一、事业单位补发工资个人需要纳税吗?

一、事业单位补发工资个人需要纳税吗?事业单位补发工资个人需要纳税，工资是个人所得税的征收对象，按照规定，职工的工资超过5000元就得纳税。像补发工资基本超过这个金额。工资是个人所得税的征收对象，按照规定，职工的工资超过5000元就得纳税。二、个体工商户哪些收入要缴纳个税?个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。2、个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。三、个人劳务报酬个税的税率是多少?对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。有时候，一些事业单位由于经费紧张，会拖欠职工几个月工资，等资金充足的时候，一次性补发。但是对于补发的情形一定要事先通知该职员，由于补发的工资，依旧是职员的合法收入，只要工资的总额超过了5000元，也是需要进行纳税的，

·饭店收童工的处罚是怎么样的？
饭店收童工的处罚是怎么样的？非法雇佣童工的，按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚，由工商部门吊销其营业执照; 对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部由使用童工的单位或个人负担。非法...

·工程投标保证金比例的规定内容
工程投标保证金比例的规定内容工程投标保证金和一般的投标保证金是一样的，目的都是为了保护买方免遭因投标人的行为而蒙受的损失，买方在因投标人的行为受到损害时可根据规定没收投标人的投标保证金。我们在下文为您说明工程投标保证金比例规定内容有哪些。一、什么叫工程投标保证金?投标保证金是指在...

·工伤纠纷该怎么处理
工伤纠纷该怎么处理 ?只要我们是在劳动关系中出现个人人身伤亡情况的话，是可以对雇佣我们的企业单位要求赔偿的，工伤补偿问题国家政府出台的相关政策中频频提到，这是因为当前这种情况比较容易出现，而且会出现难以得到补偿的情况，其实是很多人不知道该怎么去处理这些事情才会导致纠纷出现。那么...

·申请工伤认定超过时效怎么办
不同的主体在申请进行工伤认定的时候，其实法律中都是规定了相应的时效，即不能超过规定时效提出申请，否则就需要承担不利的后果。那现实中要是申请工伤认定超过时效的话，这样的情况下应该怎么办呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定超期的后果有哪些工伤认定...

·劳动合同哪里有卖的？
劳动合同哪里有卖的？劳动合同是需要劳动者与用人单位双方当事人签订的，是不能买卖的在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码...

·常见的劳动纠纷包括哪些如何解决劳动纠纷
在经济转型过程中，用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞，劳动纠纷大量上升。在对劳动纠纷处理之前，其实还是需要先了解一下劳动纠纷包括哪些?而如果劳动者在工作中遭受了不平待遇，也要知道维权的手段。那么，如何解决劳动纠纷?请看详细内容。一、常见的劳...

·未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么
虽然在未成年人里面具体分为了童工和未成年人，但对于很多人而言，其实并不清楚究竟童工是多少对，而未成年工是指多少岁。这样就无法准确区分开童工和未成年工，那也就不能判断单位雇佣未成年人的行为是否合法。下文中我们就来告诉您未成年工是指多少岁吧。一、未成年工是指多少岁我国劳动法规...

·在我国解除终止劳动合同证明书怎么填?
在我国解除终止劳动合同证明书怎么填? _____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： 1、协商一...

·仅签订试用期劳动合同是否合法
用人单位与劳动者仅签订试用期劳动合同，这样是否合法呢?不少劳动者由于不懂法，即使与用人单位签订了试用期劳动合同，也不知道自己的利益受到了损害，更不知道要维权。那到底仅签订试用期劳动合同的行为违法吗?我们一起在下文中进行了解。一、仅签订试用期劳动合同是否合法劳动合同法第十九条...