钢结构工程专业承包资质的标准是什么?

钢结构工程专业承包资质的标准是什么

  一、一级资质标准

  (一)企业资产

  1、净资产3000万元以上。

  2、厂房面积不少于30000平方米。

  (二)企业主要人员

  1、建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。

  2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。

  3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

  4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。

  (三)企业工程业绩

  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

  1、钢结构高度80米以上;

  2、钢结构单跨30米以上;

  3、网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;

  4、单体钢结构建筑面积3万平方米以上;

  5、单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。

  (四)技术装备

  具有下列机械设备：

  1、切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3台;

  2、制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;

  3、端面铣切或锁口机不少于2台;

  4、超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

  二、二级资质标准

  (一)企业资产

  1、净资产1500万元以上。

  2、厂房面积不少于15000平方米。

  (二)企业主要人员

  1、建筑工程专业注册建造师不少于6人。

  2、技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。

  3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

  4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。

  (三)企业工程业绩

  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

  1、钢结构高度50米以上的建筑物;

  2、钢结构单跨24米以上的建筑物;

  3、网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;

  4、单体钢结构建筑面积10000平方米以上;

  5、单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。

  (四)技术装备

  具有下列机械设备：

  1、切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;

  2、制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;

  3、超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

  三、三级资质标准

  (一)企业资产

  净资产500万元以上。

  (二)企业主要人员

  1、建筑工程专业注册建造师不少于3人。

  2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。

  3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

  4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。

  5、技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

  综上所述，关于钢结构工程专业承包资质的标准相对明确，在选择钢结构工程专业承包商的时候，相信以上内容能够为您的选择提供相关的依据。当然在整个钢结构施工的过程当中，只看承包商的资质也是远远不够的，钢结构施工也有其验收标准。

·劳动合同的概念：
劳动合同的概念：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、劳动合同的特征：劳动合同除了具有合...

·工伤认定什么时间申请比较好
从事高危行业、建筑行业的职工往往很容易受伤，很多受伤了的职工都不知道怎么申请工伤认定，这往往就耽误了法定的申请时间，最终也是给自身造成不利的结果。那么，现实中受伤职工申请工伤认定什么时间申请比较好呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、工伤认定什么时间申请《工伤保险条例》第十七...

·公司未解除劳动合同就把社保停了可以吗？
公司未解除劳动合同就把社保停了可以吗不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险劳动者可以解除劳动合同，这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告，所谓的解除劳动合...

·如何签署室外工程承包合同？
如何签署室外工程承包合同？发包方在工程立项后，会展开招标工作，确定工程的承包方。开标后，中标的单位要和发包人讨论工程承包各种事项。在双方谈好工程承包条件后，要通过合同的形式确定下来，这样以后一旦有什么纠纷，也有解决的书面凭证。那么如何签署室外工程承包合同？下面我们通过一篇范文...

·工伤保险待遇案件一裁终裁适用吗？
工伤保险待遇案件一裁终裁适用吗？就否适用就要看实际的待遇情况；对于工伤待遇的纠纷：工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，是一裁终局;其他如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴等工伤待遇，不属于一裁终局案件。然而，广东省高级人民法院、广东省...

·如何确定加工承揽合同违约金？
如何确定加工承揽合同违约金？一、加工承揽合同违约金如何确定？ 1、逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作人偿付违约金;合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的付款总额计算，向定作人偿付违约金;以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金...

·三期女员工解除劳动合同赔偿多少钱？
三期女员工解除劳动合同赔偿多少钱女职工在三期间可以解除劳动合同。包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解除(比如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等)如果企业未依法合理解除或协商解除，而是采...

·加固工程质保金怎么退,流程是怎样的
加固工程质保金怎么退,流程是怎样的？发包方和承包方约定在一定时间限制内扣留了工程质保金的现象非常的普遍，一旦质保期过后工程质保金就要如数奉还了。为了避免不必要的纠纷之类的事，也需要有一定的退还流程。那么究竟加固工程质保金怎么退呢？请听我们细细道来。一、加固工程质保金退还流程是什...

·我国规定工伤认定诉讼期间工资怎么算
员工在工伤治疗期间一定要注意，自己在此期间是享受停薪留职的待遇的，所以不管公司是否配合，员工个人都不可以在遇到工伤以后，自己和用人单位解除劳动合同。在这种情况下就必须要了解一下国家规定的工伤认定诉讼期间工资怎么算?不管公司是否配合，是否执行，将来都可以在法律的帮助之下得到合理的赔...

·应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的
在公司中，职工付出了应该的劳动力，公司应该给职员发放福利，那么公司应该支付职工多少酬薪呢?是否应该支付职工福利费吗?下面我们给您整理了一下应付职工薪酬、应付福利费的有关知识。一、应付职工薪酬、应付福利费应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医...