲裁。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效...


·在我国工伤鉴定公司赔付吗
      我国劳动者在进行工伤维权的时候,往往所遇到的困难都是比较多的。其中主要一部分原因还是因为劳动者本身处于一个社会弱势地位,并且对于我国的基本法规也不是特别了解。其实在遇到工伤以后,既然要做工伤鉴定,那么工伤鉴定的目的就是要让用人单位进行赔偿。下面我们就详细为您介绍一下,在我国工伤鉴...


·童工指未满多少岁的人?可以用童工的企业有哪些
      对于未成年人来说,其中需要区分为童工和未成年工,而在我国法律允许企业招用未成年工,但同时禁止单位使用童工,这也是对童工的一种保护。那通常童工指未满多少岁的人呢?区分未成年工和童工的时候主要就是从年龄上面进行的,下文中我们为你做详细解答。 一、童工指未满多少岁的人 童工是指未满1...


·受理劳动仲裁后多久能裁决
      劳动仲裁后多久能裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此,...


·劳动合同法解除劳动合同期满是否需要支付补偿?
      劳动合同法解除劳动合同期满是否需要支付补偿?劳动合同法解除劳动合同期满是需要支付补偿,有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。根据我国《民法典》规定,(将于2021年1月1日实施。)这是突破规定,原来的只是规定了解除时,由用人单...


·工伤抚养费怎么计算公式?
      工作中不少地方会出现人身损害的情况,如果不幸因为工作的原因导致受伤而严重致残,一般这种情况用工单位都会根据受伤者的伤残情况对其进行赔偿。对于严重受伤的其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么,工伤抚养费怎么计算公式有哪些?下面就让我们来介绍一下。 人身损害赔偿中被抚养人...


·一、开除员工经济补偿金标准是什么?
      一、开除员工经济补偿金标准是什么?开除员工经济补偿金标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...


·劳动合同期限
      劳动合同期限 第一条 经双方协商一致,本合同期限类型为 : (一)固定期限:自__年 月 日起至__年__月__日止。 (二)无固定期限:自___年__月__日起。 (三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任...


船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京海事海商律师