钢结构工程计算规则是什么?

钢结构工程计算规则是什么？如何快速计算？
  
  一、钢结构工程计算规则是什么
  
  (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。如钢支撑、钢檩条、钢天窗架、钢墙架(包括柱、梁和连接杆件)、钢平台、钢走道、钢栏杆、钢漏斗、钢支架、零星钢构件等。不扣除孔眼、切边、切肢的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加。
  
  (2)不规则或多边形钢板，以其外接矩形面积计算。计量单位为t。
  
  二、如何快速计算
  
  1、金属结构构件制作，按设计图示钢材尺寸以吨计算，不扣除孔眼、切边的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量已包括在定额内不另计算。在计算不规则或多边形钢板重量时均以其最大对角线乘以最大宽度的矩形面积计算。
  
  2、实腹柱、吊车梁、H型钢按图示尺寸计算，其中腹板及翼板宽度按每边增加25mm计算。
  
  3、计算钢柱制作工程量时，依附于柱上的牛腿及悬臂梁的重量，应并入柱身的重量内。
  
  4、计算吊车梁制作工程量时，依附于吊车梁的连接钢板重量并入吊车梁重量内，但依附于吊、车梁上的钢轨、车档、制动梁的重量，应另列项目计算。
  
  5、单梁悬挂起重机轨道工字钢含量及垃圾斗、出垃圾门的钢材含量，项目规定与设计不同时，可按设计规定调整，其他不变。
  
  (一)钢屋架、钢网架
  
  (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算，不扣除孔眼、切边、切肢的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加。
  
  (2)不规则或多边形钢板，以其外接规则矩形面积计算。
  
  (3)钢网架应区分球形结点、钢板结点等连接形式。
  
  (4)计量单位为t。
  
  (二)钢托架，钢桁架
  
  (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。不扣除孔眼、切边、切肢的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加。
  
  (2)不规则或多边形钢板，以其外接矩形面积计算。
  
  (3)计量单位为t。
  
  (三)钢柱、钢梁
  
  (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。不扣除孔眼、切边、切肢的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加。
  
  不规则或多边形钢板，以其外接矩形面积计算。
  
  具体包括实腹柱、空腹柱、钢管柱、钢梁及钢吊车梁等。计量单位为t。
  
  (2)依附在钢柱上的牛腿等并入钢柱工程量内。
  
  (3)钢管柱上的节点板、加强环、内衬管、牛腿等并入钢管柱工程量内。
  
  (4)设计规定设置钢制动梁、钢制动桁架、车挡时，其工程量应并入钢吊车梁内。
  
  (四)压型钢板楼板，墙板
  
  压型钢板楼板：按设计图示尺寸以铺设水平投影面积计算，柱、垛以及0.3m2以内孔洞面积不扣除。计量单位为m2。
  
  压型钢板墙板：按设计图示尺寸以铺挂面积计算。0.3m2以内孔洞面积不扣除，包角、包边、窗台泛水等面积不另计算。计量单位为m2。压型钢板楼板浇筑钢筋混凝土，混凝土和钢筋按混凝土及钢筋混凝土中的有关规定计算。
  
  钢结构工程计算规则的编制是工程预算的基础工作，具有工作量较大、繁琐、费时、细致等特点，而且其精确度和快慢程度将直接影响预算的质量与速度。本文中详细介绍了钢结构工程计算规则和快速计算方法，改进工程量计算方法，

·员工被辞退之后可以要经济补偿吗
      员工被辞退之后可以要经济补偿吗现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，员工被辞退之后可以要经济补偿吗？要是你不清楚的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。 一、员工被辞退之后可以...

·劳动争议移送案件管辖的规定是什么？
      劳动争议移送案件管辖的规定是什么？ 劳动争议移送案件管辖的规定是什么？ 劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上...

·上下班时间走路摔骨折了算工伤
      上下班时间走路摔骨折了算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被...

·劳动者社会保障权益有哪些方面
      近年来，国家对于劳动者高度重视，各类劳动者权益保护规范越来越多，条目繁多规定项目也特别多。但是，在众多的法律之中究竟劳动者社会保障权益有哪些方面?各方面具体是怎么规定?这些问题可以咨询! 1、劳动者社会保障权益权利 (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬...

·一般工伤认定多久时间出来结果
      申请进行工伤认定，并不是那么容易的事情，此时需要当事人注意的事项比较多，同时由于认定的结果关系着日后对事故的处理方向，因此当事人往往也很在意一般工伤认定多久时间出来结果。对此，我们整理了相关资料，马上就来为您做详细解答。 一、一般工伤认定多久时间出来结果 行政部门受理认定申请后...

·工程质量责任人责任制有哪些
      工程质量责任人责任制有哪些？ 工程质量责任人在规定中一般为工程项目经理。项目经理从建设工程的角度看，是整个工程的总负责人。对项目的成功策划和执行起领导作用，职责为落实带班制度。项目责任人的安全生产责任是排在第一位的。工程项目经理责任人的责任有很多，管理、联系、协调、问题上报都包...

·拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的
      拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的一、拖欠工程款纠纷的管辖权确定的依据依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。第三十五条的规定：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上...

·不认定为工伤的行为有哪些
      不认定为工伤的行为有哪些?(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...

·建筑工程劳务分包有哪些情形是无效的
      建筑工程劳务分包有哪些情形是无效的1、没有经过发包人同意的违法分包行为。从《合同法》法条不难看出，只要将自己承包的工作分包给其他人完成的话就需要发包人同意并且要承担连带责任。未经发包人同意的则构成“违法分包”，所造成的后续问题会比较繁琐，并且要承担法律责任。建设工程合同从本质上实...

·用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任？
      用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任？ 在法制化的国家里公民的行为只要触及法律规定，就会被追究其法律责任。以用人单位来说，我国明文禁止用人单位雇佣童工，如果用人单位存有侥幸心理而雇佣童工的话，一经发现同样会被追究其法律责任。下面就由我们为您介绍用人单位接到劳动局投诉用...

·提起工伤认定的主体有哪些
      在发生工伤事故后，应该申请工伤认定。那么申请工伤认定的主体有哪些?这也就是谁可以申请工伤认定的问题。在确定了申请工伤认定的主体后，对于工伤认定的申报程序有哪些呢?关于上述问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。 一、申请工伤认定的主体有哪些? 根据相关法律的规定，...