弱电工程施工安全协议怎么写？范本是怎样的

弱电工程施工安全协议怎么写？范本是怎样的？
  
  弱电工程施工安全协议
  
  发包方(简称甲方)：_________
  
  承包方(简称乙方)：_________
  
  根据《中华人民共和国合同法》、布线设计施工下列标准：
  
  -ISO11801 国际建筑通用布线标准
  
  -IEEE 100 BASE-T 100兆以太网
  
  -CCITT ISDN 综合业务数据网络标准
  
  -IEEE 802、3 10BASE-T 光纤分布数据接口(FDDI)标准
  
  -IEEE 802、5 TOKEN RING 网络标准
  
  同时满足下列安装与设计规范
  
  h 中国民用建筑电气设计规范(JGJ/T16-92)
  
  h 智能建筑设计标准(EBD-03-95)
  
  h 工业企业通信设计规范(CECS 09：89)
  
  h 建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范(CECS 72：97)
  
  h 建筑与建筑群综合布线系统工程施工及验收规范(CECS 72：97)
  
  以及其他有关法律法规规定的原则，为保护双方的合法权益，结合本弱电工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。
  
  一、概况
  
  1、甲方弱电工程系合法使用。
  
  乙方为本市经工商行政管理机关核准登记并经有关部门审定具有弱电工程承包的相关《资质证书》的企业法人。
  
  2、弱电施工地点：________区(县)________路________号。
  
  3、弱电工程实施内容：详见附件一《弱电工程实施内容表》。
  
  4、承包方式：________(包工包料、清包工、部分承包)。
  
  5、总价款：￥______元，大写(人民币)：__________________
  
  其中：
  
  材料费：____________________，人工费：____________________
  
  管理费：____________________，设计费：____________________
  
  垃圾清运费：____________________，税金(3、41%)：____________________
  
  其他费用：____________________
  
  经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。
  
  6、工期：自________年________月________日开工，至________年________月________日竣工，________工期 ________天。
  
  二、关于材料供应的约定：
  
  1、甲方提供的弱电布线材料：详见附件二《甲方提供弱电布线材料、设备表》。
  
  本工程甲方负责采购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失的，责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方提供材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。
  
  2、乙方提供的材料：详见附件三《主弱电布线材料报价单》。
  
  3、乙方对甲方采购的弱电布线材料、设备，均应用于本合同规定的弱电工程，非经甲方
  
  同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
  
  4、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系为伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
  
  三、关于工程质量及验收的约定
  
  1、本工程执行 建筑与建筑群综合布线系统工程施工及验收规范(CECS 72：97)和智能建筑设计标准(EBD-03-95)的其它同类标准、质量评定验收标准。
  
  2、本工程由____ ____方设计，施工方案。
  
  3、甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费由甲方承担，工期顺延。
  
  4、由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
  
  5、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》(详见附件四)后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期，甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。
  
  6、工程验收
  
  甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方承担，工期也予顺延。
  
  7、工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收，并办理验收移交手续(详见附件五《工程质量验收单》)。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方，另定验收日期。如通过竣工验收，甲方应承认原竣工日期，并承担乙方的看管费用和其他相关费用。
  
  四、有关安全生产和防火的约定
  
  甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、高空作业、水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及企业办公人员的安全，防止企业办公设备的毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属甲方责任的，甲方负责和赔偿;属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。
  
  五、关于工程价款及结算的约定
  
  1、工程款付款方式列下表：
  
  付款时间 付款百分比 金 额
  
  对预算设计认可签订合同之日 　 1000元，第二次付款时扣除
  
  合同签订后 开工前二至五天 30% 元
  
  施工过程中 工程材料到现场或工期进度过半 30% 元
  
  竣工验收 当天 35% 元
  
  竣工验收后 一个月内 5% 元
  
  增加工程项目 签订项目变更表后两天内 100% 元
  
  2、工程结算：详见附件六《工程结算单》。
  
  工程保修期壹年。须工程款全部结清，甲、乙双方方能签订《工程保修单》
  
  (详见 附件七)，保修期从竣工验收签章之日起算。
  
  双方款项往来，均应出具收据，施工结束须开具发票。
  
  六、其它事项
  
  甲方工作：
  
  (1)甲方应在开工前________天，向乙方提供经物业管理部门认可或上级主管弱电部门的施工图纸或做法说明____份，并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空施工现场，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的施工现场中所滞留的设备、物件等应采取保护措施。向乙方提供施工需用的电，钥匙等必备条件，并说明使用注意事项。
  
  (2)做好施工中临时性使用公用部位操作以及产生其他工作人员关系等的协调工作。
  
  (3)如确实需要拆改原建筑物结构或设计管线，负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续，并承担有关费用。
  
  乙方工作：
  
  (1)参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。
  
  (2)指派__________为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。如更换人员，乙方应及时书面通知甲方。
  
  (3)未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改各种共用设备管线及原有建筑承重结构。
  
  七、违约责任
  
  1、由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工或窝工一天，甲方付乙方________元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的________%________支付违约金。
  
  2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的________ %向甲方支付违约金。
  
  3、甲方未办理有关手续，强行要求乙方拆改原有共用设备管线及建筑承重结构，由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并承担责任。
  
  4、乙方擅自拆改共用设备管线或原有建筑承重结构，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并承担责任。
  
  八、纠纷处理方式
  
  1、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本和工程承包企业开具的统一发票，可向 市智能建筑协会调解，也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投诉。
  
  2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向——市仲裁委员会申请仲裁——人民法院提起诉讼
  
  (将不选定的解决方式划出)
  
  九、合同的变更和解除
  
  合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款_____%支付违约金，并办理终止合同手续。
  
  施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。
  
  十、其它约定
  
  1、___________________________________________________________________________________________
  
  2、___________________________________________________________________________________________
  
  3、___________________________________________________________________________________________
  
  4、___________________________________________________________________________________________
  
  5、___________________________________________________________________________________________
  
  十一、本合同一式 份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。
  
  附件(略)
  
  甲方(签章)：_____　　　乙方(签章)：____
  
  委托代理人：_______　　　法定代表人：______
  
  委托代理人：_______
  
  住址：_____________　　　地址：____________
  
  电话：_____________　　　电话：____________
  
  邮编：_____________　　　邮编：____________
  
  签订日期：_年_月_日
  
  签订地点：_________
  
  以上就是为您整理的一篇弱电工程施工安全协议，如果您需要一份可以参考一下。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，避免损害自己利益的条款出现，一定要谨慎小心对待。日后一旦产生纠纷，则合同就是解决的依据。

·工伤鉴定严了吗？
      员工在工作场所发生人身伤害，在得到有效治疗后，应该及时的申请工伤鉴定。这样，经鉴定为工伤的，员工可以拿到一笔赔偿款。一般来说，工伤鉴定都是由当地的社保局办理，工伤鉴定必须要按照程序执行。那么，2017年工伤鉴定严了吗?下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、工伤鉴定严了吗? ...

·童工受伤的该怎么办
      非法招录童工本身就属于违法行为了，而要是在童工在工作过程中又受伤的话，那么单位需要承担的法律责任将是更重的。不过我们需要先了解童工受伤的该怎么办，下面我们为您做详细解答。 一、童工受伤的该怎么办 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体...

·还差4个月退休解除劳动合同如何维权?
       有的企业在职工快退休的时候，提前解除劳动合同，并办理退休手续。未经过职工同意，企业单方面解除合同的，是违法行为，要承担法律责任。职工遇到这样情况，应该主动维权。那么，还差4个月退休解除劳动合同如何维权?下面我们跟随我们了解下有关法律知识。 一、还差4个月退休解除劳动合同如何维...

·劳动者的工资有哪些　单位单方降低工资违法吗
      自然上文法则告诉我们，人若是想在这个社会中生存，就必须要参加社会劳动，也就是工作，只有工作，我们才能拿到工资。那么，从法律的角度看，到底劳动者的工资有哪些呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。 一、劳动者的工资有哪些 根据国家统计...

·劳动者的招收，用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和
      劳动者的招收，用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和技术等条件，但是，其实，我们还需要考虑年龄的，对于用人单位来说，是不可以招收童工的。那么，我们的法律中规定什么年龄属于童工呢？接下来，我们会为您介绍相关的法律法规以及使用通过的惩罚措施。 一、什么年龄属于童工 ...

·无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除
      无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除 无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...

·鉴定工伤需要多少时间下结论
      鉴定工伤需要多少时间下结论在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员...

·劳动合同保险福利待遇
      对于每一位劳动者来说，工作就是为了获取相应的劳动报酬。当劳动双方签了劳动合同后，你仔细看过劳动合同上的具体内容吗，在劳动合同中保险福利待遇又有哪些呢?我们为您整理了这篇文章，希望能帮助到你。 一、劳动合同中的福利待遇有哪些 劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外，还有用人单...

·单位辞退员工必须支付赔偿金吗
      根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

·人防工程,防护门门框墙是指什么
      人防工程,防护门门框墙是指什么人防工程是战争或者自然灾害的时候给人们提供保护的安全场所。所以人防工程的施工要保障它的安全性，可用的价值要高，一定要坚固才可以，人防工程的施工肯定与一般民用建筑有不一样的地方。那么，人防工程,防护门门框墙是指什么? 一、人防工程指的是什么? 人防工程...

·单位上班时间腰扭伤算不算工伤？
      单位上班时间腰扭伤算不算工伤?工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定...